Accountmanager Midden-Nederland

Als Accountmanager Midden-Nederland ben je ervoor verantwoordelijk dat jij de omzet verhoogd van onze bestaande klannten en daarnaast op zoek gaat naar nieuwe klanten. Hierbij heb jij een focus op de verkoop van nieuwe toegansoplossingen.

ASSA ABLOY Entrance Systems is d internationale voorloper in toegangsoplossingen. Een professionele organisatie die volop in ontwikkeling is. Het Sales team is verantwoordelijk voor de verkoop van nieuwe afdeling is verdeeld in zowel een binnen- als buitendienst. Waarbij jij onderdeel wordt van ons buitendienst team.

Dit wordt jouw baan
In de functie van Accountmanager werk je nauw samen met het hele sales team binnen jouw regio (binnen- en buitendienst). Je valt onder de directe verantwoordelijkheid van de General Sales Manager en je werkt veel remote en bent actief klanten aan het bezoeken in jouw regio. We werken vanuit een informele ambitieuze en innovatieve werkomgeving. Een klantgerichte houding en samenwerking staat bij ons centraal.

In deze veelzijdige en afwisselende functie ben jij primair verantwoordelijk voor het verhogen van de omzet binnen de accounts in de regio Midden Nederland. Je focus ligt bij projecten met nieuwe industriedeuren docksystemen en snelroldeuren en je bent ook in staat breder te kijken en alle producten uit onze organisatie te adviseren in de juiste oplossingen voor de klant. Jaarlijks wordt er voor jou een te behalen budget vastgesteld met daaraan gekoppelde targets.

Als Regional Account Manager ben jij verantwoordelijk voor het in kaart brengen van jouw regio en de vertaling hiervan in een jaarlijks accountplan. Jij bent gericht op bestaande relaties die jij onderhoudt en steeds verder weet uit te bouwen. Daarnaast richt jij je op new business voorkomend uit nieuwe door jou op te zetten samenwerkingen. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in de markt herkent trends benadert prospecten proactief en ziet kansen eerder dan anderen. Het is essentieel dat je communicatief en contactueel sterk bent en een gesprekspartner op alle niveaus. Je zult gesprekken voeren met aannemers architecten en eindgebruikers.

Belangrijk in deze baan is ook dat je jouw salesactiviteiten goed borgt. Jouw binnendienstcollegas kunnen goed uit de voeten met jouw informatieoverdracht. Natuurlijk werken we met een geavanceerd CRM-systeem zodat jij en jouw collegas direct toegang hebben tot de juiste data.

Als gedreven Accountmanager kun jij rekenen op
Een baan waarin jij cht het verschil maakt bij een internationale marktleider die innovatie ademt. Je krijgt volop ruimte om te groeien te ondernemen en samen met gedreven collegas mooie resultaten te behalen. Bij ASSA ABLOY Entrance Systems draait alles om vooruitgang ook die van jou.
Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daarbovenop:

• een bruto salaris tussen de 3.846- en 4.586-- op basis van een 40-urige werkweek en we werken met een provisieregeling. Je salaris wordt ingeschaald op basis van je werkervaring en opleidingsniveau;
• een provisieregeling waarbij jij op basis van jouw target extra bonussen kan verdienen;
• 25 vakantiedagen met uitbreidingsmogelijkheden;
• leaseauto laptop en telefoon van de zaak;
• pensioenregeling van het Pensieonfonds Metaal en Techniek;
• dynamisch high potential onboardingsprogramma waardoor jij snel je weg vindt;
• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Dit vragen we van je
ASSA ABLOY Entrance Systems zoekt een Accountmanager die snapt wat klanten nodig hebben vooruit denkt en commercile kansen concreet maakt. Je werkt zelfstandig maar zoekt ook graag de samenwerking op. Ook heb jij:

• MBO / HBO werk- en denkniveau gecombineerd met minimaal 3 jaar ervaring in een commercile (B2B) omgeving;
• affiniteit met techniek en ervaring met relatiemanagement en (technische) advisering.
• je bent woonachtig in de regio Midden (van Utrecht Gelderland en Overijssel) Nederland in het bezit van een rijbewijs en fulltime beschikbaar.

Ook ben jij:

• doortastend; jij zet resultaten neer door het herkennen en benutten van kansen en deze om te zetten naar een duurzame groei van de klantrelatie;
• pro-actief; jij benadert nieuwe en bestaande klanten en schroomt niet om de juiste vragen te stellen;
• zelfstandig; jij werkt zelfstandig neemt initiatief waar nodig en weet zonder aansturing de juiste prioriteiten te stellen om resultaten te behalen.
  Bij ASSA ABLOY staat veiligheid op nummer n en hechten we veel waarde aan onze kernwaarden Empowerment Innovatie en Integriteit.

Dit betekent werken bij ASSA ABLOY Entrance Systems
Het Business Segment Industrial van ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland bestaat uit ongeveer 220 medewerkers. Samen vormen we een professionele en informele organisatie waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Wij bouwen aan diverse inclusieve teams en moedigen sollicitaties aan van iedereen die onze waarden omarmt. Wij hebben veel focus op veiligheid en ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden voor (jong) talent vakspecialisten en aankomende managers.

Dit is ASSA ABLOY Entrance Systems
ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale voorloper in toegangsoplossingen. Elke dag helpen we miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficinte en veilige stroom van goederen en personen. Ons aanbod omvat een breed portfolio van automatische deuren industrile deuren snelroldeuren hangardeuren laad- en docksystemen en service. Kijk voor meer informatie op .

Contactinformatie
Ben je enthousiast over deze vacature Solliciteer dan meteen. Stuur een e-mail naar:

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 61000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.