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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNous recherchons un profil hybride alliant une bonne comprhension technique des environnements IT/systmes dans le secteur automobile et de solides comptences en communication. La personne idale saura traduire des besoins techniques complexes en supports clairs et accessibles tout en accompagnant efficacement les utilisateurs dans ladoption de nouveaux outils et processus. laise aussi bien lcrit qu loral ce profil fera le lien entre les quipes projet les utilisateurs finaux. Il matrisera la rdaction de communications internes la cration de supports (prsentations vidos via Articulate 360 kits mthodologiques).
Vous serez soit affect la partie Baselining soit Change manageent.
Activit de change :
Identification de la demande de changement : Le processus commence par lidentification dune demande de changement qui peut venir de lquipe de dveloppement logiciel des utilisateurs ayant rencontr un problme sur leur vhicule ou mme dun audit de conformit rglementaire.
valuation de la demande : Une fois la demande de changement souleve elle est value selon plusieurs critres : sa pertinence son impact sur le calculateur et les systmes quils touche et sa criticit. Cette premire analyse permet alors de dterminer si la demande est valide et si elle doit tre approuve.
Cration dune proposition de changement : Si la demande en question est juge pertinente une proposition de solution technique est labore. Cette proposition doit contenir des informations dtailles sur la nature de la modification son objectif les lments configurables affects et les risques engendrs par son implmentation. Revue et approbation : La proposition de changement est soumise une revue et une valuation lors dun comit de dcision. Le demandeur prsente alors sa solution un spcialiste qui examine la proposition pour sassurer de sa faisabilit de sa pertinence et de ses impacts.
Mise en uvre du changement : Une fois que le changement est approuv il peut tre mis en place. Dans le cas dun calculateur cela peut impliquer une modification du code du logiciel embarqu de sa puce lectronique ou la mise jour du fichier de calibration ou de configuration.
Tests et vrification : Aprs la mise en uvre du changement des tests de non-rgression sont effectus pour sassurer que la modification a t ralise correctement quelle na pas introduit de nouveaux problmes et quelle est conforme aux exigences du projet.
Validation : Une fois les tests et les vrifications russis le changement est valid pour confirmer quil rpond aux besoins du projet et quil peut tre intgr dans la configuration globale. Documentation : Toutes les tapes du processus de gestion du changement y compris les demandes les propositions les approbations les tests et les validations sont documentes de manire complte et traable.
Qualifications :
Titulaire dun Bac5 en IT/systmes et fort dune exprience russie dans le domaine le candidat idal se distinguera par les comptences suivantes :
Informations supplmentaires :
Vous tes rigoureux cratif curieux et vous aimez travailler en quipe et monter en comptence dans un environnement dynamique. Les mtiers du service vous animent et vous souhaitez voluer dans un environnement convivial rejoignez-nous
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Full-time