Corporate Recruiter
Corporate Recruiter
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
- beheren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten verwerken sollicitaties selecteren cvs actief sourcen interpreteren assessments voeren selectiegesprekken contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
- actief onderhouden en uitbreiden van talentpools o.a. door het voeren van orinterende gesprekken;
- werven van expat direct hires in samenwerking met global mobility;
- adviseren van de interne klant met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak.
Qualifications :
Als het gaat om Recruitment ben jij een sterke relatiemanager richting kandidaat en klant. Tevens ben je een adviseur naar de klant met een onafhankelijke mening. Je bent kritisch naar het (Recruitment) proces en constant op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten te binden aan Deloitte. Verder beschik je over:
- minimaal 3 jaar werkervaring als bijv. Recruiter Corporate Recruiter of Recruiter aan bureauzijde;
- minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- een aantoonbaar netwerk op het gebied van n (of meerdere) van onze functions is een pr;
- ervaring met International Mobility en het werven van internationale kandidaten is een pr;
- ervaring als online sourcer en kennis van verschillende source tools;
- je voelt je thuis in een commerciele omgeving en je beschikt over uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Aanvullende informatie :
Voor professionals vanaf 2 jaar werkervaring tot en met partner ben jij het aanspreekpunt voor Deloitte. Als Corporate recruiter ben je werkzaam voor een van de 6 functions (Staff Audit Consulting Financial Advisory Risk Advisory of Tax en Legal). Je hebt je eigen business te runnen en mag zelf bepalen hoe je dit doet. Jij bent de adviseur en haalt de beste mensen uit de markt voor Deloitte. Vanaf het moment dat men solliciteert tot en met de onboarding ben jij het aanspreekpunt van de organisatie. Jij adviseert jouw business over de arbeidsmarkt de mogelijkheden omtrent het aantrekken van expats en je bent innovatief in jouw recruitment aanpak. Tot slot kun je hiernaast ook projecten oppakken (denk bijvoorbeeld aan; onboarding ATS systeem I&D of International Mobility).
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
