Travailleur social HF, 100, CDMax, Unité référent hébergement Service d'accompagnement au logement Direction Insertion et soutien opérationnel
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Mission de lunit
- Accompagner dans la recherche dun logement prenne les bnficiaires de lHospice gnral hbergs au sein des hbergements durgence et temporaire.
- Renforcer lexpertise logement au sein de linstitution en dveloppant les partenariats avec les acteurs du logement et de lhbergement
- Assurer une veille sur les dispositifs existants et proposer des solutions dhbergement adaptes aux besoins des bnficiaires.
Vos principales activits
- Vous tes un interlocuteur privilgi linterne pour toutes les problmatiques lies au logement ou lhbergement durgence ou temporaire (permanence tlphonique) ;
- Vous tes un collaborateur ressource et expert en matire de logement et dhbergement et vous vous tenez inform des volutions et des besoins en matire dhbergement. Vous tes rfrent auprs des partenaires comme des collaborateurs de linstitution ;
- Vous mettez en place et animez des sances dinformation des permanences et des ateliers en lien avec la recherche de logement pour les collaborateurs de lHospice gnral les partenaires ou au Bureau dinformation sociale ;
- Vous effectuez laccompagnement social li au logement des personnes en hbergement ou en logement prcaire en collaboration avec les travailleurs sociaux rfrents dans lobjectif quelles accdent un logement durable ou vers une solution dhbergement adapte leurs besoins ;
- Vous soutenez les travailleurs sociaux rfrents en portant et diffusant les bonnes pratiques dans le domaine de lhbergement et du logement ;
- Vous assurez un rle de mdiateur et de facilitateur dchanges avec les partenaires et les travailleurs sociaux rfrents et/ou les bnficiaires pour crer un environnement de collaboration et dentraide ;
- Vous participez aux diffrents projets dhbergement ;
- Vous dveloppez et maintenez les relations avec les partenaires du rseau dhbergement et les hteliers tant linterne qu lexterne de lHospice gnral.
Qualifications :
Votre profil
- Vous tes titulaire dun bachelor en travail social en sciences humaines ou sociales ou dune formation juge quivalente ;
- Vous avez un intrt marqu pour la problmatique du logement ;
- Vous tes dot dune bonne capacit dadaptation et vous aimez aussi bien travailler seul quen quipe ;
- Vous tes flexible et prt effectuer des horaires irrguliers ;
- Vous faites preuve de dynamisme dinitiative et de beaucoup de crativit pour mener bien vos activits ;
- Bon usage courant des outils informatiques usuels.
Informations supplmentaires :
Nous vous proposons
- Une culture dentreprise ouverte et respectueuse ;
- Un dveloppement continu des comptences grce une politique de formation attractive ;
- Des opportunits dvolution de carrire et de mobilit interne ;
- De vraies solutions pour favoriser un quilibre vie professionnelle -vie prive ;
- De nombreuses activits culturelles et sportives vivre en collectif au sein de linstitution.
Taux dactivit : 100%
Type de contrat : CDMax 24 mois
Classe de fonction : 16
Date de dbut de la prise de fonction : ds que possible
Dlai de postulation : 08.09.2025
Notre processus de recrutement
Il se droule en plusieurs phases selon le type de poste o chaque tape conditionne la suivante : analyse de candidature entretien tlphonique et le cas chant test mtier et/ou valuation. Cette dernire est organise dans nos locaux sur une demi-journe avec des managers de linstitution et en prsence dune personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intresse
Le service de recrutement de lHospice gnral se rjouit de recevoir votre candidature complte (lettre de motivation CV diplme de plus haut niveau de formation atteint certificats de travail). Pour des raisons doptimisation du suivi des candidatures nous vous invitons postuler uniquement en ligne en rponse une offre demploi spcifique.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
