Agent / Agente de la gestion du personnel - ESACP risques psychosociaux
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Job Description
Description de lorganisation
Le Centre universitaire de sant McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intgr reconnu lchelle internationale pour lexcellence de ses programmes cliniques de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif dassurer aux patients des soins fonds sur les connaissances les plus avances dans le domaine de la sant et de contribuer au progrs des connaissances.
Description du poste
*** CONCOURS RSERV AUX EMPLOYES ACTIVES ET EMPLOYS ACTIFS DU RSEAU DE LA SANT ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTGRS SANT-QUBEC. ***
Sous la supervision directe du conseiller-cadre Partenaire daffaires CUSM et la directrice adjointe Partenariat daffaires et gestion stratgique des talents le titulaire a le mandat de mettre en place des stratgies de prvention et de rparation pour amliorer la sant psychologique des employs du CUSM. En tant que membre de lquipe le titulaire :
en place des activits de prvention en sant psychologique au niveau organisationnel. Ilaura recenser les besoins des parties prenantes et labore des outils de sensibilisation enconsquence.
les gestionnaires et les quipes dont le service ou lunit prsentent desindicateurs dabsences en sant psychologique levs. Par le biais dune analyse globale de lasituation du dpartement concern le titulaire conjointement avec le dpartement concern et lepartenaire daffaires dsign dveloppe une matrice de risque et un plan daction permettant deraliser et de suivre les actions juges prioritaires.
Site web de lorganisation
ducation/Exprience
- Dtenir un baccalaurat dans une discipline pertinente la fonction tels quen ressources humaines psychologie industrielle dveloppement organisationnel ou dans une autre discipline universitaire approprie
- Exprience pertinente en gestion de la prvention ou en dveloppement des bonnes pratiques de gestion en matire de qualit de vie et de bien-tre au travail prfrablement dans le rseau de la sant et des services sociaux
-Connaissance et capacit danalyse des enjeux en matire de sant psychologique et connaissance des orientations spcifiques ce domaine
Comptences requises
- Bonne matrise du franais parl et crit
- Excellente capacit rdiger de la documentation
- Connaissances en gestion et analyse de banque de donnes
- Connaissances des lois et rglements touchant la sant la scurit et la qualit de vie au travail ainsi que des conventions collectives.
- Capacit atteindre des objectifs court et long terme
- Capacit reconnue pour le travail dquipe lapproche clientle et les relations interpersonnelles
- Habilet intervenir dans des situations difficiles ou dlicates
- Excellente capacit danalyse recherche de solutions et dautonomie
- Leadership approche-conseil esprit de synthse Crativit aptitude pour la recherche de solutions
- Bonne connaissance des outils informatiques Word Excel PowerPoint
Required Experience:
Unclear Seniority
Employment Type
Unclear
