Responsable de Caisse h/f/x 35h

En tant que Responsable de Caisse vous jouez un rle crucial pour vous assurer que nos locaux sociaux et nos bureaux sont la fois organiss et matriellement quips pour des performances optimales. En maintenant des normes leves et en mettant en uvre des routines damlioration vous contribuez directement amliorer les expriences de service client directes et indirectes. Votre partenariat avec lquipe de responsables de dpartement est essentiel pour augmenter la rentabilit grce une logistique intelligente et des oprations de magasin efficaces. Ensemble nous ne nous contentons pas de grer un magasin mais nous crons une exprience de magasin attrayante et rentable.

Principales responsabilits :

• Offrir aux clients un haut niveau de service grce des conseils de style une connaissance des produits et une exprience en magasin
• Ouvrir et fermer le magasin et soutenir les autres membres de lquipe de responsable de dpartement lorsque requis
• Traitement et mise en banque des ventes quotidiennes
• Sapproprier le rsultat de laudit du magasin et former les autres sur les oprations du magasin
• Rception et traitement des livraisons
• Superviser les oprations du magasin
• Rapprovisionnement
• tre un ambassadeur de la marque et offrir la meilleure exprience nos clients

Qualifications :

Pour le rle de Responsable de Caisse nous recherchons des personnes qui incarnent lesprit dquipe la conscience des cots et lamlioration constante. Votre vision optimiste et votre capacit vous adapter lvolution des circonstances et aux prfrences des clients sont des attributs cls que nous apprcions. Vous avez la capacit de prendre des initiatives indpendantes de rpondre aux demandes des entreprises et des clients avec efficacit et efficience.

Ce dont vous avez besoin pour russir : 

Connaissance

• Vous comprenez ce qui fait une excellente exprience client.
• Exprience pralable dans le commerce de dtail ou en contact direct avec la clientle
• Matrise de langlais ; lu/crit/parl et langue franaise courante.
• Une connaissance pralable de la gestion de trsorerie et de transfert de marchandise.

Motivation

• Vous aimez travailler en quipe et avec les clients
• Vous vous panouissez dans les tches routinires et dans lorganisation de vous-mme et des autres ;

Ralisations antrieures et Comportement

• Vous exprimez vos opinions mais vous tes prt(e) accepter et contribuer aux rsultats convenus.
• Vous prenez linitiative et la responsabilit personnelle daccomplir les tches dfinies et doffrir nos clients une excellente exprience.
• Vous tes conscient(e) de vous-mme vous comprenez que les actions ont des consquences et vous tes respectueux(se) et sans jugement dans vos interactions.
• Vous tablissez efficacement vos priorits et vous vous adaptez aux changements soudains.
• Vous communiquez de manire claire et concise
• Vous voyez des opportunits damliorer les procdures
• Exprience avre dans lencadrement dune quipe sur les routines de sant et de scurit
• Exprience de lexploitation dun magasin y compris les routines douverture et de fermeture de magasin le traitement des livraisons.

Informations supplmentaires :

Il sagit dun poste temps plein avec un contrat de 35 heures par semaine. Postulez en tlchargeant votre CV ds que possible mais au plus tard le 20/07/2025. En raison de la politique en matire de donnes nous nacceptons les candidatures que via notre page carrire. 

Avantages :  

Nous offrons tous(tes) nos employs(es) des avantages attrayants avec de nombreuses possibilits de dveloppement  

Tous(tes) nos employs(es) bnficient dune rduction de 25 % pour le personnel utilisable sur toutes les marques de notre groupe H&M en magasin et en ligne. En plus de notre rduction pour le personnel tous(tes) nos employs(es) sont inclus(es) dans notre H&M Incentive Program HIP. Pour en savoir plus sur notre programme cliquez ici : here 

En plus de cela les collgues bass(es) Paris reoivent galement :  

• Une remise personnelle de 25% sur lensemble des marques du Groupe H&M 
• Une allocation vestimentaire soumise lURSSAF
• Une prime de 13me mois 
• Une part de rmunration variable lie la performance conomique globale (Participation & Intressement) 
• Un compte pargne salariale 
• Un programme HIP (prime de dpart la retraite). 
• Une mutuelle sant offrant des prestations de qualit ds ton arrive 
• Une prvoyance 
• La possibilit de prendre des tickets restaurant de 9 (prise en charge employeur de 55%)   
• Une prise en charge hauteur de 75% des transports en commun 
• Laccs aux avantages CSE... 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time