d'équipe restauration - CDI - 35H - Antony 92 (F/H)

Foodles cest la cantine en mieux : plus simple plus gnreuse et plus conviviale ! Nous r-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure livre cl en main afin que chaque collaborateur puisse accder une alimentation varie et quilibre et moindre cot.

Votre mission : En tant que Manager dun point de vente de restauration vous garantissez la qualit du service auprs de nos convives dans un esprit de convivialit et de professionnalisme .

En tant que Manager de lquipe cest vous le capitaine ! Vous fdrez vous lanimez en veillant sa cohsion comme sa formation pour russir un service sans faute.

Vos responsabilits : Pour mener bien votre mission au sein de Foodles vos principales activits seront les suivantes :

1. Gestion oprationnelle du comptoir

Depuis louverture jusqu la fermeture de votre point de vente vous:

• Supervisez et participez aux activits quotidiennes du site accomplies notamment par votre quipe
• Assurer la mise en place et le respect des procdures de service
• Grer les stocks et les approvisionnements en relation notamment avec son superviseur notre laboratoire et nos quipes de livraison. Vous vous assurez de la disponibilit des produits
• Participez laccueil et au service des convives en vous assurant de sa qualit : courtoisie ractivit et professionnalisme

2. Gestion de lquipe

Dans le respect des valeurs de lentreprise vous animez une quipe de 2 5 personnes. A ce titre vous :

• Superviser lquipe en vous assurant que chaque FO connait ses missions et les excute correctement
• Planifier et rpartir les tches quotidiennes veiller au bon droulement du service et de la satisfaction des convives
• Motiver et animer lquipe pour garantir un service de qualit
• Veiller sa monte en comptence la bonne excution de ses missions quotidiennes dans le respect des standard de qualit attendues vous assurez une proximit managriale et humaine et dtectez des besoins ventuels et y rpondez avec laide de votre suprieur hirarchique
• Assurer la gestion administrative du personnel (pointage pose et prise des congs) et reportez toutes difficults que vous rencontrez

3. Qualit et hygine

Acteur professionnel et responsable vous :

• Veillez au respect des normes HACCP et des rgles dhygine et de scurit(suivi traabilit des produits suivi des DLC prises des tempratures
• Contrler la qualit des produits et des services
• Mettez en place des actions correctives en cas de non-conformit

4. Relation client

Au quotidien vous tes linterlocuteur principal de notre client et de nos convives. Vous:

• Rpondez leurs questions grez les rclamations et assurez la satisfaction avec le support / lintervention de vos superviseurs et/ou du service client
• Dveloppez et maintenez des relations positives pour contribuer la prennit de loffre

Poste en CDI 35h

Site : Antony Parc 1

Horaire: 10H 16h30

Jours travaills: Lundi au Vendredi 2 jours de repos

Profil recherch :

• Matrise des normes HACCP
• Connaissance des techniques de cuisine et de restauration
• Capacit grer les stocks et les approvisionnements
• Leadership et capacit encadrer une quipe
• Sens de lorganisation et de la planification
• Sens du service client et de la satisfaction
• Capacit grer les conflits et maintenir un bon climat de travail
• Flexibilit et capacit sadapter des situations varies
• Utilisation des outils bureautiques Google : Google Drive Excel Google Mail

Pourquoi rejoindre notre aventure

• Une quipe dynamique et sur-motive au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilits
• Des repas prix trs mini (vraiment mini) tous les midis
• Des bureaux super biens situs et trs accessibles
• Et bien dautres avantages ;)

Le process :

1. Un entretien ralis par la Team Talent Aquition en visio
   
2. Un second entretien avec le Hiring Manager en prsentiel

A comptences gales Foodles donne la priorit aux personnes handicapes et aux autres bnficiaires de lobligation demploi.

Dans le cadre de nos engagements nous ne demandons pas aux candidates dinformations relatives leurs antcdents salariaux ni de documents lis leur solvabilit.