Analista de Gente e Cultura (Foco em Atração e Captação) Tangará da SerraMT

Somos humanos.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão são essenciais para o desenvolvimento da sociedade e para a construção de ambientes de trabalho mais justos inovadores e colaborativos. Por isso buscamos pessoas que queiram fazer parte de uma jornada de transformação onde todos possam ter orgulho do que construímos juntos.

Sobre a posição:

Como Analista de Atração e Captação você será responsável por conectar talentos à nossa cultura cooperativista atuando de forma estratégica na construção de processos seletivos que valorizem a experiência do candidato e fortaleçam nossa marca empregadora.

• Conduzir processos de atração e captação de pessoas colaboradoras em todas as suas etapas analisando perfis comportamentais visando o selecionar as pessoas certas para as posições certas na Cooperativa. Prestar suporte aos gestores na abertura de vagas e etapas de processos seletivos;
• Realizar atividades de cunho operacional na área de Gestão de Pessoas apoiando nos processos e procedimentos operacionais de Remuneração Desempenho Agendas Rodadas Atração e Captação Acompanhamento do Banco de Talentos e Candidatos Clima e outros.
• Atuar de acordo com os normativos e os macroprocessos de gestão de pessoas sistêmicos.
• Apoiar nas análises de perfil nos programas: Estágio Start Jovem Aprendiz Oportuniza Geração Diamante de forma que ocorram de acordo com normativos e legislação vigente.
• Acompanhar e elaborar indicadores de Atração e Captação.

• Ensino Superior Completo: Psicologia Administração Contabilidade e áreas afins;
• Informática Avançada;
• Excel Intermediário;
• Boa prática com o Teams;
• Boa comunicação;
• Pro ativo;
• Protagonista;
• Desejável conhecimento sobre a Certificação Anbima;
• Ter conhecimento de processos e rotinas de Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção avaliação de desempenho cargos e salários) Legislação Trabalhista.

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:

• Vale Transporte- com ele garantimoscondições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida- Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico -através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
• Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde disponível 24 horas todos os dias com pronto atendimento digitalE tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
• Auxílio Educação -a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada- Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração e o Sicredi investe igual valor;
• PPR (Programa deParticipação nos Resultados) conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal é fornecido um cartão no Natal no final do ano assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço -porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche Auxílio que abrange creches pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis buscando a partir disso colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa as premiações acontecem quando os colaboradores completame 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
• Day off de Aniversário- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
• Gympass/Wellhub- acesso a academias físicas e aulas de Yoga Meditação e Funcional ao vivo um benefício completo para o seu Bem-estar;
• Kit do Bebê- no nascimento do filho(a) dos colaboradores seja Papai ou Mamães eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme -pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
• Ginástica Laboral é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
• Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental consultoria financeira serviço social apoio em casos relacionados com o tema de diversidade apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.

Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas caso seja selecionado (a)!