de projet senior formation des cadres Campus IMAD â DRH Ã 100 en CDI

Dans le cadre de la stratgie institutionnelle de formation le campus IMAD sengage dvelopper des mesures daccompagnement et de formation des cadres en rponse aux besoins spcifiques de linstitution. Dans ce cadre nous cherchons un chef de projet dveloppement et formation des cadres pour mettre en place les processus et les mesures de soutien daccompagnement et de formation pour les cadres depuis leur recrutement dans linstitution et tout au long du cycle de vie du collaborateur. Sous la direction de la responsable de la formation des cadres et de la formation continue vous aurez pour mission de dvelopper et mettre en uvre les mesures requises dans le cadre de leur recrutement valuation de leur performance et de leur volution formation continue individuelle et collective ainsi que pour lanimation de la communaut des cadres dans le contexte de transformation de linstitution et des pratiques managriales.

Vos missions et responsabilits

• Sur la base des orientations dfinies dans le cadre de la stratgie de dveloppement et daccompagnement des cadres analyser les volutions du travail des cadres et leurs impacts dfinir les orientations pdagogiques et RH des mesures mettre en uvre dans le cadre des projets de transformation de linstitution
• Piloter les projets daccompagnement et de dveloppement des cadres en rponse aux enjeux de linstitution en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
• Dvelopper des mesures et dispositifs de formation innovants pour toffer loffre de formation selon les orientations dfinies par la stratgie
• Conseiller les RRH et le management dans le dveloppement des cadres.
• Garantir lexpertise mthodologique pdagogique et RH dans lanalyse des besoins et la conception des mesures daccompagnement et de formation
• Collaborer troitement avec les chefs de projet les change manager les experts mtiers le management et toutes les parties prenantes internes et externes pour accompagner les changements
• tablir entretenir et dvelopper des relations avec les partenaires les institutions et organismes de formation
• Animer des groupes de travail et des ateliers dans le cadre de dispositifs de formation et daccompagnement aux changements
• Dvelopper le pool de prestataires pour dlivrer les mesures dfinies
• Grer les demandes de supervisions et de coaching des cadres
• Planifier organiser et coordonner toutes les activits lies au dveloppement des mesures dfinies en tablissant des calendriers de projet en suivant leur progression et en grant les ressources et le budget.

Qualifications :

• Formation universitaire ou autre formation juge quivalente. Une spcialisation dans la gestion des comptences et des talents ou les ressources humaines est requise. Une certification en coaching un atout
• Exprience de 7 ans minimum en qualit de de projet ou fonction juge quivalente dans les ressources humaines et/ ou le dveloppement des comptences managriales
• Matrise des mthodologies de gestion de projet et de pilotage de projet de formation
• Capacit conduire des projets de grande envergure dans des environnements complexes
• Exprience dans le dveloppement organisationnel et laccompagnement au changement
• Capacit avre dans lanimation de groupe et de communauts de pratiques
• Etre force de proposition orient solutions et aptitudes de ngociation
• Leadership et orientation clients
• Capacit danalyse et de conceptualisation
• Fort sens de lcoute bonne capacit identifier les besoins et identifier les informations cls
• Excellente capacit en communication orale et crite.

Informations supplmentaires :

• Dlai de postulation : 31.07.2025
• Entre en fonction: A convenir
• Veuillez svp joindre votre dossier: un curriculum vitae jour une lettre de motivation une copie de vos diplmes et vos certificats de travail
• Nous considrons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialit totale dans le traitement de votre dossier.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time