Gesellschaft: T-Systems Austria GesmbH
Stellen-ID: 237963
Standort: sterreich : Wien : Vienna
Karrierelevel: 03 - Berufseinsteiger*innen
Erforderliche Berufserfahrung: 1-3 Jahre
Erforderliche Sprachen: Deutsch; Englisch
In sterreich bietet T-Systems ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom ihren Kund*innen ein breites Portfolio fr die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafr bilden globale Reichweite fr Festnetz- und Mobilfunk hochsichere Rechenzentren ein umfassendes Cloud-kosystem aus standardisierten Plattformen weltweiten Partnerschaften sowie hchste Sicherheit. T-Systems Austria beschftigt an fnf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum das bei grter Energieeffizienz hchstmgliche Sicherheit fr Unternehmensdaten bietet. ber uns(wenn befllt sonst lschen) AufgabenWir sind ein IT-Unternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation Zusammenarbeit und unserer HR-Abteilung leben wir genau das: Wir arbeiten als Team untersttzen uns gegenseitig und haben Spa daran gemeinsam die besten Talente zu gewinnen. - Verantwortung fr den gesamten Recruiting-Prozess von Stellenausschreibung bis Vertragsunterschrift
- Gestaltung einer positiven Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
- Direktansprache von Talenten ber gngige Kanle (zB LinkedIn)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen um deren Anforderungen zu verstehen und in passende Suchstrategien zu bersetzen
- Untersttzung bei HR-Projekten und Employer Branding Aktivitten
Profil- Erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld gerne auch im IT-Bereich
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
- Affinitt zu IT-Themen und Lust Dich in neue Technologien einzuarbeiten
- Kommunikationsstrke Empathie und ein gutes Gespr fr Menschen
- Selbstndige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Dir: - Flexible Arbeitszeiten die sich gut mit Deinem Alltag verbinden lassen
- Ein herzliches motiviertes Team das Dich untersttzt und frdert
- Spannende Einblicke in die IT-Welt und die Mglichkeit Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Fr Deinen Einsatz bieten wir Dir ein interessantes und sich stets weiterentwickelndes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. Darber hinaus bieten weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Mglichkeit Essenszuschuss Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen-Events. Aus gesetzlichen Grnden weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 28.86583 fr eine 25h/Woche hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverstndlich an Deiner individuellen Erfahrung. Unser Angebot spricht Dich an Dann bewirb dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal. |
Ihr Kontakt: Nicole Berlakovich
Telefon:
E-Mail:
Experience:
Unclear Seniority
Gesellschaft: T-Systems Austria GesmbHStellen-ID: 237963Standort: sterreich : Wien : ViennaKarrierelevel: 03 - Berufseinsteiger*innenErforderliche Berufserfahrung: 1-3 JahreErforderliche Sprachen: Deutsch; EnglischIn sterreich bietet T-Systems ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom ihren Kund*...
Gesellschaft: T-Systems Austria GesmbH
Stellen-ID: 237963
Standort: sterreich : Wien : Vienna
Karrierelevel: 03 - Berufseinsteiger*innen
Erforderliche Berufserfahrung: 1-3 Jahre
Erforderliche Sprachen: Deutsch; Englisch
In sterreich bietet T-Systems ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom ihren Kund*innen ein breites Portfolio fr die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafr bilden globale Reichweite fr Festnetz- und Mobilfunk hochsichere Rechenzentren ein umfassendes Cloud-kosystem aus standardisierten Plattformen weltweiten Partnerschaften sowie hchste Sicherheit. T-Systems Austria beschftigt an fnf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum das bei grter Energieeffizienz hchstmgliche Sicherheit fr Unternehmensdaten bietet. ber uns(wenn befllt sonst lschen) AufgabenWir sind ein IT-Unternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation Zusammenarbeit und unserer HR-Abteilung leben wir genau das: Wir arbeiten als Team untersttzen uns gegenseitig und haben Spa daran gemeinsam die besten Talente zu gewinnen. - Verantwortung fr den gesamten Recruiting-Prozess von Stellenausschreibung bis Vertragsunterschrift
- Gestaltung einer positiven Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
- Direktansprache von Talenten ber gngige Kanle (zB LinkedIn)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen um deren Anforderungen zu verstehen und in passende Suchstrategien zu bersetzen
- Untersttzung bei HR-Projekten und Employer Branding Aktivitten
Profil- Erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld gerne auch im IT-Bereich
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
- Affinitt zu IT-Themen und Lust Dich in neue Technologien einzuarbeiten
- Kommunikationsstrke Empathie und ein gutes Gespr fr Menschen
- Selbstndige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Dir: - Flexible Arbeitszeiten die sich gut mit Deinem Alltag verbinden lassen
- Ein herzliches motiviertes Team das Dich untersttzt und frdert
- Spannende Einblicke in die IT-Welt und die Mglichkeit Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Fr Deinen Einsatz bieten wir Dir ein interessantes und sich stets weiterentwickelndes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. Darber hinaus bieten weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Mglichkeit Essenszuschuss Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen-Events. Aus gesetzlichen Grnden weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 28.86583 fr eine 25h/Woche hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverstndlich an Deiner individuellen Erfahrung. Unser Angebot spricht Dich an Dann bewirb dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal. |
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