SesiPe Cód. 29 Estágio Em Pedagogia Petrolina

SESI/PE - CD. 29 ESTGIO EM PEDAGOGIA (PETROLINA)

Inscries:03/09 a 08/09/2025

Vaga com oportunidade inicial para a Unidade SESI PETROLINA
Quantidade de vagas para contratao imediata: 1 vagas
Contratao imediata com possibilidade de formao de banco de talentos comvalidade de 6 (seis) mesespodendo ou no ser prorrogado por mais 6meses a critrio exclusivo da instituio contratante.
De acordo com os Decretos n 3298/99 e 5.296/04 todas as vagas soextensivas a Pessoas com Deficincia.

DESCRIODA VAGA:
-Formao: Cursando ensino superior em PEDAGOGIA
- Perodo: do 2 perodo ao 7 perodo
-PrincipaisAtividades: Apoiar e dar suporte aSupervisora Escolar nas atividades pedaggicas; contribuir para um melhordesempenho das atividades dirias da escola; demonstrar interesse edisponibilidade em aprender as atividades pertinentes ao setor realizartarefas propostas pelo supervisor de estgio dentro do prazo; ter compromisso etica condizentes com a funo; ser assduo e pontual;
-Horrios PREVISTO: 12:30 hrs s 18:30 hrs
- Prazo PREVISTO* de contratao: 12 meses
- Bolsa Auxlio: R$ 1.14800 auxlio transporte de R$ 10000

*Observao: Durante o perodo de validade do banco de talentos o candidatoaprovado em banco de talentos poder ser convocado para assumir vaga emlocal/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu desde que dentro damesma regio. Poder ainda ocorrer alteraes no horrio e/ou carga horriae/ou prazo de contratao a depender da Unidade de Contratao. Assim em casode surgimento de novas vagas ser verificado com o candidato aprovado em bancode talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.

-Contedo programtico da avaliao objetiva: conhecimentosbsicos de Portugus Matemtica e Informtica.

-Toda a comunicao com os candidatos ser realizada apenas por aps a inscrio na vaga o candidato dever ficar sempre atento asua caixa de e-mails pois as etapas no sero remarcadas.

ETAPASDO PROCESSO SELETIVO:

1 ETAPA: Inscrio -O candidato interessado dever realizar sua inscrio no perodo indicado nesteanncio. No sero aceitas inscries fora do prazo indicado.

Obs. 1: Ainscrio s ser validada aps a confirmao via e-mail devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do perodo de inscrio. E-mails noconfirmados ou confirmados aps o trmino das inscries no serocontabilizados e no faro parte do processo.

Obs. 2: Todacomunicao com os candidatos para participao nas etapas ser realizada pore-mail. Portanto use um e-mail vlido e de fcil acessopara no perder nenhuma etapa.

2 ETAPA: AvaliaoObjetiva - Aps a finalizao do perodo deinscrio os candidatos sero encaminhados para Avaliao de Conhecimentoelaborada com base no contedo programtico informado na divulgao da vaga. Ocandidato receber o link para a realizao da prova por e-mail (e-mailcadastrado no ato da inscrio no processo seletivo). A prova ser aplicada nomesmo dia e horrio para todos os candidatos assim no sero possveisreagendamentos.

Observao:Evoluir para a prxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ousuperior a 70.

3 ETAPA: Habilitaodo Candidato - (conflito de interesses) Os candidatosrecebero por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrio da vaga) o linkpara responder uma triagem que constar perguntas objetivas (sim ou no) ecampos abertos para preenchimento.

Observao 1: O prazopara responder a etapa de habilitao de 24h aps o envio do link. No serconcedido novo prazo para complementao de documentos sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessrios paracomprovao dos requisitos.

Observao 2: Evoluirpara a prxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir doresultado da avaliao objetiva (Etapa 2) que atenderem a 100% dos requisitosnecessrios a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatrios e queresponderem a declarao de conflito de interesses.

Observao 3: Caso os10 (dez) primeiros candidatos convocados no atendam aos requisitos solicitadosna etapa de habilitao sero convocados os prximos 10 (dez) candidatosobservada a ordem de classificao e assim sucessivamente at que se alcanceo nmero mnimo de dez candidatos para a prxima etapa ou que se encerrem oscandidatos aprovados na etapa de avaliao objetiva.

4 ETAPA: Entrevistascom RH: As entrevistas sero realizadas emformato de seleo por competncia e sero pontuadas de 0 a 10 sendo necessrioatingimento da nota mnima 70 para evoluo no processo. As entrevistaspodero ser realizadas em formato presencial ou online a critrio daInstituio e sero agendadas com at 24h antes da sua realizao.

Observao: No serpossvel o reagendamento da etapa. O no comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificao.

5 ETAPA. Entrevistacom Gestor: As entrevistas sero realizadas emformato de seleo por competncia e tcnica e sero pontuadas de 0 a 10 sendonecessrio atingimento da nota mnima 70 para evoluo no processo. Asentrevistas podero ser realizadas em formato presencial ou online a critrioda Instituio e sero agendadas com at 24h antes da sua realizao.

Observao 1: No serpossvel o reagendamento da etapa. O no comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificao.

Observao 2: AsEtapas 3 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor respectivamente)podero ser realizadas no mesmo momento.

6 ETAPA. Finalizaodo Processo e Divulgao do Resultado - A nota final docandidato ser a mdia das notas alcanadas nas etapas 2 4 5 (Avaliaoobjetiva entrevista com o RH e entrevista com o gestor respectivamente). Oresultado ser divulgado atravs do e-mail cadastrado na inscrio e aquele(s)aprovado(s) dentro do nmero de vagas receber(o) tambm as instrues parasua admisso.

Observao: Emcaso de empate na classificao geral sero aplicados os critrios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; tempo de experincia nas atividades relacionadas ao cargo/ rea; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAESIMPORTANTES:

- O acesso internet o equipamento para realizao da prova e o acompanhamento dos dadosde realizao das etapas so de responsabilidade do candidato.

- Se ocorrerem falhasno sistema ou no equipamento quedas de conexo ou mesmo falhas navisualizao do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato ficao mesmo ciente de que no h possibilidade de novos dados ou concesso de novosprazos para a realizao da etapa estando o candidato automaticamentedesclassificado do processo seletivo.

- Aps a convocao paracomprovar o interesse em dar prosseguimento admisso o candidato aprovadoter o prazo de 48h teis para manifestar o seu interesse sob pena de perder aoportunidade.

-Reforamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberoofeedback em tempo hbil conforme andamento do processo seletivo.

- Aoparticipar do processo seletivo o candidato aceita todas as condies derealizao do processo no podendo alegar desconhecimento de informaesposteriores.

- Recomenda-sesalvar o presente anncio para consultas posteriores.

-A inscrio s ser validada aps a confirmao via e-mail devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do perodo de inscrio. E-mails noconfirmados ou confirmados aps o trmino das inscries no serocontabilizados e no faro parte do processo.