Áreas Compartilhadas – Cód. 99 Analista De Infraestrutura
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Job Description
REAS COMPARTILHADAS CD. 99 ANALISTA DE INFRAESTRUTURA
Antes de realizar sua inscrio leia com ateno as informaes disponveis nas Regras do Processo Seletivo do Sistema FIEPE (clique aqui)
- INSCRIES: 15/09 A 18/09/2025
Cargo: ANALISTA DE INFRAESTRUTURA
Cdigo da Vaga: 99
Local de Atuao: Recife /PE
Detalhes da Oportunidade
- Quantidade de vagas:2 (contratao imediata prazo indeterminado).
- Banco de talentos: Formao com validade de 6 meses podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critrio da instituio. Durante a validade do banco de talentos candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma regio com alteraes em benefcios horrios ou carga horria conforme necessidade.
O que esperamos de voc
Perfil Desejado:
- Formao acadmica obrigatria: Ensino Superior Completo
- Desejvel: Qualificao na rea de atuao.
- Principais atividades: Planejar executar acompanhar e avaliar as aes pertinentes rea de atuao. Apoiar a conduo de projetos de infraestrutura de TI no que se refere ao seu desenvolvimento implantao e ao acompanhamento. Apoiar a gesto dos servios de infraestrutura de TI sua operao manuteno e melhoria contnua do ambiente bem como o encerramento de suas atividades (Data Center: servidores LAN WAN acesso Internet VPN aparelhamento de TI softwares telefonia fixa telefonia mvel reprografia help desk etc.) banco de dados e atendimento local. Servir de interface entre as reas funcionais e os provedores de infraestrutura de TI nos casos em que so extrapolados o tempo de atendimento e/ou a soluo do problema. Servir como ponto de contato dos provedores de servios de infraestrutura de TI. Apoiar na implantao de processos de operao e manuteno do ambiente seguindo os processos de validao verificao preparao e teste dos servios. Apoiar na gesto e manuteno dos procedimentos e das polticas do ambiente implantado como disseminao da poltica de segurana da informao entre outros processos. Pesquisar e identificar novas tecnologias aplicveis para o ambiente da empresa. Participar da implantao e manuteno das solues/ferramentas de governana de TI e de gesto de incidentes de problemas. Prestar apoio na implantao e manuteno de processos de gerenciamento tais como gesto de problemas incidentes verses mudanas configuraes capacidade disponibilidade nvel de servio e monitoramento de performance e falhas. Apoiar o desenvolvimento de estratgias para continuidade dos servios elaborando procedimentos de desastre e recuperao e polticas do ambiente. Controlar a documentao do ambiente o planejamento operacional a lista de inventrio os relatrios estatsticos e os procedimentos entre outros estejam disponveis e atualizados. Emitir relatrios tcnicos e operacionais relacionando as medidas necessrias para melhoria dos servios. Prestar orientao tcnica s Unidades nas atividades relativas sua rea de atuao. Realizar estudos e propor melhorias nos processos da rea. Analisar e emitir pareceres tcnicos conforme solicitao e orientao.
- Experincia Obrigatria: Mnimo de 6 meses comprovados na rea.
- Competncias Tcnicas: Atualizao da legislao especfica da rea de Tecnologia da Informao. Infraestrutura de redes (TCP/IP Wifi Cabeamento estruturado etc.). Hiper V . Ambientes de servidores MS Windows (Hiper V). Interfaces entre sistemas. Ingls tcnico (tecnologia)
O que oferecemos:
- Remunerao: R$ 6.11026
- Horrio: 08:00 s 17:00h
- Benefcios: Assistncia mdica e odontolgica; Vale-alimentao ou refeio; Day Off; Auxlio-creche; Universidade Corporativa; Emprstimo consignado; Previdncia privada e Plano de carreira.
Processo Seletivo: Etapas Eliminatrias
- Toda a comunicao ser feita exclusivamente por e-mail. Fique atento sua caixa de entrada e evite perder prazos!
1. Inscrio: 15/09 A 18/09/2025
2. Prova: Portugus informtica e raciocnio lgico. Microsoft 365 - Gerenciamento de dispositivos com Microsoft Intune - Funcionalidades do Microsoft Defender for Office 365 - Sincronizao de identidades com Azure AD Connect 2. Ambientes Hiperconvergentes - Caractersticas de infraestrutura hiperconvergente - Tolerncia a falhas em clusters - Alta disponibilidade com Failover Cluster 3. Backup Corporativo - Boas prticas de backup (incremental full) - Conceito de air gap - Recuperao rpida com snapshots - Poltica de backup 3-2-1 4. Redes - Protocolo DHCP - Camadas do modelo OSI - VLANs e segmentao lgica - Equipamentos de rede (roteador switch) - Comando ping para conectividad
3. Anlise Curricular: Aps o perodo de trmino das inscries voc receber o link com o formulrio digital para preenchimento do currculo. Somente as informaes preenchidas via formulrio sero consideradas. Preencha com ateno pois no ser possvel editar aps o envio do formulrio.
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Tcnica
6. Anlise Documental
7. Finalizao e Divulgao do Resultado.
Critrios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experincia na rea; Melhor desempenho nas etapas do processo.
Por que trabalhar conosco
Acreditamos na construo e fortalecimento da indstria em Pernambuco trabalhando para o desenvolvimento da educao bsica e profissional da promoo da sade do trabalhador e para os avanos em inovao e tecnologia.
Aqui voc ser acolhido em um ambiente colaborativo dinmico e que poder contribuir com o seu desenvolvimento profissional.
Tambm valorizamos a incluso e a diversidade por isso todas as nossas vagas esto abertas a pessoas com deficincia (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Quer fazer parte da nossa equipe Inscreva-se agora e d o prximo passo na sua carreira
Employment Type
Full-Time
