Tècnic/a de projecte ZING

El nostre client

El nostre client s una entitat sense nim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora a partir dels quals impulsem canvis transformadors persona a persona amb inconformisme i comproms

• Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.
• Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat s clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.
• Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera collaborativa
• Establim aliances estratgiques per amplificar limpacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents mbits dactuaci.
  

Sobre el programa

Zing s un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessries acompanyant-los en el seu cam cap a una inserci laboral de qualitat. Es tracta dun programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjanant lacompanyament tant a travs de beques com estimulant el seu xit educatiu (desenvolupant competncies transversals ampliant la seva xarxa i amb programes especfics de mentoria).

Responsabilitats

Sota la supervisi de la Project Manager dAcompanyament contribuir a assolir els objectius del programa Zing amb les segents responsabilitats:

Seguiment de les relacions de mentoria

• Garantir i vetllar pel bon funcionament de les relacions de mentoria assignades gestionant les possibles incidncies tant a nivell administratiu com operatiu de cada una de les relacions.
• Proporcionar suport continuat a les persones mentores i els i les joves segons les necessitats detectades.
• Avaluar els resultats de les relacions de mentoria en funci dels objectius del projecte.
• Relacionar-se amb les persones educadores de referncia de cada un dels i les joves.
• Participar en la gesti i planificaci de la campanya de captaci de voluntariat.
• Realitzar sessions de benvinguda i entrevistes inicials amb els i les joves.
• Seleccionar i capacitar les persones mentores assegurant-ne la preparaci per a lacompanyament.
  

Gesti administrativa

• Fer seguiment i gesti de la documentaci requerida pel programa aix com mantenir actualitzada la base de dades del projecte de mentoria.

Planificaci i organitzaci

• Fomentar registrar i dinamitzar la participaci en activitats culturals jornades i formaci contnua.
• Coordinar-se amb altres agents i projectes per garantir una intervenci en xarxa.

Perfil

• Llicenciat/da o Graduat/da en Cincies Socials Educaci/Pedagogia o intervenci social o una altra titulaci universitria en mbits similars o Grau Superior en Integraci Social.
• Experincia mnima de 3 anys en programes dacompanyament a joves
  preferentment en lmbit social o educatiu.
• Experincia en la planificaci i impartici de formacions sobre acompanyament social i educatiu aix com en la gesti i dinamitzaci despais grupals (tallers sessions formatives intercanvis dexperincies etc.).
• Catal i castell escrit i parlat amb fludesa.
• Coneixement i comprensi del teixit social del Tercer Sector i del sistema educatiu catal.
• Recomanable alt nivell de competncia en Microsoft Excel Word PowerPoint anlisi de dades.

Tamb es valorar:

• Nivell dangls igual o superior a B2.
  
• Coneixements de plataformes i formaci e-learning.
  
• Experincia en la gesti de voluntariat i lacompanyament a persones mentores o similars.

Habilitats per aquesta posici:

• Capacitat per treballar amb mirada sistmica i experincia en la coordinaci en xarxa amb altres agents i serveis del territori.
• Excellents habilitats de planificaci organitzaci coordinaci i control.
• Capacitat de treball en equip i interpersonals.
• Capacitat de comunicar-se de manera efica tant oralment com per escrit.
• Capacitat de generar confiana amb els/les collaboradors/es.
• Capacitat de realitzar mltiples tasques i establir prioritats duna manera eficient i sovint autogestionada i motivada.
• Un enfocament flexible per al treball i la capacitat de respondre a curt termini a una mplia varietat de tasques.

El comproms de nostre client amb lequip

A la Fundaci Nous Cims destaca la cultura de la innovaci. Dissenyem i testem solucions pilot explorem metodologies disruptives i fem de lexperimentaci constant el nostre motor de canvi. Els contextos voltils en qu treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

I una cultura basada en el seguiment lavaluaci i laprenentatge (SEA) constants. Aix ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus dactuaci: SEA innovaci transformaci digital interseccionalitat i sostenibilitat.

A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones sn essencials. Per aix oferim una srie de mesures collocant lequip al centre de les nostres accions reconeixent-los com el motor de transformaci social que ens permet assolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

Formaci contnua i promoci interna perqu totes les persones puguin disposar de les eines necessries per crixer i contribuir a llarg termini potenciant el seu desenvolupament.

Conciliaci de la vida personal familiar i laboral:

• Flexibilitat horria: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatria: de 9:30 h a 16 h.
• Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
• Teletreball: fins a 2 dies a la setmana sempre que les responsabilitats ho permetin a partir del tercer mes
  • Per aquesta posici es requereix disponibilitat per a treballar fora de lhorari habitual en situacions puntuals.

• Altres beneficis: pats a preu redut Pndoles de benestar. Family Day Fruita a loficina per fomentar un entorn saludable.
• Jornada i retribuci:
  • Contracte indefinit
  • Jornada de 40 h/setmanals.
  • Rang salarial 28.000 bruts anuals i un complement variable basat en objectius.