Analista Programador

Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Tecnologa de la Informacin en Marsh focalizado en el rea de Consumer Espaa. Este puesto estar ubicado en Madrid. Se trata de un rol hbrido que requiere trabajar al menos tres das a la semana en la oficina.

Dentro del grupo formars parte del equipo de Marsh Espaa en el cual te ofrecemos desarrollar tu carrera profesional. Y tambin te ensearemos el interesante y amplio mundo de los riesgos y seguros un sector consolidado que ofrece a sus clientes y a la sociedad en general soluciones tecnolgicas para afrontar los retos de la actualidad y del futuro.

Contaremos contigo para:

Responsable de aplicacin corporativa de gestin de seguros con las siguientes funciones:

• Controlar los distintos mdulos que configuran la solucin: aplicacin de escritorio procesos automticos comunicaciones con clientes. Capa Cliente servidor y datos.
• Analizar calcular tiempo de desarrollo documentar y programar nuevas funcionalidades para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
• Planificar modernizacin de la solucin actual.
• Conocimiento de las webs que completan la aplicacin corporativa. Front End y Back End.
• Subir cambios de las webs(proveedores) a GitHub.

Lo que necesitas tener:

• Programador con experiencia 3-4 aos en Framework 4.8.
• Entorno de desarrollo Visual Studio 2019 o posterior.
• Conocimiento de base de datos y lenguaje SQL medio-alto.
• Conocimiento en Web Services (WCF) y Api Web. Soap y Rest medio-alto
• Conocimiento Servicios Windows.
• Core.
• Conocimiento Windows Forms.
• Sistema Operativo: Windows.
• Ingls fluido (ledo y escrito).
• Capacidad para priorizar actividades teniendo mltiples tareas y lograr llevarlas a trmino en los plazos previstos.
• Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes y diferentes equipos de la compaa.
• Proactividad y ganas de aprender.

Por qu unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a travs de oportunidades de crecimiento profesional trabajo interesante y con un fuerte propsito y lderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera as como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk strategy and people advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh Guy Carpenter Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90000 colleagues Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information visit or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to embracing a diverse inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background disability ethnic origin family duties gender orientation or expression marital status nationality parental status personal or social status political affiliation race religion and beliefs sex/gender sexual orientation or expression skin color or any other characteristic protected by applicable accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013 of 29 November approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individuals particular restrictions and limitations.

Marsh McLennan is committed to hybrid work which includes the flexibility of working remotely and the collaboration connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one anchor day per week on which their full team will be together in person.