Chef de service du ventre d'entretien des mat riels (H/F)
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21-08-2025
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21-08-2025
Job Description
Vous aimez piloter des quipes relever des d fis techniques et participer activement la modernisation des services publics En tant que Chef de service du Centre d Entretien des Mat riels vous aurez l opportunit de manager une flotte strat gique d impulser des projets innovants et de contribuer concr tement la mobilit durable du D partement d Eure-et-Loir.
Qui sommes-nous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que Chef de service du Centre d Entretien des Mat riels vous serez rattach au Directeur adjoint des infrastructures. Concr tement vous aurez entre les mains un r le strat gique : assurer que la flotte de v hicules et d engins du D partement roule en toute fiabilit tout en r pondant aux d fis de demain. Vous deviendrez le garant des mobilit s professionnelles des agents et terme d un service mis disposition de l ensemble des Eur liens.
Votre quotidien sera riche et vari . Vous piloterez la flotte avec un objectif clair : accompagner la transition vers des v hicules plus propres et conformes aux obligations de d carbonation. D s 2025 40 % des nouveaux v hicules devront tre faibles missions et vous serez la personne qui fera en sorte que ces chiffres deviennent r alit . Vous suivrez les volutions technologiques proposerez des solutions innovantes et accompagnerez vos quipes dans cette modernisation.
Vous serez aussi charg d une mission d envergure : la pr figuration de la mutualisation des ateliers automobiles entre le Conseil d partemental et le SDIS. Cela signifie travailler sur deux volets d abord identifier les services pouvant tre mutualis s distance puis pr parer un projet ambitieux de regroupement sur un m me site. En clair vous construirez les bases d une organisation plus efficace moderne et collaborative.
Votre r le ne s arr te pas l . Vous devrez aussi d velopper une relation client avec les diff rents services demandeurs en instaurant une logique de qualit digne d un garage priv . Cela passera par une meilleure gestion des demandes une r ception plus fluide et une exigence de service qui valorisera la fois vos quipes et le D partement.
Enfin vous serez le chef d orchestre budg taire du service. Achat de v hicules de pi ces d tach es de fluides r daction des march s publics rien ne vous chappera. Vous g rerez avec rigueur les investissements et les d penses afin de garantir que chaque euro investi serve la performance et l innovation.
Au-del des missions ce poste est un v ritable tremplin. Vous apprendrez travailler en mode projet n gocier dans un environnement institutionnel impulser une dynamique de changement et f d rer une quipe autour d objectifs ambitieux. Votre travail aura un impact direct sur la qualit du service rendu aux agents et in fine sur la vie des Eur liens.
Profil
Vos comp tences utiles :
Pour r ussir vous aurez besoin d un socle solide en gestion de flotte et en suivi technique. Vous devrez savoir piloter un budget et r diger des march s publics mais aussi avoir l envie d embarquer votre quipe dans un projet collectif. Vos qualit s relationnelles feront la diff rence car ce r le repose beaucoup sur votre capacit n gocier innover et instaurer un climat de confiance. Dynamisme et leadership sont essentiels tout comme la capacit impulser une d marche qualit . Vous serez dans un environnement qui valorise l initiative et l adaptation alors soyez pr t proposer tester ajuster.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si au plus intime de vous-m me s veille cette volont de pr server et d embellir un lieu d di l apprentissage de contribuer l harmonie silencieuse mais essentielle qui m tamorphose chaque recoin du coll ge en un havre propice l panouissement des l ves alors ce r le dagent de maintenance des coll ges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Vos comp tences utiles : Pour r ussir, vous aurez besoin d un socle solide en gestion de flotte et en suivi technique. Vous devrez savoir piloter un budget et r diger des march s publics, mais aussi avoir l envie d embarquer votre quipe dans un projet collectif. Vos qualit s relationnelles feront la diff rence, car ce r le repose beaucoup sur votre capacit n gocier, innover et instaurer un climat de confiance. Dynamisme et leadership sont essentiels, tout comme la capacit impulser une d marche qualit . Vous serez dans un environnement qui valorise l initiative et l adaptation, alors soyez pr t proposer, tester, ajuster.
Employment Type
Full Time
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