Consultant expérimenté en Cybersécurité - secteur financier F/H

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes ddies la banque lassurance la gestion dactif les paiements le private equity etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande quipe ddie au secteur financier sur le march franais rpartie travers les mtiers du conseil de laudit des transactions de la fiscalit et du droit. Les carrires au sein des services financiers passent par diffrents mtiers et nous valorisons particulirement les changes dans nos bureaux ltranger dans les plus grandes places financires mondiales.

Leader de la transformation stratgique des acteurs des services financiers EY FSO consulting regroupe prs de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de lamlioration de la performance le dploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant lhumain au cur de ces changements.

Dans un contexte o les enjeux de la finance durable deviennent centraux nous recrutons des consultants seniors et managers expriements dans les services financiers H/F.

Descriptif de missions

On vous raconte lhistoire de ce poste Lets go

Lquipe Cyberscurit accompagne les plus grandes entreprises du secteur financier la dfinition dune stratgie de scurisation de leurs systmes dinformation ainsi qu laccompagnement sa mise en place. Elle volue dans un environnement o les enjeux de scurit sont devenus majeurs avec les nouveaux usages lis la transformation digitale et avec le contexte rglementaire en constante volution.

Choisir notre quipe cest vouloir intervenir sur un panel de sujets varis et innovants dont voici quelques exemples:

• Lundi : cadrage des activits de scurisation dun projet Move-to-Cloud
• Mardi : pilotage de projet dintgration dune solution de gestion des identits et des accs
• Mercredi : animation dun exercice de gestion de crise cyber et sensibilisation des membres du comit excutif
• Jeudi: analyse de maturit Cyer et dfinition de la feuille de route pluriannuelle
• Vendredi : contribution aux dveloppements doffres internes sur lIA et notre proposition de valeur en partenariat avec nos bureaux EY en Europe et dans le monde qui reprsentent 7000 experts en cyberscurit.

Nous rejoindre cest aimer travailler en quipe parmi une trentaine de consultants aux profils varis (coles dingnieurs et coles de commerces) gender-balanced et en pleine croissance. Cest aussi un tremplin en bnficiant de coaching de formations certifiantes et des parcours de carrires varis en France et linternational.

Votre profil F/H

Promis pas de liste rallonge mais des comptences cls pour vous permettre de russir chez nous :

1. Des comptences en gestion des risques et en cyberscurit : Analyses de risque Plan de continuit dactivit et gestion de crise cyber Gestion des identits et des accs Scurit des rseaux et des infrastructures standard internationaux normes (ISO 27001 / NIST CSF) Vous connaissez la suite nest-ce pas
2. Un intrt pour les enjeux IT :transformationIT (Move-to-Cloud / Data / Cloud souverain) innovation (Intelligence Artificielle / Blockchain / Informatique quantique)
3. Un profil curieux et polyvalent: une apptence pour dfricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et rglementaire dans des contextes clients trs varis
4. Un panel de savoir-tre : un tat desprit critique capable de challenger les ides un soupon de rigueur et de synthse pour que les messages soient clairs une forte apptence pour le travail en quipe et la russite collective une grande capacit dcoute pour cerner aux mieux les besoins clients

Le processus de recrutement chez EY comporte2 3 entretiens oprationnels et un entretien RH. Ils peuvent tre raliss en prsentiel ou distance (via Teams).

A propos dEY:

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour btir un monde de confiance et de transformation. Ici les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cur de nos mtiers.

Les proccupations de tous les collaborateurs en faveur de lenvironnement du climat de linclusion et du dveloppement de chacun sexpriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprs de nos clients.

Ainsi EY cest lopportunit de:

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs des start-up ou bien des entreprises familiales forte valeur ajoute ;
• voluer au sein dquipe internationale taille humaine ;
• dcouvrir dautres cultures et de profiter de notre rseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalis. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrire chez nous !
• sengager travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie linclusion lassociatif (Fondation EY) et de participer de nombreux vnements (prix de lentrepreneur de lanne Women In ...) !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs sorganisent avec souplesse confiance et autonomie pour choisir les modalits de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau chez soi chez son client : chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux sadapter aux besoins de nos clients et de nos quipes projets.
2. Un package complet: bonus discrtionnaire annuel primes de participation primes de cooptation RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant remboursement des transports en commun hauteur de 75% abonnement GymLib tarif prfrentiel ...
3. Et des tas dautres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au muse du Louvre gratuitement quand on le souhaite avoir des places privilgies pour lOpra de Paris participer des voyages organiss via le CE ...

Dans le cadre de sa politique Diversit EY tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi si des mesures dadaptation du poste sont ncessaires nhsitez pas nous en faire part loccasion de votre candidature ou tout moment au cours du processus de recrutement.