Senior Finanzbuchhalter/in (w/m/d)

Pensum: 80100%

bernimm Verantwortung fr die eigenstndige Buchfhrung und Abschlusserstellung mehrerer Mandate im Bereich Biomasse und Services bei Axpo Services AG. Gestalte aktiv mit und bring deine Expertise in ein engagiertes Team ein.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Selbstndige Fhrung der Hauptbuchhaltungen fr verschiedene Mandate (u.a. Axpo Services)
• Erstellung von Monats- Quartals- und Jahresabschlssen nach OR Swiss GAAP FER und IFRS
• Stellvertretung fr die Axpo Holding AG inkl. Verbuchung von Treasury-Geschften Beteiligungen und Wertschriften
• Intercompany-Abstimmungen und Konsolidierungs-Reporting im Tool Tagetik
• Aufbereitung von Geschftsberichten Abweichungsanalysen und Abschlussakten
• Fhrung der Nebenbcher (Banken Debitoren inkl. Fakturierung und Mahnwesen Kreditoren)
• Betreuung der Schnittstelle zur Betriebs- und Anlagenbuchhaltung
• Erstellung von Steuererklrungen Mehrwertsteuerabrechnungen und weiteren Deklarationen
• Erstellen von Statistiken fr Behrden und Branchenorganisationen

Profil & Anforderungen

• Kaufmnnische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z.B. Fachmann/-frau im Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor in BWL)
• Mehrjhrige Praxiserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Must-have
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsnormen (OR Swiss GAAP FER IFRS) und fundierte Steuerkenntnisse
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sicherer Umgang mit SAP und MS Office; Erfahrung mit Tagetik von Vorteil
• Ausgezeichnetes Selbstmanagement gute Problemlsungs- und Kommunikationsfhigkeit Belastbarkeit und Durchsetzungsvermgen
• Deutsch fliessend sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

ber das TeamDu arbeitest in einem motivierten und untersttzenden Team das Wert auf Zusammenarbeit offene Kommunikation und gegenseitige Untersttzung legt. Vielfalt und neue Perspektiven sind bei uns willkommen.

Bei Axpo Group setzen wir uns fr eine Kultur der Nichtdiskriminierung Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin der Chancengleichheit wichtig ist begren wir Bewerbungen unabhngig von Herkunft Geschlechtsidentitt und -ausdruck sexueller Orientierung Alter Behinderung sowie sozialem kulturellem und religisem Hintergrund. Wir engagieren uns fr einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz fr alle.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemhen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens der persnlichen Weiterentwicklung und des Engagements fr die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben die sie fr ihren Erfolg bentigen und wir sind sicher dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Mglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten fr die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszgige Altersvorsorge
  Wir bernehmen 60% der Beitrge fr deine Altersvorsorge fr eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fnf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Untersttzung fr deine Familie
  Bis zu 20% Rckerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell Avia Sunrise und Swisscom.

• ffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du gnstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns fr eine Kultur der Nichtdiskriminierung Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin die Chancengleichheit lebt begrssen wir Bewerbungen unabhngig von ethnischer Herkunft Geschlechtsidentitt und -ausdruck sexueller Orientierung Alter Behinderung sowie soziokonomischem kulturellem und religisem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld fr alle.