O que compe o sucesso de uma empresa so seus colaboradores. O Analista de Recrutamento e Seleo busca novos talentos para a empresa para que juntos todos possam crescer e se desenvolver. Gostou do desafio Faa seu cadastro.
Principais atribuies:
Alinhamento de vaga com o gestor;
Criao e divulgao de vagas;
Filtragem de cadastros e agendamento de entrevistas;
Realizao de entrevistas por competncias;
Realizao de feedback para os candidatos participantes do processo seletivo;
Realizao de integrao de novos colaboradores;
Acompanhamento e anlise dos indicadores de recrutamento e seleo;
Participao na elaborao e melhoria contnua dos processos seletivos;
Manuteno do banco de talentos para futuras oportunidades;
Garantir a experincia positiva do candidato durante todo o processo seletivo.
Requisitos obrigatrios:
Ensino superior em Psicologia Gesto de Recursos Humanos ou reas correlatas;
Requisitos desejveis(diferencial):
Experincia em recrutamento e seleo por competncias;
Conhecimento pacote Office (Excel Word PowerPoint e demais programas);
Perfil comunicativo e proativo;
Resilincia para lidar com demandas e prazos;
Habilidade para conduzir entrevistas por competncias;
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