Manager Expérimenté - Contrôle Interne Comptable et Financier (FAAS) - Paris H/F

EY est au cur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.

Les quipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) dEY accompagnent les directions financires pour rpondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela EY propose un large ventail de services en matire de transformation de la fonction finance de pilotage de la performance de reporting consolid dexcellence comptable de trsorerie doptimisation des processus financiers et de contrle interne et dassistance comptable pour les transactions (acquisition carve out introduction en bourses refinancement).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de lconomie de lindustrie aux activits de services.

Les clients sont principalement des groupes franais ou internationaux cots ou non.

Dans le cadre du renforcement de notre offre et de laccompagnement de la croissance de nos quipes Contrle Interne Comptable et Financier nous recherchons un Manager dot dun solide cursus en comptabilit systmes dinformation et / ou finance dentreprise et dune apptence pour les enjeux de contrles internes lis la conformit rglementaire (ex: CSRD) la transformation de la fonction finance et un accompagnement ddi dans des contextes de transactions ou dIPO.

Vos missions

En tant que Manager Expriment au sein de notre quipe FAAS ddie au contrle interne sur le reporting financier et le reporting CSRD vous jouerez un rle cl dans le pilotage et la ralisation de projets denvergure tout en apportant votre expertise technique et managriale. Vous serez responsable de :

• Diriger et superviser des projets de conception de mise en uvre dvaluation et damlioration des dispositifs de contrle interne comptable et financier pour nos clients en assurant la conformit aux rglementations telles que SOX J-SOX Sapin II CSRD etc. ;
• Conseiller et orienter les clients sur les meilleures pratiques dvaluation des risques comptables et financiers en sappuyant sur des benchmarks et des analyses sectorielles pointues ;
• Accompagner nos clients dans la structuration et la mise en place dun rfrentiel de contrle interne (ex: piloter des missions de refonte de processus comptables damlioration des outils de consolidation et de reporting financier en veillant lintgration des innovations technologiques et mthodologiques) ;
• Manager et dvelopper les comptences des quipes terrain en assurant la qualit des livrables et en contribuant la formation et lvolution professionnelle des consultants ;
• Intgrer les enjeux rglementaires et environnementaux rcents (tels que Sapin II Taxonomie verte) dans les stratgies de contrle interne en collaboration avec nos experts spcialiss ;
• Contribuer activement au dveloppement commercial de la solution contrle interne en participant la dfinition de la stratgie aux actions de dveloppement de clientle et en renforant la visibilit externe du cabinet ;
• Collaborer troitement avec lAssoci en charge de la mission en apportant une vision stratgique et en contribuant lorientation des projets.

Votre rle de Manager sera essentiel pour assurer la russite des missions et le rayonnement de notre expertise. Vous bnficierez dun accompagnement personnalis par les Senior Managers et Associs vous permettant de prendre rapidement des responsabilits accrues et de poursuivre votre dveloppement professionnel au sein dEY.

Votre profil

• H/F de formation suprieure (bac5 / Ecole de Commerce dIngnieur ou 3e cycle universitaire) vous possdez au moins 5 ans dexprience significative en audit interne contrle interne ou conseil avec une solide expertise dans la mise en uvre de systmes de contrle interne et de GRC (Gouvernance Risque et Conformit) ;
• Expertise confirme dans la conduite de projets de mise en conformit rglementaire (SOX J-SOX Sapin II Loi de Finance Taxonomie verte etc.) avec une capacit dmontre naviguer dans des environnements rglementaires complexes et intgrer les exigences rglementaires dans les processus daffaires ;
• Excellentes capacits rdactionnelles et matrise des outils de bureautique essentielles pour la production de livrables de haute qualit et la communication efficace des rsultats ;
• Matrise parfaite de langlais tant loral qu lcrit indispensable pour voluer dans un contexte international et interagir avec des clients et des quipes multiculturelles ;
• Exprience avre en dveloppement commercial avec une aptitude identifier et saisir les opportunits de march tablir des relations clients durables et contribuer la croissance de lactivit ;
• Organisation rigueur curiosit et excellent relationnel ;
• Esprit dquipe dynamisme et qualits managriales afin de mener bien vos missions et de satisfaire ensemble nos clients.

Dplacements prvoir en France et ltranger.

Pourquoi pas vous

Le dveloppement de nos collaborateurs est la cl de notre russite: EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos apptences et vos souhaits de dveloppement personnel. Formations ddies accs aux technologies de pointe et ressources documentaires spcialises mobilit interne interventions dexperts vous serez accompagns tout au long de votre exprience EY pour relever les dfis daujourdhui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalits de travail les plus appropries la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprs de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

propos dEY

EY rassemble aujourdhui plus de 300 000 associs et collaborateurs travers le monde dans plus de 150 pays. Grce ce rseau dont le niveau dintgration et lampleur internationale sont gages dune mme excellence partout dans le monde EY renforce sa position de leader mondial de lAudit du Conseil des Transactions de la Fiscalit et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin quensemble ils accompagnent les organisations vers une croissance prenne.

Vivez lexprience EY Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversit EY tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.