CAS | Gerência de Produtos de Crédito - Vaga preferencialmente para mulheres

Voc ter como desafio liderar times de negcio e produtos de crdito facilitando o alinhamento entre as diferentes equipes que compem a unidade de negcio mantendo boas prticas de desenvolvimento de produtos experincia do usurio e direcionando o resultado de negcio.

• Liderar um grupo de squads de produto dimensionando esforos e coordenando dependncias entre diferentes times;
• Ser o principal mentor e coach dos PMs e pessoas de produto e realizar as expectativas atividades de gesto de pessoas;
• Cooperar com os stakeholders na construo dos objetivos da sua tribo;
• Patrocinar a apropriao de boas prticas de desenvolvimento de produtos;
• Facilitar a cooperao entre times de Tech UX e Produtos;
• Influenciar a estratgia de negcio e a organizao do produto;
• Proporcionar o ambiente de troca de conhecimento e feedback das diferentes perspectivas;
• Gerenciar diversos stakeholders internos e externos e times;
• Influenciar e apoiar um grupo de PMs para que trabalhem em alta performance atuando para conectar a viso estratgica da tribo com outros times;
• Atuar no dia a dia dos PMs como apoio em atividades tcnicas de gesto do produto e tambm nas soft skills como comunicao e storytelling fazendo a gesto das pessoas responsveis pelos produtos sob sua gesto utilizando ferramentas PDI e feedback contnuo.

• Experincia comprovada como Product Manager com atuao em nvel snior ou como GPM.
• Histrico de liderana de mltiplos squads de produto com coordenao de esforos e gesto de dependncias.
• Vivncia em ambientes geis e com metodologias como Scrum Kanban ou SAFe.
• Experincia na construo e execuo de estratgias de produto alinhadas aos objetivos do negcio.
• Capacidade de atuar como mentor(a) e coach de PMs com foco em desenvolvimento tcnico e comportamental.
• Conhecimento slido em prticas de desenvolvimento de produtos digitais (ciclo de vida discovery delivery mtricas etc.).
• Experincia em gesto de stakeholders internos e externos com habilidade de negociao e alinhamento estratgico.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

• Liderana inspiradora e colaborativa.
• Comunicao clara e eficaz com domnio de storytelling.
• Capacidade de dar e receber feedbacks contnuos.
• Viso sistmica e pensamento estratgico.
• Habilidade para facilitar trocas entre reas como Tech UX e Produto.
• Proatividade na criao de ambientes de aprendizado e melhoria contnua.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posies nas reas de negcio adotamos o formato de trabalho hbrido que se consolidou em 3 dias presenciais na Sede da empresa localizada na Av. Assis Brasil 3940 So Sebastio Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posies da rea Tech adotamos o formato de teletrabalho

NoSicredivoc vai ter:

14 e 15 salrios fixos;

Participaes nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Sade e Odontolgico sem coparticipao

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass) Nutrio Psicologia Laboral Massagem Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentao e Vale Refeio com flexibilidade de % nos cartes VA/VR sem coparticipao;

Licena maternidade e paternidade estendida;

Auxlio creche ou bab para crianas at 6 anos e 11 meses;

Auxlio para filhos com deficincia sem limite de idade;

Seguro de vida

Previdncia Privada at 6% do salrio;

Plataforma de Treinamentos Sicredi Aprende com diversos cursos;

Carga horria de 40h semanais Utilizando sistema de banco de horas;

Auxlio Teletrabalho (exceto para posies com atuao 100% presenciais).