Servicemonteur regio Hoogeveen

Als servicemonteur van ASSA ABLOY Entrance Systems krijg jij de verantwoordelijkheid voor het totale onderhoud en reparaties van de industrile overheaddeuren laad- en lossystemen en snelroldeuren bij onder andere high-tech fabrieken of laad- en lossystemen in de grootste distributiecentra.

Ben jij die techneut die onderdeel wil zijn van een gezellig team Beschik je over een portie gezond verstand flexibiliteit teamspirit leergierigheid en enthousiasme Zoek je een baan met vrijheid en steek je graag je handen uit je mouwen Dan ben jij de servicemonteur die we zoeken!

Open vandaag nog de deur naar je toekomst en solliciteer!

Wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en herstellen van schade aan industrile deuren en laad- en lossystemen. Je bezoekt dagelijks klanten op verschillende locaties binnen jouw regio en adviseert de klant over de beste oplossing voor reparaties. Je zorgt met andere woorden voor een perfecte werking van onze industrile deuren en laad- en lossystemen en bewaakt op deze manier de kwaliteit en veiligheid ervan. Je wijst de klant op slijtages en te verwachten defecten en maakt zo nodig ook zelf offertes op en bespreekt die zorgvuldig met de klant. Je komt op de gaafste plekken van grote industrile terreinen tot aan de bakker om de hoek.

Dit bieden we je

Wij bieden een uitdagende functie in een succesvolle en innovatieve organisatie waar collegas altijd voor elkaar klaarstaan. Bij ASSA ABLOY besteden wij aandacht aan ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.

Aanvullende redenen om voor ASSA ABLOY Entrance Systems te kiezen:

• Je verdient een aantrekkelijk basissalaris tot 3400 (op basis van 40 uur) conform de CAO Metaalbewerkingsbedrijf.
• Je krijgt naast je salaris volgens aantrekkelijke extras zoals een provisieregeling overurenvergoeding (170%) consignatievergoeding storingsdienstvergoeding (200%) en meer.
• Je zeer complete bedrijfsbus bevat alles wat je nodig hebt om je werk uit te voeren.
• Je ontvangt direct een vast contract.
• Je mentor helpt je bij het uitgebreide trainingstraject. Na drie maanden kun je zelfstandig aan de slag.
• Je werkt met een hecht team van servicemonteurs onderhoudsmonteurs planners en specialisten.
• Je werkt voor een toonaangevend internationaal bedrijf met kwalitatief hoogwaardige producten en een sterke focus op veiligheid.

Dit vragen we van je

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van techniek bij sterke voorkeur zowel mechanisch als elektrotechnisch.
• Je bent in het bezit van een VCA-B heftruck en/of hoogwerker certificaat of bereid om deze certificaten te behalen.
• Je hebt een MBO-opleiding Elektrotechniek of werkervaring van vergelijkbaar niveau.
• Je spreekt goed Nederlands en kunt goed met mensen communiceren.
• Een portie gezond verstand flexibiliteit teamspirit leergierigheid en enthousiasme.

Het draaien van storingsdiensten buiten de gebruikelijke werktijden is onderdeel van deze functie. Uiteraard staat hier een goede beloning tegenover.

We bekijken de reacties op vacatures regelmatig dus wacht niet en reageer!

Bij ASSA ABLOY staat veiligheid op nummer n en hechten we veel waarde aan onze kernwaarden Empowerment Innovatie en Integriteit.

Solliciteer en laat weten waarom jij de nieuwe Service Technician bent. Als je inhoudelijke vragen hebt over de functie of procedure kan je Anouk bereiken via of telefonisch op.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.