Directeur(-trice) général(e) Trajectoires DI-TSA-DP, santé mentale et dépendance

Job Description

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) gnral(e) Trajectoires DI-TSA-DP sant mentale et dpendance (DGDITSADPSMD)

CONTEXTE

Le Plan pour mettre en uvre les changements ncessaires en sant lanc le 29 mars 2022 par le gouvernement du Qubec amorait un virage majeur dans lorganisation des soins de sant au Qubec ax sur une meilleure prise en charge des patients. Dans le cadre de ce plan la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace (ci-aprs la Loi) a t adopte le 9 dcembre 2023.

La Loi a pour objet de mettre en place un systme efficace notamment en facilitant laccs des personnes aux services de sant et des services sociaux scuritaires et de qualits tout en renforant la coordination des diffrentes composantes du systme et en rapprochant des communauts les dcisions lies lorganisation et la prestation de services.

Pour ce faire est notamment institu Sant Qubec. Certaines fonctions auparavant exerces par le ministre de la Sant sont transfres Sant Qubec. Le rle du ministre est dornavant de dterminer les priorits les objectifs et les orientations dans le domaine de la sant et des services sociaux et veiller leur application.

Sant Qubec est administr par un conseil dadministration compos de 15 membres dont la prsidente du conseil la prsidente et cheffe de la direction (ci-aprs nomm PCD) et le sous-ministre de la Sant et des Services sociaux qui en est membre doffice. Le secrtaire et les autres membres du personnel de Sant Qubec sont nomms selon le plan deffectif approuv par le conseil dadministration.

Au sein de Sant Qubec la Vice-prsidence Oprations et coordination sant et services sociaux (VPOC) est responsable de loffre de soins des tablissements de sant et de services sociaux publics et de la coordination de cette offre avec les partenaires intersectoriels. Pour soutenir les quipes de la VPOC dans la planification la mise en uvre et lvaluation des soins une quipe de directeurs gnraux professionnels est cre au sein de la VPOC dans laquelle sinscrit le (la) Directeur(-trice) Gnral(e) Trajectoires DI-TSA-DP sant mentale et dpendance (DGDITSADPSMD). cet effet ils sont des acteurs de premier plan pour limplantation de lapproche centre sur lusager et sa famille et permettre la mise en uvre des diffrentes actions afin doffrir la population un systme de sant et de services sociaux plus efficace plus humain et plus performant.

Sous lautorit hirarchique de la Vice-prsidente oprations et coordination et lautorit fonctionnelle de la Directrice Gnrale Principale Coordination clinique vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et damlioration continue en fonction des orientations ministrielles celles de Sant Qubec et des rsultats attendus. Vous travaillez de faon troite avec les tablissements du rseau pour mettre profit leurs comptences tant au niveau de lorganisation des services que de la qualit. Vous serez en co-gestion avec vos collgues de la VP-excellence clinique pour atteindre les rsultats souhaits.

Vous serez responsable de la gouvernance de lorientation stratgique et du dveloppement des services spcialiss destins aux personnes vivant avec une dficience intellectuelle (DI) un trouble du spectre de lautisme (TSA) une dficience physique (DP) des troubles de sant mentale ou des problmatiques de dpendance. Vous coordonnez un portefeuille complexe de clientles vulnrables en assurant lintgration laccessibilit et la qualit des services offerts travers le rseau public et les partenaires du secteur.

Le DGDITSADPSMD participera activement aux travaux de la vice-prsidence oprations et coordination dans la planification la mise en uvre et lvaluation du modle cibl dorganisation intgre des soins et services en apportant une expertise et un leadership clinique travers plusieurs principes et leviers. En collaboration avec les autres directeurs de Sant Qubec et des tablissements le DGDITSADPSMD contribuera au dploiement de diffrentes stratgies et programmes essentiels Sant Qubec ainsi qu la qualit laccs la scurit la pertinence la continuit des soins et services en plus de la fluidit des trajectoires de soins et services pour la clientle de lensemble des parties prenantes.

De manire plus spcifique les principaux champs daction seront les suivants:

• Appuyer la mise en place et la gestion intgre du centre de soutien aux oprations quotidiennes en veillant une coordination proactive du rseau une meilleure efficience oprationnelle et une rduction des disparits rgionales dans laccs aux soins et services;

• Offrir un soutien stratgique aux tablissements pour garantir la qualit et la conformit des soins et services en alignement avec les normes professionnelles rglementaires et lgislatives applicables dans les secteurs concerns;

• Jouer un rle central dans la modernisation du rseau en coordonnant des dossiers transversaux structurants susceptibles dvoluer selon les priorits de transformation en cours;

• Collaborer troitement avec les partenaires intersectoriels les regroupements professionnels les fdrations ainsi que les parties prenantes cls afin dassurer une approche concerte dans la mise en uvre des orientations nationales;

• Prsider et animer des comits ou tables de concertation sous la gouverne de Sant Qubec en contribuant activement la gouvernance clinique et organisationnelle du rseau;

• Contribuer la mise en uvre et lanimation de diffrents rseaux comits ou groupes de travail sous la gouverne de Sant Qubec qui seront dfinir;

• Implanter les orientations nationales en matire de sant mentale et de dpendance incluant les services de crise de radaptation dhbergement (RHD) en ressources intermdiaires de suivi intensif et de rinsertion sociale;

• Implanter les orientations nationales en matire de dficience intellectuelle dficience physique et du trouble du spectre de lautisme;

• Assurer la modernisation du cadre normatif encadrant les milieux rsidentiels et dhbergement en pilotant la rvision des rglements sous la gouverne de Sant Qubec dans une optique defficience de scurit et de respect des droits;

• Promouvoir un modle de soins en sant mentale centr sur la personne favorisant la rcupration lautonomie et linclusion sociale;

• Encadrer les services psychiatriques offerts dans les tablissements de dtention et dans le cadre de mandats judiciaires;

• Coordonner les interfaces entre la sant mentale la justice et les services correctionnels afin dassurer des soins scuritaires respectueux des droits et adapts la ralit mdico-lgale;

• Optimiser les trajectoires daccs aux services du diagnostic la participation sociale en assurant la collaboration avec les secteurs de lducation du logement de lemploi et de la communaut;

• Soutenir loffre de services rsidentiels de rpit et dintgration scolaire ou professionnelle pour les clientles DI-TSA-DP;

• Assurer une coordination provinciale des directions cliniques concernes en harmonisant les pratiques les standards de qualit et les modles de soins;

• Favoriser linnovation la recherche clinique et lvaluation des pratiques dans tous les champs dactivit;

• Collaborer troitement avec les directions des tablissements les partenaires communautaires les organismes de dfense des droits les familles et les usagers;

• Mettre en place un cadre de gouvernance robuste reposant sur des indicateurs de qualit daccs dexprience usager et de performance clinique;

• Collaborer avec le MSSS pour la dfinition des orientations nationales et des mcanismes de reddition de compte associs.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

LIEU DE TRAVAIL

Montral ou Qubec

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste de Directeur(-trice) Gnral(e) Trajectoires DI-TSA-DP sant mentale et dpendance est nomm par la Vice-Prsidente Oprations et Coordination Sant et Services Sociaux.

Conformment au rglement en vigueur le traitement annuel est tabli selon lchelle salariale de la classe HC08 soit de 160 273$ 220 533$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au rglement en vigueur.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

• Avoir une exprience professionnelle dau moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre suprieur ;

• Dtenir une matrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout.

• La personne candidate doit faire la dmonstration de plusieurs expriences qui lui ont permis dacqurir une connaissance approfondie et une excellente comprhension pertinente au secteur de la sant et des services sociaux de son administration de sa dynamique professionnelle et mdicale et de son cadre lgal.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

CRITRES DE SLECTION

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants:

• Sa connaissance du rseau et des ralits des tablissements;

• La valorisation du partenariat de soins avec lusager et sa famille;

• Sa capacit composer de manire stratgique avec linterface politico-administrative;

• Son sens de la collaboration interdisciplinaire et lutilisation maximale des comptences des professions;

• Sa capacit gnrer de la performance et de la synergie;

• Sa capacit cultiver lengagement et le travail dquipe;

• Son sens de ltat et du service aux citoyens (souci de la qualit des soins et de laccs aux soins);

• Son leadership clinique et sa gestion oriente vers la performance;

• Son agilit et son courage dcisionnel.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 04 septembre 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25-HC-006 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site de Sant Qubec () ou la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace.