ASSA ABLOY Global Solutions Traka EMEIA Region

ASSA ABLOY Global Solutions ist Teil der ASSA ABLOY Gruppe dem weltweit fhrenden Anbieter von Zugangslsungen. Jeden Tag denken wir neu darber nach wie Menschen sich sicherer und einfacher durch eine offenere Welt bewegen knnen. Wenn Sie schon einmal durch eine automatische Tr gegangen sind in einem Hotel bernachtet oder eine Passkontrolle passiert haben sind Sie wahrscheinlich mit unseren Produkten oder Dienstleistungen in Kontakt gekommen.

Wir sind in ber 70 Lndern ttig und beschftigen weltweit mehr als 52.000 Mitarbeitende. Innerhalb der Traka-Division (Schlssel- und Asset-Management) in der EMEIA-Region haben wir derzeit eine spannende Mglichkeit fr einen Sales Support Graduate (Vertriebsuntersttzung im Rahmen eines Graduiertenprogramms) zu besetzen.

Ihre Rolle

In dieser Position berichten Sie direkt an den General Manager und untersttzen unsere Vertriebs- und Professional Services Teams bei Projektmanagement administrativen Aufgaben und im Kundenservice. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen um Ablufe zu koordinieren sicherzustellen dass Systeme installiert Kundenschulungen durchgefhrt und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.

Kein Tag wird dem anderen gleichen Sie erhalten Einblicke in viele verschiedene Bereiche unseres Unternehmens: vom Vertrieb ber die Administration bis hin zum Projektmanagement und technischen Support.

Ziel des Graduate-Programms ist es Ihnen ein Gefhl dafr zu geben wie ein international agierender Konzern funktioniert und Ihnen die Mglichkeit zu bieten den Unternehmensbereich zu finden der Sie wirklich interessiert mit dem Ziel sich dort langfristig weiterzuentwickeln.

Unser Graduate-Programm

Als Graduate bei ASSA ABLOY nehmen Sie an unserem 18-monatigen EMEIA Graduate Program teil einer umfassenden Entwicklungsreise um Ihre Fachkenntnisse auszubauen. Das Programm beinhaltet ein voll finanziertes dreimonatiges internationales Austauschprogramm in einer anderen Marktregion von ASSA ABLOY (z.B. USA Skandinavien Grobritannien). Zudem erhalten Sie eine persnliche Mentorenbegleitung und nehmen an speziell zugeschnittenen Entwicklungsmanahmen teil.

Was wir suchen

Wir suchen Kandidat:innen mit kaufmnnischer Denkweise und technischem Interesse. Sie bringen eine proaktive Lernbereitschaft sowie strategisches und analytisches Denken mit. Starke Kommunikations- und Teamfhigkeiten sind fr Ihren Erfolg in dieser Rolle entscheidend.

Willkommen sind Bewerber:innen aus verschiedensten Fachrichtungen z.B. Wirtschaft Technik oder einer Kombination beider Bereiche.

Ihre Aufgaben

Sales Support:

Untersttzung des Vertriebsteams bei Kundenterminen Angebotserstellung Verhandlungen und Auftragserfassung

Beantwortung von Kundenanfragen und Bereitstellung von Produkt- und Serviceinformationen

Administrative Aufgaben im Vertrieb z.B. Bestellungen erfassen Kunden ber den Status informieren

Vorbereitung von Installationen Koordination der Logistik

Recherche potenzieller Kunden und Ansprechpartner (z.B. ber Webseiten und LinkedIn)

Planung von Lieferungen und Nachverfolgung

Erstellung von Prsentationen und untersttzenden Materialien

Untersttzung bei der Erstellung von Social-Media-Inhalten (z.B. LinkedIn-Posts YouTube-Videos)

Projektmanagement & Administration:

Untersttzung des Projektteams bei administrativen Aufgaben z.B. Ausfllen von Vorinstallationsdokumenten

Sicherstellung dass die Hardware gem Kundenanforderungen bestellt wurde

Organisation von Reisen und bernachtungen fr Techniker und Projektmanager

Untersttzung beim Nachfassen beim Kunden und in der Projektplanung

Dokumentation & Reporting:

Erstellung und Pflege vertriebsrelevanter Unterlagen wie Vertrge Angebote und Vereinbarungen

Erstellung regelmiger Vertriebsreports und Analysen

Pflege von Kundendaten im CRM-System (Salesforce)

Kundenbeziehungsmanagement:

Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen durch professionelle und schnelle Reaktion auf Anfragen

Untersttzung bei der Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen

Kommunikation & Koordination:

Schnittstellenkommunikation zwischen Vertrieb Marketing Finanzen und Logistik in den Regionen Skandinavien Grobritannien und den USA

Teilnahme an sowie Untersttzung bei Vertriebsmeetings internen Schulungen und Kundenevents

Mitarbeit bei Kampagnen und Werbeaktionen insbesondere ber Social Media (z.B. LinkedIn) und YouTube

Was wir erwarten

Eine ambitionierte motivierte Persnlichkeit mit dem Wunsch zur Weiterentwicklung

Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem wirtschaftlichen technischen oder vergleichbaren Studiengang

Flieende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

IT- und Netzwerkkenntnisse sowie Erfahrung mit Cloud-Technologien sind von Vorteil

Selbststndige strukturierte Arbeitsweise remote und im Team

Organisationstalent und Multitasking-Fhigkeit

Starke Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten

Sicherer Umgang mit MS Office (Word Excel PowerPoint) und CRM-Systemen (insb. Salesforce)

Hohe Detailgenauigkeit und ausgeprgte Problemlsungskompetenz

Was Sie erwartet

Ein attraktives Gesamtvergtungspaket

Umfangreiche Entwicklungsmglichkeiten in einem internationalen Umfeld

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld innerhalb einer der innovativsten Divisionen von ASSA ABLOY Global Solutions

Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteilen (Hybridmodell)

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschlielich ber den Button Jetzt bewerben. Bewerbungen per E-Mail oder ber andere Kanle knnen nicht bercksichtigt werden. Wir prfen Bewerbungen laufend bewerben Sie sich daher am besten so bald wie mglich.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie persnlich kennenzulernen!

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.