Gestionnaire de catégorie // Category Management

BAT volue un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catgories dont la mission est de rduire limpact de notre industrie sur la sant

Pour atteindre notre ambition nous recherchons des collaborateurs prts vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !

Rgi par la performance globale de sa marque sur le march le gestionnaire de catgorie est charg daider llaboration de stratgies de marque et de catgorie la communication de ces stratgies et la mise en uvre dinitiatives tactiques et dactivits dengagement des consommateurs. Toutes ces actions doivent tre troitement lies et alignes sur les objectifs plus larges de lentreprise du portefeuille de marques des consommateurs des ventes et du commerce de la tarification et de lexprience client. Ce rle travaille en troite collaboration avec les parties prenantes internes notamment lexprience client la catgorie le commerce la tarification les perspectives et les prvisions et les parties prenantes externes telles que divers fournisseurs en particulier les agences.

Vos zones de responsabilit sont:

• Piloter le dveloppement et lexcution de stratgies de marques et de catgories locales de plans et dactivits dengagement des consommateurs pour sassurer que les objectifs de la marque sont atteints.
• Adhrer la gouvernance mondiale de la marque en recherchant une gouvernance et une supervision appropries conformment au positionnement du portefeuille mondial des marques.
• Diriger le pipeline de produits y compris lidentification de nouvelles opportunits et de nouveaux espaces de produits potentiels et le soutien tout au long de llaboration du concept jusquau processus complet dINP y compris la prparation aux exigences rglementaires (le cas chant)
• Soutenir la dfinition de la vision de la marque de la stratgie du positionnement et du mix marketing y compris le pack les spcifications du produit les niveaux de prix (y compris tactiques pour impacter les exigences de performance) et la communication.
• Dvelopper tous les livrables de la marque remettre lquipe de lexprience consommateur en sassurant grce une troite collaboration que la stratgie et les plans de la marque sont excuts en consquence. Cela inclut tous les canaux de vente au dtail de divertissement grand public et numriques.
• Surveiller la mise en uvre et les rsultats du plan oprationnel de la marque et recommander des changements tactiques et de nouveaux programmes en cas de dpassement de la cible.
• Surveiller et rendre compte des dpenses de la marque pour sassurer quelles ne dpassent pas le budget dfini dans le plan oprationnel de la marque.
• Analyser les donnes des tudes de march (performance consommateur et prix) afin de comprendre et de ragir aux enjeux et de saisir les opportunits du march.
• Grer les agences externes pour sassurer que les activits quotidiennes lies aux programmes de la marque sont excutes avec la qualit requise et les cots et les dlais convenus tels que dfinis dans le plan oprationnel de la marque.
• Collaborez entre les quipes y compris le marketing commercial lquipe produit les oprations le service juridique lexprience consommateur et le dveloppement commercial pour sassurer que le plan de cycle est excut efficacement et que les programmes de marque sont mis en uvre efficacement.
• tre le porte-parole interne de la marque : prsenter de manire proactive et faire des recommandations tous les forums appropris. Cela comprend le conseil dadministration canadien les quipes locales et mondiales tous les intervenants internes et externes et la force sur le terrain au besoin.

Ce quoi ce quon recherche

• 4 ans dexprience pertinente en marketing
• Une exprience dans le domaine de la marque/catgorie est essentielle
• Comptences prouves en gestion de projet
• Excellentes comptences interpersonnelles et de communication y compris de solidescomptences en prsentation et la capacit de travailler en quipe.
• Solides comptences analytiques pour collecter organiser et analyser des informations sur le march (performance consommateur et tarification)
• Billinigual (anglais/franais) un atout

Ce quoi ce quon vous offre

• Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le march (sous rserve dligibilit)

• Nos bnfices sont adapts au spcifique de chaque pays et comprend divers plans de sant des initiatives pour lquilibre travail-vie prive une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journes incitatives supplmentaires.

• Votre voyage avec nous nest pas limit par des frontires organisationnelles ; il est propuls par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie dun environnement qui prospre grce lavancement interne o votre progression de carrire nest pas seulement une dclaration cest une ralit que nous souhaitons construire ensemble. Prenez lopportunit et matrisez votre dveloppement ; votre prochain chapitre commence ici.

• Vous aurez accs des plateformes dapprentissage en ligne et des programmes de perfectionnement professionnel pour dvelopper vos comptences en leadership.

• Nous donnons priorit lamlioration soutenue dans un environnement transformateur afin dtre laise avec les changements continus

POURQUOI JOINDRE BAT

BAT est lune des seules entreprises certifies Global Top Employer par le Top Employers Institute une prestigieuse reconnaissance pour offrir dexcellentes conditions de travail nos employs.

La collaboration linclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hte de permettre chaque individu de spanouir quels que soient son sexe son orientation sexuelle son statut matrimonial ou civil son changement de sexe sa race sa religion ou ses convictions sa couleur sa nationalit son origine ethnique ou nationale son handicap son ge ses comptences son exprience ducation antcdents socio-conomiques et professionnels statut dancien combattant perspectives et modes de pense. Nous sommes conscients du fait que laccueil de talent dhorizons diffrents cest ce qui nous rend plus forts et mieux prpars pour atteindre nos objectifs commerciaux.

On considre les interruptions de carrire des opportunits et non des obstacles. Grce au programme Global Returners on offre support pour les professionnels qui sont la recherche de relancer leur carrire aprs une absence prolonge du march demploi (par exemple temps pour soccuper de leur famille cong parental service national cong sabbatique et/ou cration de leur propre entreprise).

Venez apportez votre diffrence et dcouvrez les opportunits que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et lexprience de nos employes qui nous a fait gagner des prix ici.

Si vous avez besoin dajustements ou damnagements raisonnables qui contribuent maximiser votre performance pendant le processus de recrutement nous vous encourageons nous en informer. On sengage vous soutenir en faisant toutes les dmarches ncessaires pour que vous puissiez dmontrer votre potentiel.

ENGLISH

BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry

To achieve our ambition we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come join us on this journey!

Imperial Tobacco Canada A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Category Manager in Montreal

Governed by the overall market performance of their brand the Category Manager is responsible for assisting in the development of brand & category strategies the communication of those strategies and for the implementation of tactical initiatives and consumer engagement activities. All these actions must be closely linked and aligned to the wider Corporate Brand Portfolio Consumer Sales & Trade Pricing and Consumer Experience objectives. This role works closely with internal stakeholdersincluding Consumer Experience Category Trade Pricing Insights and Foresightsand external stakeholders such as various suppliers especially agencies.

Your key responsibilities will include:

• Drive the development & execution of local brand & category strategies plans and consumer engagement activities to ensure that Brand objectives are achieved.
• Adhere to the Global Brand Governance seeking appropriate governance and oversight in line with the Brands global portfolio positioning.
• Drive product pipeline including identifying new potential product opportunities/spaces and supporting through concept development to full NPI process including readiness for regulatory requirements (where applicable)
• Support the definition of brand vision strategy positioning and marketing mix including pack product specification pricing levels (including tactical to impact performance requirements) and communications.
• Develop all brand deliverables for hand-over to the Consumer Experience team ensuring through close collaboration that brand strategy / plans are executed accordingly. This includes all retail entertainment consumer and digital channels.
• Monitor implementation and results of operational Brand plan and recommend tactical changes and new programs when off-target.
• Monitor and report Brand expenditure to ensure it does not exceed budget defined in operational Brand plan.
• Analyse market research data (performance consumer and pricing) in order to understand and react to issues and seize market opportunities.
• Manage external agencies to ensure day-to-day activities related to Brand programs are performed with required quality and agreed to cost & timescales as defined in operational Brand plan.
• Collaborate across teams including Trade Marketing Product team Operations Legal Consumer Experience and Business Development to ensure the cycle plan is effectively executed and Brand programmes are effectively implemented.
• Be the internal spokesperson for the brand: proactively present and make recommendations to all appropriate forums. This includes the Canadian Board of Directors local and global teams all internal and external stakeholders and the field force as required.

What are we looking for

• 4 years of relevant marketing experience
• Experience in Brand/Category Area is essential
• Proven project management skills
• Excellent inter-personal and communication skills including strong presentation skills and the ability to work in a team environment
• Strong analytical skills to collect organize and analyse market insights (performance consumer and pricing)
• Billinigual (English/French) an asset

What we offer you

• We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
• Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans initiatives for work-life balance transportation support and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)
• Your journey with us isnt limited by boundaries; its propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement where your career progression isnt just a statement its a reality were eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
• Youll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
• We prioritise continuous improvement within a transformative environment preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT

Were one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive regardless of gender sexual orientation marital or civil partnership status gender reassignment race religion or belief colour nationality ethnic or national origin disability age skills experience education socio-economic and professional background veteran status perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family parental leave national service sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experiencehere.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.