Recruiter
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Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
14-08-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
- 14 dias para someter (el cliente es el que determina cuanto tiempo se tiene para someter talentos)
- To do - se utiliza para recordatorio de cosas que se deben hacer.
- Se puede volver a someter talentos para el mismo cliente. Otra requisicion. Excepto que sea no elegible.
- El proceso de contrato y RH - Mayra
- Proceso de nomina Marlene y Liz.
- Bill Rate y Pay Rate - lo trabaja Mayra
- En el caso de FG escribo el bill rate que aparece en la herramienta.
- Mayra no esta puede asistir Eira o Marlene
- Type W2 PTO / SP
- Beneficios del PTO
- 14 dias PTO
- 4 holidays (a o nuevo viernes santos accion de gracia y navidad)
- 10 spare (vacaciones o enfermedad)
- 401 K - al cumplir el a o
- Bono de navidad segun ley 4 (1350 hr)
- ASEC - Tiene aportacion de 150 mensuales a su plan medico.
- AFLAC - seguro de cancer
- El 20% solo se utiliza con autorizacion de Eric y/o Eira
- Duracion de contrato - usualmente son 6 meses pero hay que validarlo. Si es FG esta en la herramienta.
- Virtual Remoto - Validar la herramienta pero usualmente es NO.
- Number Max Submission.
- Por cada requisicion son 3 talentos que se deben someter.
- Resouces submitted - se va cambiando manualmente segun se vaya sometiendo talentos.
- Names of resouces Submitted
Ejemplo - Damaris Andino reject (08/12/25)
Liz Rivera - Submitted (08/13/25)
La fecha es la que se sometio y va entre parentesis y no cambia.
Despues del nombre va el status y va cambiando segun el proceso.
Siempre se tiene que actualizar la informacion del status en el perfil de talento.
- Job Type - Siempre se selecciona Contrato.
- En el area de beneficios no se escribe nada.
Requirements
- 14 dias para someter (el cliente es el que determina cuanto tiempo se tiene para someter talentos)
- To do - se utiliza para recordatorio de cosas que se deben hacer.
- Se puede volver a someter talentos para el mismo cliente. Otra requisicion. Excepto que sea no elegible.
- El proceso de contrato y RH - Mayra
- Proceso de nomina Marlene y Liz.
- Bill Rate y Pay Rate - lo trabaja Mayra
- En el caso de FG escribo el bill rate que aparece en la herramienta.
- Mayra no esta puede asistir Eira o Marlene
- Type W2 PTO / SP
- Beneficios del PTO
- 14 dias PTO
- 4 holidays (a o nuevo viernes santos accion de gracia y navidad)
- 10 spare (vacaciones o enfermedad)
- 401 K - al cumplir el a o
- Bono de navidad segun ley 4 (1350 hr)
- ASEC - Tiene aportacion de 150 mensuales a su plan medico.
- AFLAC - seguro de cancer
- El 20% solo se utiliza con autorizacion de Eric y/o Eira
- Duracion de contrato - usualmente son 6 meses pero hay que validarlo. Si es FG esta en la herramienta.
- Virtual Remoto - Validar la herramienta pero usualmente es NO.
- Number Max Submission.
- Por cada requisicion son 3 talentos que se deben someter.
- Resouces submitted - se va cambiando manualmente segun se vaya sometiendo talentos.
- Names of resouces Submitted
Ejemplo - Damaris Andino reject (08/12/25)
Liz Rivera - Submitted (08/13/25)
La fecha es la que se sometio y va entre parentesis y no cambia.
Despues del nombre va el status y va cambiando segun el proceso.
Siempre se tiene que actualizar la informacion del status en el perfil de talento.
- Job Type - Siempre se selecciona Contrato.
- En el area de beneficios no se escribe nada.
Key Skills
- Sales Experience
- Sourcing
- Talent Acquisition
- Taleo
- ATS
- HR Sourcing
- Interviewing
- Microsoft Outlook
- Earned Value Management
- Human Resources
- negotiation
- Recruiting
