drjobs Testmanager project E-HRM

Testmanager project E-HRM

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Rotterdam - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

De opdrachtomschrijving

detacheringWaar ben jij van
Jij bent van het behartigen van de Rotterdamse belangen op het gebied van kwaliteit risicobeheersing en klantwaarde bij het vervangen van de applicaties bij project E-HRM. Binnen het project staan we voor de mooie maar ook ingewikkelde opgave om een nieuw E-HRM en ATS-systeem te implementeren.

Jouw opdracht
Project E-HRM: Wat houdt dat in

Rotterdam maakt zich klaar voor een grote verandering in de E-HRM applicaties! Doelstelling van de projectgroep Testen is het valideren van de migratie implementatie configuratie en functionele werking van het nieuwe E-HRM en ATS-systeem en de werking binnen de keten.

Op het moment van schrijven is uitgegaan van de implementatie van een standaard SaaS-oplossing waarbij de leverancier zorgt voor het migreren van de gegevens van de bestaande systemen de koppelpunten aan de kant van de SaaS-oplossing en de initile configuratie van de SaaS-oplossing.


Als ervaren testmanager regel jij alles omtrent kwaliteit testen en oefenen bij het implementeren van nieuwe E-HRM-applicaties. Jij regelt het: de testaanpak de samenwerking met de implementatiepartner de bemensing van de testwerkzaamheden risico-inventarisaties en het beoordelen van de testresultaten. En dat in het belang van de continuteit van de organisatie in haar interne dienstverlening en de dienstverlening naar de bedrijven en burgers in de stad.

Je takenpakket bestaat uit alles wat nodig is om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Niet gelimiteerd tot

Opstellen en afstemmen testaanpak incl. (geautomatiseerd) regressietesten testen van non-functionals acceptatietesten en het maken en controleren van testafspraken met de implementatiepartner.

Opzetten en eventueel bemensen van de testorganisatie.

Begeleiden en coachen van de testorganisatie.

Ketentesten.

Datamigratie Het schonen en overzetten van bestaande data.

Test- en leveranciersmanagement Grondige kwaliteitscontroles en samenwerking met leveranciers.

Opleidingen Gebruikers klaarmaken voor de nieuwe werkwijze.

Opleveren geautomatiseerde testscripts voor de regressietesten.

Jouw profiel
Jij bent een testmanager met ervaring in grote projecten. Je bent gepokt en gemazeld in het testvak. Het opstellen en implementeren van een testaanpak kent geen geheimen voor je. Je staat stevig in je schoenen om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Enige tact in je aanpak is je niet vreemd want uiteindelijk weet je dat je het niet in je eentje gedaan krijgt. Je bent hulpvaardig wanneer collegas coaching of hulp nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. En daarbij mag je best kritisch zijn. Je bent prima in staat samen te werken met je collegas in het projectteam en de stuurgroep.

De Eisen

  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als testmanager in grote projecten met meer dan 100 projectleden opgedaan in de afgelopen vijf jaar;
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met programmas waar gewerkt wordt met TMAP/ ISTQB;
  • Je hebt werkervaring met TesterSuite;
  • Je hebt werkervaring met Tosca en/ of PlayWright;
  • Je hebt werkervaring met het schrijven van een MTP;
  • Je hebt werkervaring met ketentesten;
  • Je hebt werkervaring in een agile/ SCRUM omgeving.
  • Je hebt werkervaring met migraties;

De Wensen

  • Je bent Scrum PSM1 gecertificeerd;
  • Je hebt als testmanager werkervaring met het begeleiden en coachen van de testorganisatie bestaande uit functioneel beheerders;

Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.