Chargée de développement des programmes et actions de proximité en santé mentale CDD Caen

Vous souhaitez vous engager dans un projet social innovant co-construit avec les étudiantes pour avoir un impact concret sur leur bien-être et leur santé mentale

Vous êtes motivée à accompagner des volontaires à structurer et développer des projets de sensibilisation et à renforcer les liens avec des partenaires locaux Vous aspirez à jouer un rôle clé dans la coordination dactions de terrain et à contribuer à lessor dune association engagée sur les questions de santé mentale étudiante Cette offre peut vous intéresser !

Lantenne de Nightline en Normandie a été créée en 2023. Un plateau découte fonctionne à Rouen et diverses actions de proximité et de prévention en santé mentale ont pu être menées sur le territoire normand. Nous recherchons aujourdhui une personne dont la mission sera au côté de la Déléguée territoriale Normandie à qui elle sera rattachée et dun alternant basé.e.s à Rouen de renforcer et de faire rayonner les actions de lantenne normande sur lensemble du territoire et en particulier en Basse-Normandie. Les enjeux sont donc de renforcer et de développer les actions de cette antenne.

À ce titre vos principales missions seront les suivantes :

Développer les programmes de prévention en Santé mentale en Basse-Normandie et en assurer la mise en oeuvre opérationnelle : 50%

Piloter le déploiement et la mise en oeuvre opérationnelle des différentes actions liées aux projets de prévention en santé mentale : Sentinelles Etudiantes interventions dans les classes de BTS / CPGE et Fresque de la santé mentale en Basse-Normandie :

• Assurer la prospection de nouvelles structures partenaires (lycées associations de jeunesse établissements denseignement supérieur) animer les relations partenariales locales et tenir à jour un tableau de bord des prises de contacts

• Planifier les actions dans le temps en prenant en compte les contraintes calendaires des partenaires et de lassociation

• Faire le lien avec les partenaires sur tous les aspects opérationnels des projets et assurer la coordination logistique interne des interventions

• Assurer la coordination interne des projets en mobilisant les équipes et en facilitant leur collaboration

• Animer et coordonner le réseau de bénévoles engagées dans les projet de prévention

• Contribuer au reporting post interventions et à la rédaction de bilans

• Participer aux réunions nationales de suivi des dispositifs de prévention faire remonter les difficultés rencontrées proposer des améliorations des actions / méthodes

• Assurer le partage dinformation en interne (DT Direction des programmes) et en externe (bilans)

Organiser les actions de proximité en Basse-Normandie : 20%

• Organiser les actions de proximité animées par léquipe de volontaires en service civique et les animer de manière ponctuelle

• Préparer la mise en oeuvre opérationnelle et matérielle des actions de proximité (matériel de stands supports de communication physiques ) et suivre létat des stocks

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle et matérielle de la Fresque de la Santé Mentale ( prospection suivi des interventions gestion de la logistique reporting des animations..)

Appuyer le/la DT sur les réflexions stratégiques de déploiement des actions (ligne découte et actions de proximité) être en capacité de remplacer le/la DT sur des événements si nécessaire.

Léquipe basée à Caen pourra être amenée à venir en renfort de léquipe basée en Haute-Normandie en cas de besoin.

Encadrer et accompagner les volontaires en service civique (30%) :

Assurer le recrutement la formation laccompagnement au projet davenir et le tutorat des volontaires en service civique en lien avec les autres tuteurices

Assurer le suivi et le bilan des actions menées par les volontaires en service civique

Animer la vie déquipe des volontaires en service civique

De façon générale il est attendu que lela chargée de développement participe à la vie de lassociation :

• Participer aux temps communs : réunions formations etc

• Être force de propositions dans lamélioration des actions et/ou des méthodes

• Être impliquée sur des projets transverses

Conditions du poste :

Poste à temps plein en CDD (12 mois) basé à Caen

Lieu de travail : Le poste est basé à Caen dans un premier temps léquipe (salariée et volontaires) évoluera dans un espace de coworking convivial. Une location de local dédiée est actuellement à létude.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en Normandie pour assurer la mise en œuvre des ateliers ainsi que des déplacements ponctuels hors région (pour des séminaires déquipe ou des temps forts associatifs par exemple).

Travail occasionnel le soir et le week-end.

Prise de poste souhaitée : mi-octobre

Rémunération : 27K avantages

• Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an complété par 8 jours de congés supplémentaires soit 10 semaines de repos chaque année.

• Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle prévoyance incluse.

• Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable.

• Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusquà 2 jours par semaine.

• Développement professionnel continu : dès votre arrivée bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier.

• Temps déchange et de cohésion : afterworks mensuels week-end national de cohésion et séminaire annuel des salariées organisés dans des cadres verdoyants pour échanger réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques.