Conseiller cadre Développement durable et soutien aux opérations de la DAI
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS du Nord-de-lle-de-Montral est la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Conseiller cadre Dveloppement durable et soutien aux oprations de la Direction des actifs immobiliers. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme ltablissement comporte une mission hospitalire importante en sant physique (un hpital universitaire et deux hpitaux communautaires) 2 000 lits dhbergement une maison alternative un volet sant mentale (un hpital pour adultes et un hpital pour enfants-adolescents) et une premire ligne trs active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Prs de 14 000 employs et mdecins assurent la dispensation de soins et de services de qualit et une importante activit acadmique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de prs dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appel uvrer dans un contexte en constante volution et de grande complexit et a le devoir de conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe il dmontre lengagement et limplication ncessaire dans le projet vitrine du dossier de sant numrique et le dploiement dune culture forte en amlioration continue. Qui plus est il contribue au dveloppement dune gestion matricielle et par trajectoires clientles.
Ce poste requiert des candidats capables de dmontrer un sens lev de responsabilit et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement en amlioration continue de la performance et en communication. Lexprience-usager lexprience-employ et le partenariat sont au cur de tous les plus offrir des soins et services de qualit accessibles efficients et adapts aux besoins de la population guide nos orientations et nos dcisions.
Description du poste
Sous lautorit de ladjointe au directeur des actifs immobiliers le titulaire du poste est responsable de lidentification de la cohrence de la planification et du suivi des projets de dveloppement durable de lorganisation. Il coordonne les initiatives internes en collaboration avec son quipe et les parties prenantes du CIUSSS et dveloppe des partenariats avec les acteurs du territoire.
Plus prcisment il participe activement limplantation dune culture organisationnelle intgre en dveloppement durable dans le CIUSSS.
Il joue un rle stratgique dans la mise en uvre du Plan daction triennal en dveloppement durable du CIUSSS NIM afin datteindre les objectifs de ltablissement et ceux du rseau de la sant et des services sociaux. Il collabore troitement avec les autres directions pour favoriser une gestion coresponsable notamment en matire defficacit nergtique de btiments durables de gestion des matires rsiduelles et dapprovisionnement responsable. Il veille lintgration de pratiques coresponsables dans la prestation des soins et services afin daccrotre les activits respectueuses de lenvironnement avec les quipes cliniques et de soutien.
Il assure galement une vigie pour garantir le respect des obligations lgales et rglementaires en vigueur par le CIUSSS NIM.
Enfin il assume un rle cl de conseiller stratgique dexpert fonctionnel et de facilitateur auprs des directions et des gestionnaires de ltablissement en matire de dveloppement durable.
En plus de ses responsabilits en matire de dveloppement durable il contribue activement la rvision des processus et lamlioration continue des activits de la Direction des actifs immobiliers en assumant des mandats en tant que porteur ou collaborateur conformment au plan stratgique dtablissement et au plan daction triennal de la direction.
Plus spcifiquement il assure le leadership de son service/unit/programme dans :
planification le dveloppement et la coordination des activits lies au service et lvaluation de ses activits afin dassurer lalignement avec les priorits et les orientations stratgiques de lorganisation. Pour se faire en collaboration avec les directions il contribue llaboration de plans damlioration dans une perspective de suivi intgr
dveloppement la rvision et limplantation des politiques et procdures de la direction
participation et la reprsentation de sa direction dans certains projets organisationnels
pilotage de projets de sa direction et des initiatives damlioration continue
autre mandat li son champ dexpertise la demande de son suprieur
activement au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancre dans sa communaut et qui samliore et innove grce aux forces de chacun.
Le candidat dmontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau systme de gestion inspir de la philosophie Lean et caractris par le pilotage en temps rel de lorganisation lautonomie des quipes du terrain dans lamlioration de leur performance la dcentralisation des dcisions au plus prs de laction lquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualit ainsi que pour les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal lensemble du personnel du CIUSSS incluant les mdecins et les chercheurs .
Leader crdible le titulaire du poste est dot dun style de gestion participatif et est ax sur les rsultats . Conseiller reconnu il dmontre une capacit utiliser lintelligence collective pour rsoudre de manire innovante des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohsion des quipes incite ladhsion la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalaurat en dveloppement durable en environnement en gestion des organisations ou dans une discipline pertinente la fonction
Matrise en dveloppement durable ou en gestion des organisations ou dans une discipline pertinente la fonction
Exprience minimale de cinq (5) annes dans la discipline lie la fonction
Formation Lean et Six Sigma (atout).
Information additionnelle
Rmunration
Classe 37 (89 499 $ - 116 348 $ ).
Candidature
Concours rserv au personnel de Sant Qubec.
Les personnes intresses sont pries de faire parvenir une lettre dintention et leur CV ladresse courriel suivante :
La date limite pour postuler est le 25 septembre. Les entrevues seront le 2 octobre. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui rpondent aux exigences.
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS du Nord-de-lle-de-Montral souscrit un programme daccs lgalit. Les candidatures des groupes viss (les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les Autochtones et les personnes handicapes) sont encourages. Des mesures dadaptation pourront tre offertes sur demande selon la situation.
Employment Type
Unclear
