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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailApporter une expertise technique et mthodologique de haut niveau pour appuyer le responsable de lot dans la conduite et la ralisation des tudes techniques sur le matriel roulant. Votre rle sera cl pour garantir la qualit la conformit et le transfert de comptences.
Qualifications :
Responsabilits et Activits Cls
Audit & Analyse : Comprendre et analyser le contexte technique rglementaire et organisationnel des tudes en cours et venir.
Conduite de Projet : Proposer et mettre en place une mthodologie de travail des plans de charge et une organisation adapte pour optimiser lexcution des tudes.
Expertise Technique : Apporter votre savoir-faire sur des dossiers complexes (fiabilit maintenance conception homologation...) pour rsoudre des problmes techniques et valider les orientations.
Management & Coordination : Potentiellement coordonner une quipe technique interne ou dautres prestataires sur des lots de travail prcis.
Transfert de Comptences : Formaliser et animer des sessions de formation et de co-construction pour montrer en autonomie les quipes internes SNCF.
Reporting & Communication : Rendre compte de lavancement alerter sur les risques et proposer des plans daction.
Profil Recherch
Formation :
Diplme dingnieur (ou quivalent) de prfrence spcialis en mcanique gnie industriel lectrotechnique ou un domaine li au transport ferroviaire.
Exprience :
Minimum 10 ans dexprience significative dans un domaine technique en lien avec le matriel roulant ferroviaire (conception tudes maintenance essais projet...).
Exprience avre en management de projet technique ou en conduite du changement dans un environnement industriel complexe.
Une exprience en cabinet de conseil en mode rgie serait un plus.
Comptences Techniques (Hard Skills) :
Matrise des processus de conception et de validation technique.
Connaissance solide de la rglementation ferroviaire (normes scurit homologation).
Excellente matrise des outils de gestion de projet et de la suite Office.
La matrise de logiciels de CAO ou de calcul serait apprcie.
Comptences Comportementales (Soft Skills) :
Pdagogie et excellence relationnelle pour travailler avec des quipes mtiers et manager des experts.
Force de proposition et rigueur mthodologique.
Autonomie et capacit sintgrer rapidement dans un environnement existant.
Sens de lanalyse et synthse pour traiter des problmatiques complexes.
Excellente communication orale et crite.
Informations supplmentaires :
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attache la mixit et la diversit nous reconnaissons et recrutons tous les talents. #LI-LSTFT
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Full-time