Chef d'équipe senior- Audit- Certification

La possibilité

À titre de chef déquipe senior de certification vous serez un membre professionnel des Services de base en audit. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie les connaissances et les ressources dapprentissage pour nos professionnels en audit vous ferez partie dune équipe qui fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Vos principales responsabilités

Le chef déquipe senior de certification fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Compétences et qualités pour réussir

• Établir et entretenir des relations productives avec léquipe de direction des clients tout au long de lexercice.
• Établir les attentes en matière de valeur à livrer.
• Participer à lexécution des procédures daudit en se concentrant surtout sur les questions complexes ou spécialisées.
• Contribuer à la planification des objectifs de mission et dune stratégie daudit qui respecte les normes professionnelles et répond adéquatement aux risques.
• Connaître le secteur dactivité du client et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de léconomie et de leur incidence sur le client. Voir au perfectionnement des gens en les encourageant à faire preuve dautonomie et à assumer la responsabilité de leur contribution à léquipe.
• Bien déléguer le travail. Effectuer les évaluations du rendement en temps opportun et offrir de la rétroaction et de la formation.
• Recourir à la technologie pour apprendre continuellement partager ses connaissances avec les membres de léquipe et améliorer la prestation des services.
• Suivre un programme de formation afin de perfectionner ses compétences. Entretenir des relations de coopération avec les autres équipes de mandat.
• Suivre les progrès de léquipe par rapport au plan et modifier ce dernier au besoin. Générer de nouvelles possibilités daffaires.
• Bien comprendre EY et ses gammes de services. Évaluer et présenter activement des façons de mettre en application les connaissances et les services.
• Entretenir des relations à long terme et des réseaux à linterne et à lexterne.

Pour être admissible à ce poste vous devez avoir :

• un diplôme de premier cycle en comptabilité ou dans un champ détudes connexe;
• un diplôme détudes supérieures en comptabilité un atout;
• le titre canadien de CPA auditeur ou un titre de CPA auditeur reconnu par CPA Canada obligatoire;
• au moins de cinq à septans dexpérience à titre dauditeur au sein dun cabinet dexperts-comptables;
• dexcellentes compétences en gestion de projet;
• le goût du travail déquipe et du leadership;
• de lintégrité au sein dun environnement professionnel;
• une maîtrise du français et de langlais étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients à léchelle nationale et mondiale. Par conséquent la maîtrise du français et de langlais est exigée pour exercer ce rôle. Situé à Montréal ce poste est appelé à interagir avec des parties prenantes externes et internes à lintérieur et à lextérieur du Canada. Par conséquent la maîtrise du français et de langlais est exigée.

Idéalement vous avez aussi :

• une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur lesprit déquipe et où les choses évoluent rapidement.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés dun solide esprit déquipe et qui appuient leurs collègues dans latteinte de leurs objectifs tout en gardant à lesprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez de lassurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Chez EY notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens qui sarticule autour déquipes hautement performantes où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens nos clients et nos collectivités. Cest lune des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à plus notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux de médicaments dordonnance et de soins dentaires un régime de retraite à cotisations définies une directive en matière de vacances formidable à laquelle sajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans lannée les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence) ainsi quun éventail de programmes et davantages intéressants conçus pour votre bien-être physique financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de lencadrement de certains des collègues les plus inspirantspartout dans le monde;
• des possibilités dapprentissage vous permettant dacquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et linclusivité chez EY

La diversité et linclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées les directives et les pratiques sont équitables et où nos gens éprouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique à promouvoir léquité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et daccessibilité et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations Inuits et Métis) à léchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences de nos habiletés de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la liberté dêtre fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mêmes et contribueront à