Technicien spécialisé H/F, 100%, CDI, Service Facility Management - Direction Immobilière
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1 Vacancy
Job Description
Votre mission
Assurer sous la direction de la fonction immobilier et du responsable de lunit support du Service FM lentretien des hbergements rservs aux requrants dasile et participer llaboration et au suivi des budgets y relatifs.
Vos activits principales
- Identifier et prendre les mesures ncessaires lentretien et la scurit des btiments ddis aux requrants dasile ;
- Contrler la bonne excution des travaux selon les rgles institutionnelles en vigueur ;
- Traiter en qualit de rfrent les questions techniques en lien avec la gestion des btiments de laide aux migrants ;
- Planifier et diriger des projets techniques dans les btiments jusqu leur mise en fonction ;
- Rpondre aux besoins des units prestations et de leurs usagers ;
- Rechercher les causes en cas de pannes et de problmes sur les installations techniques prendre les mesures appropries pour y remdier ;
- Planifier annuellement les contrats dentretien technique ;
- Valider les demandes de petits travaux dentretien et mandater en accord avec la hirarchie les entreprises ;
- Evaluer et assurer le suivi des budgets allous (travaux stock entretien achats matriel) ;
- Garantir un niveau optimal dentretien des logements pour les personnes requrantes dasile ;
- Collaborer avec les diffrents services concerns par lentretien et la scurit des btiments ;
- Assumer le rle de responsable de la permanence technique durant les ftes de fin danne (tournus) ;
- Collaborer llaboration du cahier des charges fournisseurs et au choix des entreprises avec le Service FM et le service achats.
Qualifications :
Votre profil
- CFC technique ou btiment ou formation juge quivalente ;
- Exprience dans la gestion technique de btiment minimum 5 ans ;
- Sens du service disponibilit entregent autonomie sens de linitiative ;
- Sens de la ngociation et de la gestion des conflits ;
- Permis de conduire catgorie B indispensable.
Informations supplmentaires :
Nous vous proposons
- Une culture dentreprise ouverte et respectueuse ;
- Un dveloppement continu des comptences grce une politique de formation attractive ;
- Des opportunits dvolution de carrire et de mobilit interne ;
- De vraies solutions pour favoriser un quilibre vie professionnelle-vie prive ;
- De nombreuses activits culturelles et sportives vivre en collectif au sein de linstitution.
Taux dactivit : 100 %
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 15
Date de dbut de la prise de fonction : Ds que possible
Dlai de postulation : 06.06.2025
Notre processus de recrutement
Il se droule en plusieurs phases selon le type de poste o chaque tape conditionne la suivante : analyse de candidature entretien tlphonique et le cas chant test mtier et/ou valuation. Cette dernire est organise dans nos locaux sur une demi-journe avec des managers de linstitution et en prsence dune personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intresse
Le service de recrutement de lHospice gnral se rjouit de recevoir votre candidature complte (lettre de motivation CV diplme de plus haut niveau de formation atteint certificats de travail). Pour des raisons doptimisation du suivi des candidatures nous vous invitons postuler uniquement en ligne en rponse une offre demploi spcifique.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
