Áreas Compartilhadas – Cód. 99 Analista De Infraestrutura

REAS COMPARTILHADAS CD. 99 ANALISTA DE INFRAESTRUTURA

Antes de realizar sua inscrio leia com ateno as informaes disponveis nas Regras do Processo Seletivo do Sistema FIEPE (clique aqui)

- INSCRIES: 15/09 A 18/09/2025

Cargo: ANALISTA DE INFRAESTRUTURA

Cdigo da Vaga: 99

Local de Atuao: Recife /PE

Detalhes da Oportunidade

• Quantidade de vagas:2 (contratao imediata prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formao com validade de 6 meses podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critrio da instituio. Durante a validade do banco de talentos candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma regio com alteraes em benefcios horrios ou carga horria conforme necessidade.

O que esperamos de voc

Perfil Desejado:

• Formao acadmica obrigatria: Ensino Superior Completo
• Desejvel: Qualificao na rea de atuao.
• Principais atividades: Planejar executar acompanhar e avaliar as aes pertinentes rea de atuao. Apoiar a conduo de projetos de infraestrutura de TI no que se refere ao seu desenvolvimento implantao e ao acompanhamento. Apoiar a gesto dos servios de infraestrutura de TI sua operao manuteno e melhoria contnua do ambiente bem como o encerramento de suas atividades (Data Center: servidores LAN WAN acesso Internet VPN aparelhamento de TI softwares telefonia fixa telefonia mvel reprografia help desk etc.) banco de dados e atendimento local. Servir de interface entre as reas funcionais e os provedores de infraestrutura de TI nos casos em que so extrapolados o tempo de atendimento e/ou a soluo do problema. Servir como ponto de contato dos provedores de servios de infraestrutura de TI. Apoiar na implantao de processos de operao e manuteno do ambiente seguindo os processos de validao verificao preparao e teste dos servios. Apoiar na gesto e manuteno dos procedimentos e das polticas do ambiente implantado como disseminao da poltica de segurana da informao entre outros processos. Pesquisar e identificar novas tecnologias aplicveis para o ambiente da empresa. Participar da implantao e manuteno das solues/ferramentas de governana de TI e de gesto de incidentes de problemas. Prestar apoio na implantao e manuteno de processos de gerenciamento tais como gesto de problemas incidentes verses mudanas configuraes capacidade disponibilidade nvel de servio e monitoramento de performance e falhas. Apoiar o desenvolvimento de estratgias para continuidade dos servios elaborando procedimentos de desastre e recuperao e polticas do ambiente. Controlar a documentao do ambiente o planejamento operacional a lista de inventrio os relatrios estatsticos e os procedimentos entre outros estejam disponveis e atualizados. Emitir relatrios tcnicos e operacionais relacionando as medidas necessrias para melhoria dos servios. Prestar orientao tcnica s Unidades nas atividades relativas sua rea de atuao. Realizar estudos e propor melhorias nos processos da rea. Analisar e emitir pareceres tcnicos conforme solicitao e orientao.
• Experincia Obrigatria: Mnimo de 6 meses comprovados na rea.
• Competncias Tcnicas: Atualizao da legislao especfica da rea de Tecnologia da Informao. Infraestrutura de redes (TCP/IP Wifi Cabeamento estruturado etc.). Hiper V . Ambientes de servidores MS Windows (Hiper V). Interfaces entre sistemas. Ingls tcnico (tecnologia)

O que oferecemos:

• Remunerao: R$ 6.11026
• Horrio: 08:00 s 17:00h
• Benefcios: Assistncia mdica e odontolgica; Vale-alimentao ou refeio; Day Off; Auxlio-creche; Universidade Corporativa; Emprstimo consignado; Previdncia privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatrias

• Toda a comunicao ser feita exclusivamente por e-mail. Fique atento sua caixa de entrada e evite perder prazos!

1. Inscrio: 15/09 A 18/09/2025

2. Prova: Portugus informtica e raciocnio lgico. Microsoft 365 - Gerenciamento de dispositivos com Microsoft Intune - Funcionalidades do Microsoft Defender for Office 365 - Sincronizao de identidades com Azure AD Connect 2. Ambientes Hiperconvergentes - Caractersticas de infraestrutura hiperconvergente - Tolerncia a falhas em clusters - Alta disponibilidade com Failover Cluster 3. Backup Corporativo - Boas prticas de backup (incremental full) - Conceito de air gap - Recuperao rpida com snapshots - Poltica de backup 3-2-1 4. Redes - Protocolo DHCP - Camadas do modelo OSI - VLANs e segmentao lgica - Equipamentos de rede (roteador switch) - Comando ping para conectividad

3. Anlise Curricular: Aps o perodo de trmino das inscries voc receber o link com o formulrio digital para preenchimento do currculo. Somente as informaes preenchidas via formulrio sero consideradas. Preencha com ateno pois no ser possvel editar aps o envio do formulrio.

4. Entrevista Comportamental

5. Entrevista Tcnica

6. Anlise Documental

7. Finalizao e Divulgao do Resultado.

Critrios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experincia na rea; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco

Acreditamos na construo e fortalecimento da indstria em Pernambuco trabalhando para o desenvolvimento da educao bsica e profissional da promoo da sade do trabalhador e para os avanos em inovao e tecnologia.

Aqui voc ser acolhido em um ambiente colaborativo dinmico e que poder contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Tambm valorizamos a incluso e a diversidade por isso todas as nossas vagas esto abertas a pessoas com deficincia (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe Inscreva-se agora e d o prximo passo na sua carreira