Talent Acquisition Partner, 80-100% (m/w/d)
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Shape the future. Yours and ours.
Would you like to help people to lead a self-determined life And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions Then we can offer you an exciting prospect: at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. Whats more you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.
Dein Verantwortungsbereich
Du bist verantwortlich fr die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden stellst den den gesamten operativen Rekrutierungsprozess sicher und gewhrleistest einen erfolgreichen Talent Acquisition Service mit einer positiven Candidate Experience
Die Mitarbeit in Projekten und Initiativen zur stetigen Weiterentwicklung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse gehren zu deinem Arbeitsalltag
Du sprichst gezielt potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen an und entwickelst kontinuierlich den Bewerbungspool weiter
Fr unterschiedliche interne und externe Stakehoder u.a Job Agenturen Personalvermittler und Plattformprovidern bist du die Ansprechperson
Deine Strken
Eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder eine adquate Ausbildung und 1 - 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalgewinnung von Fach- und Fhrungskrften wird vorausgesetzt
Du besitzt eine starke mndliche und schriftliche Kommunikationsfhigkeit in Deutsch und sprichst fliessend Franzsisch und Englisch (mind. B2 Niveau)
Eine hohe Flexibilitt rasche Anpassungsfhigkeit und ein offener Mindset gegenber Vernderungen und Optimierungen zeichnen dich aus
Deine IT-Affinitt im Umgang mit Rekrutierungssystemen und Social Media Anwendungen zeichnet dich aus Workday Erfahrungen sind von Vorteil
Your benefits
We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our attractive benefits such as options for working from home 25 to 30 days of leave 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.
Information for recruitment agencies
For this position Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the recruitment agency jobs portal will be accepted.
No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees/costs incurred by them. Thank you for your understanding.
Your contact
Claudia TauferTel:
Employment Type
Full-Time
