Der Aufgabenbereich umfasst die eigenstndige generalistische Personalbetreuung eines Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt sowie dieenge Zusammenarbeit mit Partner:innen / Fhrungskrften.
Dazu gehren die folgenden operativen und administrativen Aufgaben:
- Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich wie Anlegen und Fhren von Personalakten und Stammdatenpflege Erstellen von Bescheinigungen Zeugnissen nderungsvereinbarungen etc.
- Mitwirkung beiHR-Projekten
- Betreuung und Beratung von Partner:innen / Fhrungskrften und Mitarbeiter:innen in allen Personalangelegenheiten und arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit der Abrechnungsabteilung
- Bearbeiten von Ein- und Austritten inkl. Fhren Dokumentieren und Auswerten von Feedback- und Austrittsgesprchen
- Erhebung des Personalentwicklungs- und Schulungsbedarfs fr die betreuten Teams
- Erstellen von Auswertungen Statistiken HR-Kennzahlen und Daten
Required Experience:
Unclear Seniority