Obsoleszenzmanager (m/w/d)

Als Obsoleszenzmanager (m/w/d) koordinierst du den gesamten Prozess fr obsolete Teile im Werk Crailsheim von der Erstbewertung ber die Manahmenplanung und Abstimmung mit Einkauf Service und Entwicklung bis hin zur Risikoanalyse und kontinuierlichen Prozessoptimierung.

• In deiner Funktion koordinierst du den Workflow fr obsolete Teile im Werk Crailsheim. 
• Du bernimmst die Erstbewertung von Obsoleszenzfllen sowie die anschlieende Prfung und Manahmendefinition in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen.
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur proaktiven Abfrage des Kaufteilespektrums bei Lieferanten schliet die Ttigkeit ein. 
• Zusammen mit der Service Supply Chain werden Kundenbedarfe geklrt (aus Auftrgen Forecast und vertraglichen Verpflichtungen) Last-Time-Buy Beschaffungen vorgenommen sowie Lagerbestnde mit Langzeitlagerung festgelegt.
• Auch werden bergangsszenarien im Bereich Neumaschine und im Bereich Service von dir definiert.
• Du bernimmst die Abstimmung von Aufwnden und Zeitachsen fr die Entwicklung von Alternativlsungen mit den Fachbereichen und den Produktverantwortlichen und verfolgst diese Projekte nach.
• Zudem fhrst du Obsoleszenz-Risiko-Analysen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durch.
• Zuletzt entwickelst du den Obsoleszenzprozess stetig weiter.

Qualifications :

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bringst du mit.
• Du hast Erfahrung in einer vergleichbaren oder Schnittstellenfunktion wie z.B. im Einkauf Service Produktmanagement Supply Chain.
• Weiterhin hast du ein gutes technisches Verstndnis und bringst bevorzugt bereits Kenntnisse vom Pharma-Sondermaschinenbau mit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Du gehst Herausforderungen lsungsorientiert an kommunizierst klar und effektiv arbeitest gerne im Team und berzeugst durch dein Durchsetzungsvermgen.
• Organisationsgeschick ein hohes Ma an Eigenverantwortlichkeit Belastbarkeit und eine selbststndige und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Zustzliche Informationen :

Start: nchstmglich nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 100 %
Vertragsart: unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein berdurchschnittliches Entgelt Erfolgsprmie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Wrttemberg
• Flexible individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Mglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote Shadowing- und Mentoringmglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei hhenverstellbaren Schreibtischen ber werksrztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvortrgen Vorsorgeuntersuchungen Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Untersttzung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess
Carina Engelhardt (Recruiterin) 

Bei Syntegon sind wir ber alle Hierarchiestufen hinweg per du da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund fhren wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache fr dich nicht in Ordnung sein dann gib uns gerne einen Hinweis.

Fr Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begren ausdrcklich ein Umfeld in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts des Alters der Herkunft der Religion sexueller Orientierung geschlechtlicher Identitt oder besonderer Bedrfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschlielich die mnnliche Form verwendet wird dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time