Responsable du Pôle Solidarités et de l’engagement citoyen

La Direction Dveloppement Durable et Responsabilit sociale de lentreprise est compose de plus de 25 experts. Base au sige de lentreprise et reprsente au Comit excutif elle assure la tenue des objectifs de durabilit lchelle du Groupe la mise en uvre des plans dactions et damlioration continue et coordonne laudit de durabilit.

Elle est compose de quatre ples :

• Solidarit et engagement citoyen des collaborateurs ;
• galit des chances diversit et inclusion ;
• Numrique responsable et durable ;
• Environnement ;

Auxquels sajoute la fonction transverse de pilotage stratgique de la performance durable (gouvernance dialogue parties prenantes indicateurs outillage pilotage rglementaire valorisation et communication) :

Vous travaillerez en collaboration avec la Directrice Dveloppement Durable pour concevoir piloter et amplifier la stratgie du Groupe en matire de solidarit et dengagement volontaire des salaris pour mettre en uvre les plans daction et suivre les initiatives du Groupe dans les diffrentes entits. Vous serez plus particulirement en charge de la philanthropie dentreprise centre sur lducation et linclusion numrique de la politique dengagement citoyen des salaris (en coordination avec la Direction des Ressources Humaines) et du plaidoyer autour de lengagement solidaire et des enjeux dducation et dinclusion numrique.

Vos missions :

Pilotage des actions de philanthropie

• Dfinir renforcer et faire connatre la stratgie philanthropique de lentreprise autour de lducation et linclusion numrique en cohrence avec ses valeurs et son positionnement RSE.
• Coordonner et soutenir les actions de solidarit dans les pays en vue dassurer la cohrence avec le positionnement du Groupe.
• Grer les relations avec les fondations dentreprise ou structures ddies (le cas chant).
• Organiser la transition vers de nouvelles modalits dorganisation de laction philanthropique pour la filiale en France
• Construire et animer un ou plusieurs partenariats pluriannuels avec des organismes but non lucratif autour de la raison dtre de la politique Solidarits
• valuer limpact social des projets soutenus tablir les bilans et assurer leur communication interne et externe.

Dploiement du mcnat de comptences et de lengagement citoyen des collaborateurs

• Structurer et faire voluer des dispositifs innovants dengagement.
• Mobiliser les collaborateurs travers des formats adapts aux diffrents mtiers et pays.
• Travailler en lien avec les RH les managers et les entits locales pour intgrer ces dispositifs dans les parcours collaborateurs.
• Fdrer et animer une communaut dambassadeurs internes linternational.
• Suivre les indicateurs de mobilisation et impulser des campagnes de communication interne.

Plaidoyer et reprsentation externe

• Identifier les sujets socitaux sur lesquels lentreprise souhaite sexprimer ou contribuer dans le cadre de la raison dtre de la politique de Solidarits du Groupe et produire des contenus externes destins renforcer la dimension plaidoyer de laction solidaire de lentreprise
• Reprsenter lentreprise dans des coalitions associations professionnelles ou groupes de travail sur lengagement socital.
• Porter le discours de lentreprise sur limpact social auprs de ses parties prenantes externes (ONG pouvoirs publics partenaires...).

Coordination et reporting

• Assurer le management dune petite quipe et la gestion autonome dun budget ddi
• Coordonner les actions avec les autres directions (Communication RH Juridique Business Units...).
• Assurer un reporting rgulier des indicateurs lis la solidarit et lengagement volontaire auprs de la direction Dveloppement durable et de la gouvernance de lentreprise.
• Contribuer au rapport de durabilit laudit extra-financier et aux notations RSE.
• Porter une vision intgre de limpact social de lentreprise en lien avec les parties prenantes internes et externes (dont les associations ONG et clients) et assurer la collecte dinformations concernant cet impact

Vous contribuerez galement :

• La consolidation de la Gouvernance de la Durabilit (sustainability) au sein du Groupe
• Lorganisation la consolidation et la supervision de lanimation de communauts de collaborateurs engags dans le dveloppement durable
• La cration des synergies transverses ncessaires sur les thmatiques de durabilit
• Lexcellence de la collaboration avec les autres directions
• La vie interne de lquipe de la Direction Sustainability & Corporate Social Responsibility

Mobilit : Poste bas Paris dplacements ponctuels en France et linternational (Europe et Inde)

Qualifications :

Formation et exprience

• Formation de niveau Bac 5 ou quivalent (Sciences Po cole de commerce universit etc.) idalement avec une spcialisation en RSE sciences sociales ou politiques publiques.
• Au moins 15 ans dexprience dans des fonctions similaires en entreprise ONG cabinet de conseil ou structure dintrt gnral dont au moins une exprience russie dans un poste quivalent au sein dune entreprise prive.
• Trs bonne connaissance des enjeux de philanthropie dentreprise de mcnat et dengagement socital et des rglementations associes
• Exprience apprcie dans le secteur des ESN (Entreprises de Services Numriques) de la technologie ou du conseil (en particulier dans la RSE/dveloppement durable)

Comptences cls

• Vision stratgique et capacit structurer une politique impact.
• Excellentes capacits de pilotage de projets et de conduite de changement dans un contexte multi-acteurs international.
• Leadership sens politique et aptitude embarquer des quipes transverses.
• Matrise des enjeux de communication danimation de communauts et de plaidoyer.
• Aisance en environnement complexe multiculturel et matriciel.
• Anglais bilingue (crit et oral) la matrise dune deuxime langue trangre serait un plus
• Trs bonne matrise du Pack Office en particulier Excel et PPT

Votre leadership votre rigueur vos excellentes qualits relationnelles votre adaptabilit et votre sens du travail en quipe dans un contexte international et multiculturel seront autant datouts pour russir dans ce poste.

Informations supplmentaires :

• Un accord tltravail pour tltravailler jusqu 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intressant : une mutuelle un CSE des titres restaurants un accord dintressement des primes vacances et cooptation.
• Des opportunits de carrires multiples : plus de 30 familles de mtiers autant de passerelles imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilit de sengager auprs de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi .
• Lopportunit de rejoindre le collectif TechMe UP (formations confrences veille et bien plus encore).

Employeur inclusif et engag notre socit uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachs la mixit et la diversit nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

No