Analista de Compensaciones
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15-08-2025
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Job Description
- Procesar la migracin de cuentas bancarias de CTS. Asegurar que los abonos de CTS de los trabajadores sean depositados en las cuentas solicitadas por los trabajadores.
- Administrar el beneficio de cesin vehicular desde la validacin de la elegibilidad elaboracin de documentos contractuales y coordinacin de la asignacin del beneficio. Asegurar el efectivo despliegue del beneficio de acuerdo a los lineamientos internos de la compaa.
- Administrar la creacin registro y modificacin de puestos en el sistema garantizando una estructura organizativa adecuada en enlaces y reportes. Garantizar que los cambios organizativos se vean reflejados en el sistema para el adecuado flujo de los procesos asociados del rea.
- Mantener actualizado el registro de vacaciones en el sistema asegurando la coherencia de estas con la informacin de Planilla y la reportada por los trabajadores. Contribuir con la ejecucin y control del plan vacacional de los trabajadores.
- Mantener actualizados los organigramas de la organizacin y publicarlos accesiblemente reflejando la estructura organizativa vigente. Comunicar la estructura organizativa vigente a los trabajadores.
- Generar los documentos legales para que los lderes informen a sus equipos los incrementos salariales cambios de nomenclatura u otras modificaciones relevantes de sus condiciones laborales. Comunicar efectivamente los cambios de las condiciones laborales de los trabajadores.
- Mantener actualizados los descriptivos de puesto y su registro en el sistema asegurando la consistencia y precisin de la informacin. Asegurar que la informacin de los descriptivos sea actualizada.
- Otras funciones similares que indique el Empleador o superior jerrquico en funcin de sus necesidades y requerimientos.
Qualifications :
- Egresado o bachiller de la carrera de Administracin Ingeniera Industrial Administracin de Recursos Humanos y similares.
- Experiencia mayor a 2 aos en posiciones afines de preferencia en el sector.
- Excel avanzado.
- Ingls Intermedio.
- Manejo de Power BI. (deseable)
Informacin adicional :
- Prima EPS cubierto al 80%
- Seguro de Vida Ley.
- Capacitaciones constantes.
- Convenios Corporativos.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
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