Responsable Ressources Humaines H-F CDI Montreuil

Notre association se dveloppe et besoin de renforcer son quipe des Ressources Humaines. A ce titre nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines gnraliste qui souhaite conjuguer oprationnel conseil aux managers et pilotage de projets RH . Vous serez au cur des enjeux humains de lorganisation avec un rle la fois terrain et stratgique. 

Lquipe 

Vous rejoindrez une Direction des Ressources Humaines taille humaine compose de deux RRH travaillant en binme et placs sous la supervision de la DRH. Lquipe collabore troitement avec la Direction Administrative et Financire sur le volet paie. 

Vos missions 

En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec votre binme RRH vous interviendrez sur lensemble du cycle de vie des collaborateurs et contribuerez activement la structuration de la fonction RH. 

1. Gestion RH oprationnelle recrutement et relations individuelles 

• tre le rfrent RH de proximit des managers sur votre primtre. 

• Piloter les recrutements sur votre primtre : dfinition des besoins avec les managers diffusion des annonces et en fonction des besoins raliser la slection les entretiens et lintgration. 

• Assurer la gestion de lintrim : suivi des besoins lien avec les agences contractualisation et suivi administratif. 

• Grer toutes les tapes du parcours salari : rdaction des contrats et avenants intgrations suivi des alternants (relations coles OPCO financements) gestion des dparts. 

• Crer et mettre jour les outils modles et supports RH. 

2. Dveloppement des comptences et gestion des carrires 

• Conseiller les managers les besoins en formation de leurs quipes et sur les dispositifs de formation (CPF VAE transitions professionnelles). 

• Animer et dployer les campagnes dentretiens professionnels et dvaluation. 

• Mettre jour les outils de gestion de carrire : rfrentiels mtiers et comptences fiches de poste cartographie des emplois organigramme.

• Accompagner les parcours professionnels (mobilit). 

3. Reporting et communication RH 

• Veiller la mise jour des tableaux de suivi de lactivit RH. 

• Contribuer llaboration de rapports et de tableaux de bord (absentisme rmunrations BDES-E diffrents rapports sociaux). 

• Participer au rapport dactivit annuel et la ralisation de supports de communication RH. 

4. Projets RH et stratgie 

• Participer la dfinition et au dploiement de la politique RH en appui de la DRH. 

• Piloter ou contribuer des projets structurants selon vos apptences par exemple : 

1. dploiement de loutil GTA et des outils de recrutement 

2. pilotage complet de la formation 

3. projets QVCT diversit handicap relations coles. 

Effectuer une veille juridique sociale et sectorielle et tre force de proposition pour faire voluer nos pratiques. 

Qualifications :

Votre profil 

• Premire exprience en tant que RH gnraliste avec une matrise de loprationnel (contrats procdures formation outils RH). 

• Trs bon sens relationnel got pour le travail de proximit et la prsence sur le terrain. 

• Capacit prendre de la distance sur des situations complexes et proposer des solutions adaptes. 

• Envie de contribuer activement la structuration dune DRH en dveloppement. 

• Rigueur organisation sens du service et esprit dquipe. 

Informations supplmentaires :

Type de contrat : CDI 38h/18JRTT

Temps de travail : Temps plein. 

Dplacements : Sur le site de Rosny-sous-Bois 1 fois par semaine

Rmunration : Selon exprience et en application de la CCN 66 :

Cadre Classe 3 Niveau 1 avec minimum 40K jusqu 45k bruts annuel. 

Localisation : Montreuil ( mtro ligne 9 Robespierre - 5 min)  

Tltravail : Jusqu deux jours de tltravail par semaine 

Cadre de travail

Tickets restaurant 980 ( 60% la charge de lemployeur)

Chques cultures et chques cadeaux (environ 350/an)

 Mutuelle taux unique ( tarif identique quelque soit la composition familiale)

 Protection sociale en cas daccident ou de longue maladie

 Maintien de la rmunration lors des absences pour enfant malade

Congs :

 18 jours de congs trimestriels

 Congs pour vnements familiaux supplmentaires (mariages etc.)

Transports :

 Vhicules de service rserver pour se dplacer sur vos lieux de mission

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time