Care Facilitator, Sexual Assault Program - Permanent Full-Time (1.0) / Facilitatrice / Facilitateur de soins, Le programme des agressions sexuelles – poste permanente à temps plein (1,0)

Compensation Pay Range:

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations Inuit and Mtis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone global leaders in pediatric health and is home to more than 6500 staff clinicians scientists and researchers as well as volunteers all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure CHEO combines excellence in clinical care research and education to advance seamless care thats provided where when and how it is needed. CHEOs Research Institute is dedicated to world-class clinical translational and basic science research covering a wide range of childrens health concerns. CHEO has been named Canadas best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canadas Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row the editors of Canadas Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500000 children and youth from Eastern Ontario western Quebec Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

In keeping with the mission statement of the hospital and the patient service units the Care Facilitator is to provide clinical and practice support to the nursing staff. The Care Facilitator will support Sexual Assault team communication education guidance and will be instrumental to the management of SA patients. The position carries with it a commitment to family centered care evidence based practice and professional growth and research.

JOB DESCRIPTION

• Provides in-depth direct patient care to children youth and families who are experiencing issues related to child abuse and Sexual Assault
• Provides just-in-time clinical/practical support to SA nurses
• Fosters the provision of family-centered care by supporting and assisting nursing staff with patient care as deemed necessary and facilitating the advancement of evidence-based practices
• Acts as a resource person for the SA team staff supporting and promoting efforts leading to the accomplishment of goals team objectives
• Facilitates and initiates quality improvement activities and participates in PSU quality management program
• Sets up and maintains various program utilization statistics
• Updates and develops new policies procedures and medical directives
• Develops and implements pediatric based SA training activities internally and externally for referring centers
• Maintains close working relationship with the Child and Youth Protection Program
• Coordinates follow-up for all SA patients
• Represents the region on the Provincial Pediatric Committee of the Sexual Assault and Domestic Violence Network
• Supports local SADV development of protocols and fosters communication and education with the Police Childrens Aid Family Service Agencies and other community programs for children
• In collaboration with the Clinical Manager and Operations Director ensures on-call coverage is maintained by the SA RN team

QUALIFICATIONS

• Vulnerable Sector Check (Essential)
• BScN (Preferred)
• Current registration with the College of Nurses of Ontario (Essential)
• Certification in one clinical pediatric specialty (Essential)
• Training as a Sexual Assault Nurse Examiner (SANE) (Essential)
• Minimum five (5) years RN experience in a pediatric clinical environment including a minimum of two years experience with pediatric triage charge nurse training and a minimum of two years as a designated preceptor (Essential)
• Demonstrated leadership skills and abilities (Essential)
• Demonstrated ability to assign work to monitor work requirements and to deploy resources appropriately and effectively (Essential)
• Demonstrated ability to assess critical situations quickly to determine action needed and to make effective decisions (Essential)
• Demonstrated ability to diffuse situations which may be sensitive and/or highly intensive (Essential)
• Demonstrated ability in working with families during crisis situations (Essential)
• Must possess highly effective verbal and written communication skills (Essential)
• Must provide evidence of ongoing professional development and learning (Essential)
• Knowledge of adult learning principles and previous teaching experience/ability (Essential)
• Demonstrated excellent conflict management and interpersonal skills (Essential)
• Member of professional association(s) i.e. RNAO (Preferred)
• Bilingualism (English/French) (Essential)

*Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association (ONA).

Effective March 29 2021 CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test practical exam or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff patients and visitors. Consistent with that commitment all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided orpresentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

Veuillez noter : si vous tes actuellement un employ du CHEO ayant accs Workday veuillez postuler cette offre via lapplication Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succs ce poste veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clture annonce dans laffichage pour vous assurer que votre candidature est reue.

Ottawa est btie sur un territoire non cd du peuple anichinab algonquin. Les Anichinabs vivent sur ce territoire depuis des millnaires. Nous leur rendons hommage ainsi qu ce territoire. Leur culture et leur prsence ont enrichi le territoire et continuent de lenrichir. Le CHEO rend galement hommage lensemble des Premires Nations des Inuit et des Mtis de mme qu leurs prcieuses contributions passes et prsentes ce territoire.

CHEO est lun des rares chefs mondiaux en matire de sant pdiatrique et compte plus de 6 500 employs cliniciens scientifiques et chercheurs ainsi que des bnvoles qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents mener la meilleure vie sein de ses propres murs et grce des partenariats avec des fournisseurs communautaires le CHEO est pass dun hpital de soins actifs du 20e sicle un systme de sant intgr du 21e sicle pour enfants et jeunes. Class dans le premier un pour cent des hpitaux canadiens pour la numrisation de son infrastructure clinique le CHEO combine lexcellence dans les soins cliniques la recherche et lducation pour faire progresser les soins sans discontinuit l o ils sont ncessaires et ce de manire et aux endroits appropris. LInstitut de recherche du CHEO se consacre la recherche clinique translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problmes de sant des enfants. CHEO a t nomm meilleur employeur en soins de sant au Canada par Forbes en 2024 et 2025 et sest class deuxime parmi les hpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs annes conscutives. Pour la 14me anne conscutive les rdacteurs du Canadas Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme lun des meilleurs employeurs de la rgion de la capitale nationale. Chaque anne le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de lest de lOntario de louest du Qubec du Nunavut et du nord de lOntario.

RSUM DES FONCTIONS

Conformment lnonc de mission de lhpital et des units de services aux patients le facilitateur de soins doit fournir un soutien clinique et pratique au personnel infirmier. La facilitatrice / le facilitateur de soins appuiera la communication lducation et lorientation de lquipe des agressions sexuelles (AS) et jouera un rle dterminant dans la prise en charge des patients victimes dAS. Le poste comporte un engagement envers les soins centrs sur la famille la pratique fonde sur des donnes probantes et la croissance professionnelle et la recherche.

DESCRIPTION DU TRAVAIL

• des soins approfondis et directs aux patients aux enfants aux jeunes et aux familles qui prouvent des problmes lis la maltraitance et aux agressions sexuelles envers les enfants
• Fournir un soutien clinique et pratique juste--temps aux infirmires du programme des AS
• Favoriser la prestation de soins axs sur la famille en soutenant et en aidant le personnel infirmier prodiguer des soins aux patients au besoin et en facilitant lavancement de pratiques fondes sur des donnes probantes
• Agir en tant que personne-ressource pour le personnel de lquipe des AS soutenant et promouvant les efforts menant latteinte des objectifs de lquipe
• Faciliter et amorcer des activits damlioration de la qualit et participe au programme de gestion de la qualit de lUSP
• Configurer et tenir jour diverses statistiques dutilisation des programmes
• Mettre jour et laborer de nouvelles politiques procdures et directives mdicales
• Dvelopper et mettre en uvre des activits de formation du programme des AS pdiatriques linterne et lexterne pour les centres qui prsentent des demandes de services
• Entretenir des relations de travail troites avec le Programme de protection des enfants et des adolescents (PEA)
• Coordonner le suivi pour tous les patients victimes dAS
• Reprsenter la rgion au sein du Comit pdiatrique provincial du Rseau contre les agressions sexuelles et la violence familiale (ASVF)
• Soutenir llaboration locale de protocoles dASVF et favorise la communication et lducation avec la police laide lenfance les organismes de services la famille et dautres programmes communautaires pour les enfants
• En collaboration avec le gestionnaire clinique et le directeur des oprations sassurer que la couverture sur appel est maintenue par lquipe dinfirmires et dinfirmiers autoriss de lquipe des AS

QUALIFICATIONS

• Vrification des antcdents en vue dun travail auprs de personnes vulnrables (Essentiel)
• . (Prfrable)
• Adhsion en rgle lOrdre des infirmires et infirmiers de lOntario (Essentiel)
• Certification en une spcialit pdiatrique clinique
• Formation dinfirmire examinatrice en matire dagression sexuelle (SANE) (essentielle) (Essentiel)
• Exprience dau moins cinq (5) ans dinf. aut. en milieu pdiatrique clinique comprenant au moins deux ans dexprience avec le triage en pdiatrie formation comme infirmire responsable exprience comme prceptrice (Essentiel)
• Comptences et capacits manifestes en leadership (Essentiel)
• Capacit manifeste de distribuer le travail de surveiller les besoins du travail et de dployer des ressources de manire adquate et efficace (Essentiel)
• Capacit manifeste dvaluer rapidement des situations critiques de dterminer les mesures prendre et de prendre des dcisions efficaces (Essentiel)
• Capacit manifeste de mitiger des situations qui pourraient savrer dlicates et/ou trs intenses (Essentiel)
• Capacit manifeste de travailler avec des familles en priode de crise (Essentiel)
• Comptences en communication verbale et crite extrmement efficaces (Essentiel)
• Activits continues manifestes de perfectionnement professionnel et dapprentissage (Essentiel)
• Connaissance comptences et exprience des principes de lenseignement aux adultes (Essentiel)
• Excellentes comptences manifestes en gestion des conflits et excellent entregent (Essentiel)
• Adhsion une ou plusieurs associations telles que lAIIO (Prfrable)
• Bilinguisme (franais et anglais) (Essentiel)

*Veuillez noter que vous serez reprsent par lOntario Nurses Association (ONA).

partir du 29 mars 2021 CHEO mnera un processus de prslection et dvaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus varis et multidimensionnels tels quun test crit un examen pratique ou une autre valuation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et prfres peuvent tre tests.

La validation du bilinguisme (franais-anglais) se fera au moyen dune valuation des comptences linguistiques mene par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date dembauche.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant une phase du processus de recrutement veuillez communiquer avec les Ressources humaines . Tous les renseignements reus concernant les mesures dadaptation resteront confidentiels et seront traits conformment la Loi sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario.

CHEO sengage offrir un environnement scuritaire au personnel aux patients et aux visiteurs. Conformment cet engagement tous les candidats doivent tre entirement vaccins contre la COVID-19 pour tre considrs comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bnvole. Les candidats sont galement fortement encourags recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsquils sont admissibles pour viter la propagation de COVID-19. Lors de lembauche la prsentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complte doit tre fournie ou la prsentation de documents justificatifs dune contre-indication mdicale valide ou dune autre considration raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de lOntario.

Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association Union (ONA).

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply however only those to be interviewed will be contacted.