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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailSENAI/PE CD. 506 ASSISTENTE DE PROJETOS II (RECIFE)
Antesde realizar sua inscrio leia com ateno as informaes disponveis nasRegras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui)
-INSCRIES: 20/08/2025 a 25/08/2025
Cargo: ASSISTENTE DE PROJETOS IICdigo da Vaga: 506Local de Atuao:RECIFE/PE
Detalhes da Oportunidade:
O que esperamos de voc
PerfilDesejado:
Formaoacadmica obrigatria: Ensinomdio completo
Principaisatividades: Assistirna elaborao de cronogramas e planos de trabalho apoiar no acompanhamento deindicadores e metas do projeto. Realizar o controle e atualizao de documentosdo projeto. Assistir na gesto de riscos e problemas relacionados ao na comunicao e coordenao entre as equipes do projeto.
Horrio:08:00 s 17:00h
Conhecimentosnecessrios: Conhecimentoem gesto de projetos e ferramentas de planejamento (como MS Project TrelloAsana etc.). Habilidade em anlise e resoluo de problemas. Familiaridade comprocessos de qualidade e melhores prticas em gesto de projetos. Habilidade emgerenciamento de tempo e organizao. Conhecimento em gesto de riscos emitigao de problema
ExperinciaObrigatria: 06 mesescomprovados de experincia na rea
Flexibilidadee disponibilidade:Necessrio para viagens.
O que oferecemos:
Processo Seletivo: EtapasEliminatrias
1 ETAPA Inscrio
2 ETAPA AvaliaoObjetiva
-Sero considerados aprovados em provaos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 70 (sete) naavaliao objetiva. Entretanto s evoluir para a prxima etapaos 10primeiros candidatos e os empatados na dcima posio entre as maiores notas.
-CONTEDO PROGRAMTICO: portugusRaciocnio Lgico Noes de informtica Noesde Gesto de Projetos Conceitos bsicos de projetos Etapas do projeto: planejamentoexecuo e controle Entregas prazos e acompanhamento de tarefas Organizao e Produtividade Planejamento e controle de atividades Uso decronogramas e checklists Definio de prioridades e prazos Elaborao de relatrios e atas Comunicao e Redao Profissional Comunicao clara e objetiva Redao de e-mails memorandos erelatrios Participao em reunies Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe Informtica Bsica Pacote Office (Word ExcelPowerPoint) Uso dee-mails e ferramentas online (Drive Zoom etc.) Noes de arquivos e atalhos deteclado tica e Conduta Profissional Postura pontualidade eresponsabilidade Colaborao respeito e sigilo no ambiente de trabalho Comportamento em situaes prticasdo dia a dia
3ETAPA Anlise Curricular
- Para a etapa de anlise curricularser enviado um formulrio para preenchimento do candidato. Sero consideradasapenas as informaes preenchidas diretamente no formulrio de aprofundamentode currculo do candidato. As respostas realizadas nos questionrios oscurrculos anexados no ato de inscrio currculos enviados por e-mail ou viaqualquer outro canal de comunicao no sero considerados.
4 ETAPA - EntrevistaComportamental.
5 ETAPA - EntrevistaTcnica.
- Durante o processo seletivo aInstituio poder inverter a ordem das entrevistas de acordo com o melhor usode tempo e de recursos.
6 ETAPA - AnliseDocumental
7 ETAPA - Finalizaoe Divulgao do Resultado.
Critriosde Desempate (em caso de empate): CandidatosPCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experincia na rea;Melhor desempenho nas etapas do processo.
Por que trabalhar conosco
Acreditamos naconstruo e fortalecimento da indstria em Pernambuco trabalhando para odesenvolvimento da educao bsica e profissional da promoo da sade dotrabalhador e para os avanos em inovao e tecnologia.
Aqui voc ser acolhidoem um ambiente colaborativo dinmico e que poder contribuir com o seudesenvolvimento profissional.
Tambm valorizamos aincluso e a diversidade por isso todas as nossas vagas esto abertas apessoas com deficincia (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Quer fazer parte da nossa equipeInscreva-se agora e d o prximo passo na sua carreira.
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