Responsable dâunité H/F, CDI 100% - Centre d'animation pour retraités (CAD) - Action sociale
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1 Vacancy
Job Description
Votre mission
- Vous dirigez lquipe des professionnels du CAD Actions seniors ;
- Vous dfinissez et implmentez la stratgie de votre unit en lien avec le chef de service ASOC ;
- Vous assurez le bon fonctionnement de lunit dans le cadre lgal applicable ;
- Vous contribuez activement amliorer les pratiques le fonctionnement et lorganisation de lunit.
Vos activits principales
- Vous garantissez la dlivrance de prestations de qualit de manire cohrente efficiente et dans le respect du cadre lgal ;
- Vous grez soutenez animez et dveloppez votre quipe ;
- Vous organisez et anticipez la mise en uvre des actions ncessaires afin que cette unit rponde la mission qui lui est confie la satisfaction des bnficiaires ;
- Vous dveloppez les collaborations avec le rseau local et reprsentez sur demande lunit ainsi que linstitution auprs des partenaires externes en lien avec lactivit du CAD notamment auprs des autorits communales et des partenaires institutionnels ;
- Vous arbitrez la gestion du budget de fonctionnement ncessaire la ralisation de la mission et des objectifs de lunit ;
- Vous favorisez lmergence dans vos quipes de mesures/projets/actions innovant.e.s en fonction des besoins des bnficiaires ;
- Vous collaborez troitement avec les autres services de linstitution et particulirement les CAS pour les personnes de plus de 55 ans ainsi quavec les services supports et les units spcialises permettant la mise en uvre de la mission.
Qualifications :
Votre profil
- Exprience de 3 ans au minimum dans un domaine social ;
- Titre HES ou formation reconnue quivalente avec une formation complmentaire en management ou politique sociale ;
- Trs bonnes connaissances du rseau social genevois du rfrentiel des actions collectives et de la prvention des liens sociaux ;
- Exprience dans la planification le management dquipe et la gestion des priorits ;
- Vritable force de proposition personne dynamique oriente solutions ;
- Rigueur administrative et matrise des outils informatiques usuels.
- Excellente connaissance des problmatiques et enjeux dmographiques en lien avec le vieillissement de la population
Informations supplmentaires :
Nous vous proposons
- Une culture dentreprise ouverte et respectueuse ;
- Un dveloppement continu des comptences grce une politique de formation attractive ;
- Des opportunits dvolution de carrire et de mobilit interne ;
- De vraies solutions pour favoriser un quilibre vie professionnelle vie prive ;
- De nombreuses activits culturelles et sportives vivre en collectif au sein de linstitution.
Taux dactivit : 100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 19
Date de dbut de la prise de fonction : 01.07.2025
Dlai de postulation : 02.06.2025
Notre processus de recrutement
Il se droule en plusieurs phases selon le type de poste o chaque tape conditionne la suivante : analyse de candidature entretien tlphonique et le cas chant test mtier et/ou valuation. Cette dernire est organise dans nos locaux sur une demijourne avec des managers de linstitution et en prsence dune personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intresse
Envoyeznous votre dossier complet (lettre de motivation CV diplme du plus haut niveau de formation atteint certificats de travail).
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
