des absences et référent.e assurances sociales / Service rémunération et assurances sociales - DRH / à 100% / en CDI
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1 Vacancy
Job Description
Rattach.e au service de la rmunration et assurances sociales au sein de la direction des ressources humaines (DRH) recherche absences et assurances sociales aura pour mission la gestion des absences des collaborateurs de lIMAD par la gestion administrative et oprationnelle du suivi de labsence ainsi que lanalyse des donnes de labsence. Le champ dactivit couvre la coordination de la gestion des absences des collaborateurs entre les diffrents services de la DRH les directions et les responsables hirarchiques oprationnels et fonctionnels.
Vos missions et responsabilits
- Etre la personne ressource au sein de la DRH concernant la thmatique de labsence et des assurances sociales en collaboration avec toutes les fonctions impliques dans sa gestion et son suivi
- Coordonner analyser et effectuer le suivi des dossiers complexes des absences au sein de la DRH entre les responsables des ressources humaines en charge du suivi des situations de leur public cible du service de sant et scurit au travail et du conseil juridique RH dune part et dautre part avec le courtier en assurances et les assureurs maladie et accident toute en garantissant que les dmarches relatives aux assurances sociales seffectuent en conformit avec les exigences lgales rglementaires et institutionnelles
- Analyser les donnes de labsence tant sur le plan quantitatif que qualitatif sur la base de la procdure y relative et par le biais des plateformes de gestion administratives et de suivi des absences et des changes avec les diffrents interlocuteurs afin dtre force de proposition sur le sujet
- Analyser les cots de contrats respectivement des indemnits journalires suivi sinistralit et cot de lexpertise avec lassureur perte de gain plus-value assureur suivi des rserves permettant le pilotage et la prise de dcision
- Grer tout autre dossier sur demande de sa hirarchie en fonction des besoins.
Qualifications :
- Niveau Bachelor complt par un certificat en gestion des ressources humaines et titulaire dun brevet fdral de spcialiste en assurances sociales
- Excellentes connaissances de la thmatique de labsence et des assurances sociales et de leur coordination
- Minimum 5 7 ans dexprience en lien avec la gestion RH ou des absences et assurances sociales
- Excellentes connaissances des lois rglements et procdures en matire dassurances sociales
- Capacits danalyse et de synthse de rdaction et de restitution organisation planification gestion des dlais
- Rigueur sens de la communication capacits relationnelles avres discrtion aisance avec les outils informatiques.
Informations supplmentaires :
- Dlai de postulation: 17.07.2025
- Entre en fonction: Ds que possible
- Veuillez svp joindre votre dossier: un curriculum vitae jour une lettre de motivation une copie de vos diplmes et vos certificats de travail
- Nous considrons uniquement les dossiers de candidature complets
- Nous vous garantissons une confidentialit totale dans le traitement de votre dossier.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
