Gestionnaire de paie F/H

BIENVENUE DANS LUNIVERS WEMA

WeMa : Llan quil te faut !

Chez WeMa nous faisons bien plus que de lexpertise : nous donnons aux entreprises et nos collaborateurs limpulsion pour aller plus loin.

430 talents 21 sites une nergie collective au service de nos clients entrepreneurs dirigeants particuliers pour les accompagner chaque tape avec une approche 100 % full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement Toffrir un environnement o tu pourras voluer innover et faire la diffrence entour(e) dune quipe soude et bienveillante. Ici chaque ide compte chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme audace esprit dquipe et bienveillance.

Ton avenir cest ici.

Envie de booster ta carrire Rejoins WeMa et prends de lavance ds aujourdhui !

PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZ-VOUS VERS LAVENTURE WEMA

Le ple paie Colmar compos de 4 gestionnaires de paie et encadr par une responsable de ple accompagne un portefeuille vari de TPE et PME multi-conventions.
Nous mettons un point dhonneur offrir nos clients un service prcis fiable et ractif tout en privilgiant la dmatrialisation et loptimisation des processus.
Vous voluerez dans une quipe dynamique et soude attache lentraide et au partage des connaissances.

Vos missions

Au sein de lquipe vous grez un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie de lentre du salari la sortie.

Vos principales responsabilits:

• Production complte des bulletins de paie et gestion des dclarations sociales (DSN cotisations paramtrages spcifiques).

• Conseil et assistance auprs des clients: gestion des dmarches administratives lies la vie des salaris (contrats DPAE sorties) accompagnement sur les obligations lgales et conventionnelles rponse aux questions courantes.

• Suivi et optimisation des dossiers: organisation du calendrier de paie mise jour rgulire des dossiers clients et optimisation des process grce aux outils digitaux.

• Reporting et gestion des charges sociales: suivi des chances lgales prparation des documents pour les contrles URSSAF et autres audits.

• Collaboration transversale: changes rguliers avec les autres ples du cabinet (juridique comptabilit conseil) pour assurer un service client complet.

Le processus de recrutement

1. Entretien tlphonique/visio avec Adrien charg de recrutement

2. Entretien physique/visio avec Nathalie votre futur responsable

3. Prise de dcision.

Des tapes supplmentaires peuvent tre ajoutes pour certains postes (test entretien complmentaire).

LE PASSAGER IDAL

• Tu as une formation suprieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac2 minimum).

• Tu justifies dau moins 5 ans dexprience en gestion de la paie idalement en environnement multi-conventions.

• Tu matrises les outils de paie (Silae idalement) et es laise avec les outils collaboratifs (Outlook Teams).

• Tu es rigoureuxse autonome et sais organiser tes priorits tout en restant attentifve aux besoins des clients.

• Tu apprcies le travail en quipe et le partage de connaissances.

• La matrise de langlais ou de lallemand est un plus sans tre indispensable.

Prt(e) booster votre carrire
Rejoignez une quipe o professionnalisme et convivialit vont de pair et o vous pourrez vraiment faire la diffrence.

Postulez ds maintenant et embarquez dans laventure !

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