People Analyst
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Posted on :
03-09-2025
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Job Description
People Analyst (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin
unbefristet
Teil- & Vollzeit mglich
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du begleitest im Rahmen eines HR weiten Digitalisierungsprojektes aktiv die Einfhrung der SAP Analytics Cloud (SAC) im HR-Umfeld
- Du verantwortest die Erstellung und Weiterentwicklung von Reports Dashboards und KPIs in SAP Analytics Cloud um Transparenz ber unsere HR-Daten zu schaffen
- Du entwickelst ein strukturiertes People Analytics Framework das datenbasierte Entscheidungen im HR-Kontext fundiert untersttzt
- Du identifizierst Muster und Trends leitest Handlungsempfehlungen ab und trgst zur strategischen Personalplanung und Entscheidungsfindung bei
- Du bertst interne Stakeholder bei der Interpretation von HR-Daten und bringst analytische Perspektiven in unternehmensweite Diskussionen ein
- Du bernimmst Verantwortung fr die Sicherstellung der Datenqualitt und arbeitest am Aufbau einer verlsslichen Datenbasis
- Du entwickelst erste prdiktive oder szenariobasierte Analysemodelle zur vorausschauenden HR-Steuerung
Dein Profil
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Analytics HR Controlling oder Business Intelligence idealerweise im Konzernumfeld
- Du verfgst ber fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP Analytics Cloud (SAC) insbesondere im Story Design Data Modeling und der Anbindung von Datenquellen
- Du hast ein gutes Verstndnis von HR-Kennzahlen und bringst ein ausgeprgtes analytisches Denkvermgen mit
- Du arbeitest strukturiert lsungsorientiert und bringst die Fhigkeit mit komplexe Zusammenhnge adressatengerecht aufzubereiten
- Du bewegst dich sicher im Austausch mit HR IT und Controlling und verstehst es unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen
- Idealerweise bringst du Erfahrung im Aufbau von Datenarchitekturen oder prdiktiven Modellen im HR-Kontext mit
Die DKB steht fr Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal woher du kommst wie alt du bist welches Geschlecht welche Genderidentitt sexuelle Orientierung oder Religion du hast ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergtung
(tariflich oder
auertariflich) - Flexibles und mobiles
Arbeiten temporr auch
im EU-Ausland - Du hast die Wahl:
Benefits Pass Jobticket
oder Jobrad - Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack. - Individuelle Qualifi-
zierungsmglichkeiten - Duz-Kultur und kein
Dresscode - Externe
Mitarbeitenden-
beratung - Angebote zum
Gesundbleiben - Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz
Immer fr dich ansprechbar
Du mchtest mehr zur DKB erfahren
Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Deine Aufgaben
- Du begleitest im Rahmen eines HR weiten Digitalisierungsprojektes aktiv die Einfhrung der SAP Analytics Cloud (SAC) im HR-Umfeld
- Du verantwortest die Erstellung und Weiterentwicklung von Reports Dashboards und KPIs in SAP Analytics Cloud um Transparenz ber unsere HR-Daten zu schaffen
- Du entwickelst ein strukturiertes People Analytics Framework das datenbasierte Entscheidungen im HR-Kontext fundiert untersttzt
- Du identifizierst Muster und Trends leitest Handlungsempfehlungen ab und trgst zur strategischen Personalplanung und Entscheidungsfindung bei
- Du bertst interne Stakeholder bei der Interpretation von HR-Daten und bringst analytische Perspektiven in unternehmensweite Diskussionen ein
- Du bernimmst Verantwortung fr die Sicherstellung der Datenqualitt und arbeitest am Aufbau einer verlsslichen Datenbasis
- Du entwickelst erste prdiktive oder szenariobasierte Analysemodelle zur vorausschauenden HR-Steuerung
Dein Profil
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Analytics HR Controlling oder Business Intelligence idealerweise im Konzernumfeld
- Du verfgst ber fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP Analytics Cloud (SAC) insbesondere im Story Design Data Modeling und der Anbindung von Datenquellen
- Du hast ein gutes Verstndnis von HR-Kennzahlen und bringst ein ausgeprgtes analytisches Denkvermgen mit
- Du arbeitest strukturiert lsungsorientiert und bringst die Fhigkeit mit komplexe Zusammenhnge adressatengerecht aufzubereiten
- Du bewegst dich sicher im Austausch mit HR IT und Controlling und verstehst es unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen
- Idealerweise bringst du Erfahrung im Aufbau von Datenarchitekturen oder prdiktiven Modellen im HR-Kontext mit
Required Experience:
IC
Employment Type
Full Time
Key Skills
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