Coordonnateur - Ãquipe interdisciplinaire (RLS d'Ahuntsic-Montréal-Nord)
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS du Nord-de-lle-de-Montral est la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur - quipe interdisciplinaire (RLS dAhuntsic-Montral-Nord). Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme ltablissement comporte une mission hospitalire importante en sant physique (un hpital universitaire et deux hpitaux communautaires) 2 000 lits dhbergement une maison alternative un volet sant mentale (un hpital pour adultes et un hpital pour enfants-adolescents) et une premire ligne trs active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Prs de 14 000 employs et mdecins assurent la dispensation de soins et de services de qualit et une importante activit acadmique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de prs dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appel uvrer dans un contexte en constante volution et de grande complexit et a le devoir de conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe il dmontre lengagement et limplication ncessaire dans le projet vitrine du dossier de sant numrique et le dploiement dune culture forte en amlioration continue. Qui plus est il contribue au dveloppement dune gestion matricielle et par trajectoires clientles.
Ce poste requiert des candidats capables de dmontrer un sens lev de responsabilit et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement en amlioration continue de la performance et en communication. Lexprience-usager lexprience-employ et le partenariat sont au cur de tous les plus offrir des soins et services de qualit accessibles efficients et adapts aux besoins de la population guide nos orientations et nos dcisions.
Description du poste
Sous lautorit de la Directrice adjointe - Soins et services domicile (SAD) le titulaire de ce poste assure la coordination des services la clientle et ce titre il se voit confier lencadrement des chefs dadministration de programmes des services de soutien plus il peut tre appel agir titre de rpondant de ltablissement en matire dorganisation de services avec les partenaires du rseau local de service. Le titulaire du poste peut galement tre appel grer la conduite de projets complexes afin de structurer assurer et optimiser leur plus il assure son leadership dans :
1)La planification le dveloppement et la coordination des services en aide domicile et professionnels offerts la clientle en axant sur une gestion par les rsultats.
2)La vigie et la ralisation des mandats transversaux administratifs de dveloppement et damlioration continue des pratiques cliniques administratifs et de gestion par une rvision rigoureuse des processus en place
3)La veille et lamlioration de latteinte des cibles/dindicateurs de performance (qualit accs efficience capital humain) issus de la planification stratgique de Sant Qubec et du plan stratgique de ltablissement en regard des soins et services domicile.
4)La veille et lamlioration des pratiques cliniques la vigie du processus dagrment le dveloppement de linterdisciplinarit et de lapproche usager-partenaire en collaboration avec la Direction de la qualit valuation performance organisationnelle et thique ainsi que le volet des pratiques professionnels des directions des services professionnels des soins infirmiers et des services multidisciplinaires.
5)La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancre dans sa communaut et qui samliore et innove grce aux forces de chacun.
Le candidat dmontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau systme de gestion inspir de la philosophie Lean et caractris par le pilotage en temps rel de lorganisation lautonomie des quipes du terrain dans lamlioration de leur performance la dcentralisation des dcisions le plus prs de laction lquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualit ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal lensemble du personnel du CIUSSS incluant les mdecins et les chercheurs.
Leader dexprience crdible le titulaire du poste est dot dun style de gestion participatif et est ax sur les rsultats. Coach reconnu il dmontre la capacit utiliser lintelligence collective pour rsoudre de manire crative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohsion de lquipe de gestion incite ladhsion la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalaurat dans une discipline clinique lie la fonction
Diplme de deuxime lie la fonction
Membre en rgle de son ordre professionnel
Exprience professionnelle minimale de cinq annes
Exprience en gestion dquipe minimale de trois annes.
Information additionnelle
Rmunration
Classe 41 (108 586 $ - 141 163$).
Candidature
Concours rserv au personnel de Sant Qubec.
Les personnes intresses sont pries de faire parvenir une lettre dintention et leur CV ladresse courriel suivante : La date limite pour postuler est le 1er septembre 2025. Les entrevues se drouleront le 11 septembre 2025. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui rpondent aux exigences.
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS du Nord-de-lle-de-Montral souscrit un programme daccs lgalit. Les candidatures des groupes viss (les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les Autochtones et les personnes handicapes) sont encourages. Des mesures dadaptation pourront tre offertes sur demande selon la situation.
Employment Type
Unclear
