Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur uvre pour la protection de lenvironnement au cur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la mme qualit de service aux petites communes aux grandes mtropoles et aux industriels guid par sa raison dtre : redonner leau la valeur quelle mrite. Saur est prsent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni. Chiffres cls 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivits locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Dans le cadre dun accroissement temporaire dactivit li aux oprations de transfert de personnel lis aux pertes et gains de contrats de dlgation de service public le charg RH / charg de projet RH accompagne et soutien le responsable RH snior de la rgion et les oprationnels dans les missions lies aux oprations de transfert de personnels.
Vos missions seront les suivantes:
Responsable du bon droulement des oprations de transfert dans le cadre du rtro planning dfinit
Ralisation des bilans dquivalence paie
Fixation de lorganisation avec les oprationnels en coordination avec diffrents services support RH
Participation la runion collective de prsentation de lentreprise
Participation aux entretiens de transfert avec les oprationnels
Rdaction des offres dembauche suivi du dlai de rponse coordination avec le service ADP pour la rdaction des contrats
Echanges avec les oprationnels et collaborateurs concerns par le transfert : suivi conseil
Suivi du bon droulement des oprations de recrutement en lien avec le service TA
Gestion des oprations de tuilage lies au transfert : identification des besoins en formation prparation du plan de formation 2026 en lien avec les oprationnels et le service formation
Ce poste est pourvoir ds que possible sur un contrat en CDD de 6 mois.
VOTRE PROFIL
Diplmes / Qualifications de niveau Bac 3 5 avec une spcialisation en gestion des ressources humaines droit droit social droit du travail gestion conomie management projet.
Exprience russie en gestion de projet RH.
Vous matrisez les outils bureautiques (Pack Office) et tes dot dun excellent relationnel vous savez galement faire preuve dassertivit.
Des dplacements sont prvoir incluant des dcouchs partir du mois de Janvier 2026.
Permis B obligatoire.
Comptences techniques
Gestion de projet: suivi dlais cot qualit
Connaissance du fonctionnement et des mtiers prsents dans lentreprise
Culture conomique financire et budgtaire
Matrise des normes des techniques et de la rglementation administrative juridique et financire dans ses domaines de technicit
Matrise des logiciels RH : SIRH (systme dinformation de gestion des ressources humaines) paie gestion du temps de travail
Matrise des techniques de conduite de runion
Matrise des techniques de ngociation
Connaissance des techniques de gestion de projets
Matrise des techniques dentretien et de recrutement
Connaissances des procdures de rdaction administrative
Matrise des problmatiques dorganisation du travail (requis sur un site de production et pouvant voluer frquemment) et de conduite du changement
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune priode dessai.
Votre rmunration fixe se composera :
- dun salaire de base compris entre 30 938 K euros et 35 000 K euros selon votre profil vers sur 133 mois
Pourra sy ajouter une rmunration variable :
- des primes de participation et dintressement variables selon les rsultats de lentreprise
Vous bnficierez dune couverture sociale finance plus de 50% par lentreprise :
- la complmentaire frais de sant (pour couvrir vos dpenses de sant en complment de la Scurit sociale)
- les garanties de prvoyance (pour assurer le maintien de votre rmunration en cas de difficults de sant).
Vous pourrez vous constituer une pargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bnficier dun abondement jusqu 960 euros brut par an.
Vous bnficierez bien sr de 25 jours de congs pays auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les annes).
Intgrer Saur cest intgrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dvolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engag le groupe Saur promeut la diversit et envisage toutes les candidatures comptences gales.
Saur accorde galement une valeur centrale lthique en plaant lintgrit et la transparence au cur de ses activits. Rejoignez-nous pour contribuer un environnement de travail o les principes thiques guident chaque dcision et action.
Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur uvre pour la protection de lenvironnement au cur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la mme qualit de service aux petites communes aux grandes mtropoles et aux industriels guid par sa raison dtre : redonner...
Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur uvre pour la protection de lenvironnement au cur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la mme qualit de service aux petites communes aux grandes mtropoles et aux industriels guid par sa raison dtre : redonner leau la valeur quelle mrite. Saur est prsent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni. Chiffres cls 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivits locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Dans le cadre dun accroissement temporaire dactivit li aux oprations de transfert de personnel lis aux pertes et gains de contrats de dlgation de service public le charg RH / charg de projet RH accompagne et soutien le responsable RH snior de la rgion et les oprationnels dans les missions lies aux oprations de transfert de personnels.
Vos missions seront les suivantes:
Responsable du bon droulement des oprations de transfert dans le cadre du rtro planning dfinit
Ralisation des bilans dquivalence paie
Fixation de lorganisation avec les oprationnels en coordination avec diffrents services support RH
Participation la runion collective de prsentation de lentreprise
Participation aux entretiens de transfert avec les oprationnels
Rdaction des offres dembauche suivi du dlai de rponse coordination avec le service ADP pour la rdaction des contrats
Echanges avec les oprationnels et collaborateurs concerns par le transfert : suivi conseil
Suivi du bon droulement des oprations de recrutement en lien avec le service TA
Gestion des oprations de tuilage lies au transfert : identification des besoins en formation prparation du plan de formation 2026 en lien avec les oprationnels et le service formation
Ce poste est pourvoir ds que possible sur un contrat en CDD de 6 mois.
VOTRE PROFIL
Diplmes / Qualifications de niveau Bac 3 5 avec une spcialisation en gestion des ressources humaines droit droit social droit du travail gestion conomie management projet.
Exprience russie en gestion de projet RH.
Vous matrisez les outils bureautiques (Pack Office) et tes dot dun excellent relationnel vous savez galement faire preuve dassertivit.
Des dplacements sont prvoir incluant des dcouchs partir du mois de Janvier 2026.
Permis B obligatoire.
Comptences techniques
Gestion de projet: suivi dlais cot qualit
Connaissance du fonctionnement et des mtiers prsents dans lentreprise
Culture conomique financire et budgtaire
Matrise des normes des techniques et de la rglementation administrative juridique et financire dans ses domaines de technicit
Matrise des logiciels RH : SIRH (systme dinformation de gestion des ressources humaines) paie gestion du temps de travail
Matrise des techniques de conduite de runion
Matrise des techniques de ngociation
Connaissance des techniques de gestion de projets
Matrise des techniques dentretien et de recrutement
Connaissances des procdures de rdaction administrative
Matrise des problmatiques dorganisation du travail (requis sur un site de production et pouvant voluer frquemment) et de conduite du changement
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune priode dessai.
Votre rmunration fixe se composera :
- dun salaire de base compris entre 30 938 K euros et 35 000 K euros selon votre profil vers sur 133 mois
Pourra sy ajouter une rmunration variable :
- des primes de participation et dintressement variables selon les rsultats de lentreprise
Vous bnficierez dune couverture sociale finance plus de 50% par lentreprise :
- la complmentaire frais de sant (pour couvrir vos dpenses de sant en complment de la Scurit sociale)
- les garanties de prvoyance (pour assurer le maintien de votre rmunration en cas de difficults de sant).
Vous pourrez vous constituer une pargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bnficier dun abondement jusqu 960 euros brut par an.
Vous bnficierez bien sr de 25 jours de congs pays auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les annes).
Intgrer Saur cest intgrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dvolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engag le groupe Saur promeut la diversit et envisage toutes les candidatures comptences gales.
Saur accorde galement une valeur centrale lthique en plaant lintgrit et la transparence au cur de ses activits. Rejoignez-nous pour contribuer un environnement de travail o les principes thiques guident chaque dcision et action.