Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Binnen de afdeling Material Handling op onze locatie te Hoogeveen is een vacature ontstaan voor een deze dynamische functie heb jij een belangrijke rol in het ontvangst- en verzendproces van de goederen. Hierdoor is de wijze waarop jij en je team samenwerken van essentieel belang voor het snel kunnen doorlopen van het proces zodat andere interne afdelingen en onze klanten de materialen tijdig geleverd uitdaging zit erin om tijdens de piekmomenten ad hoc te kunnen schakelen middels een gestandaardiseerde manier van werken.
Je geeft leiding aan een team van ca. 10 medewerkers en daarnaast werk je nauw samen met twee andere collega teamleiders. Hou jij van dynamiek uitdaging verantwoordelijkheid en zelfstandigheid Dan is deze functie iets voor jou!
Deze rol is tijdelijk voor ongeveer 6 tot 12 maanden en is specifiek gericht op het team Receiving Inspectie Ontvangst en Verzending.
Je bent verantwoordelijk voor:
Dagelijks leidinggeven aan een team van medewerkers waarbij focus ligt op resultaatgerichtheid kwaliteit doorlooptijd leverbetrouwbaarheid en teambuilding;
Het bewaken van en zorg dragen voor het realiseren van de operationele doelstellingen van de afdeling Material Handling (Expeditie Ontvangst en Transport);
Het zorg dragen voor en op peil houden van het vereiste kennis- en ervaringsniveau;
Het bewaken van en zorgdragen voor een veilige werkomgeving;
Het begeleiden van audits (onder andere NADCAP).
Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met state of the art technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:
Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
Afhankelijk van je opleiding en ervaring in een soortgelijke rol wordt je salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. Deze functie is gewogen in de schalen K (junior) L1 (medior) L2 (senior) van de metaal elektro cao;
Naast een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden zoals eenwinstafhankelijke uitkering en 27 vakantiedagen 13 ADV dagen.
Neem dan contact op met Stephanie Springer via
Full Time