Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Digitale Vernetzung Start 01.09.2026

Was Dich erwartet:

• Du entwickelst und modifizierst moderne Softwarelösungen z. B. Web- und Desktopanwendungen oder Apps vornehmlich im Automotive Umfeld
• Du erstellst praxisnahe Tests und Dokumentationen
• Im Rahmen der Ausbildung lernst Du ver-schiedene Programmiersprachen wie z. B. C# Python JavaScript oder C kennen
• Du arbeitest bei der automatischen Bereitstellung und Verteilung von Software mit CI/CD Tools mit
• Du lernst das Umfeld der agilen Entwicklung u. a. mit Scrum kennen
• Du unterstützt bei der Verarbeitung und Speicherung von Informationen in einer SQL- oder No-SQL Datenbank

Was Du mitbringst:

• Du hast die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss
• Du kannst gute Noten in Mathematik und ggf. Informatik vorweisen
• Du bringst ein Interesse an Informatik und eine Begeisterung für die Entwicklung mit
• Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit zeichnen dich aus
• Darüber hinaus gehören Zuverlässigkeit Lernbereitschaft Sorgfalt und selbstständiges Arbeiten zu Deinen Stärken

Deine Ausbildung zumFachinformatiker (m/w/d) Digitale Vernetzungwirdin unseren verschiedenen FachabteilungeninMönsheim und Ehningen stattfinden. Hierbei vereinst Du technisches Verständnis handwerkliches Geschick sowie Kreativität. Die Digitalisierung wird in sämtlichen Bereichen immer weiter ausgebaut ob im Beruf zu Hause oder unterwegs. Wir stoßen überall auf digitale Anwendungen und Systeme. Das Betreiben solcher Systeme deren Planung Errichtung und Änderung ist Aufgabe des Fachinformatikers mit der Fachrichtung Digitale Vernetzung.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsbeginn: 01.09.2026
Ausbildungsort: Mönsheim und Ehningen
Berufsschule: Gottlieb-Daimler-Schule 2 ADV Sindelfingen - Blockunterricht am Standort Böblingen

Das bieten wir unseren Azubis:

• 30 Tage Urlaub im Jahr und einmalig 2 zusätzliche Lerntage
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit vielen Zusatzleistungen (z.B. Gutscheinkarte Ticket Plus Card)
• Sehr gute Übernahmechancen
• Patenmodell: Unterstützung durch bestehende Mitarbeiter (m/w/d) zu Beginn Deiner Ausbildung
• Einführungstage zum Kennenlernen der Firma
• Jährliches Azubi Teamevent
• Umfassende Betreuung und intensive Prüfungsvorbereitung (z.B. durch Präsentationstrainings IHK-Kurs etc.)

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Buddy-Programm
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Firmeninterne Kantine
• Azubi-Treffen/Events
• Kostenfreie Getränke
• Attraktive Ausbildungsvergütung
• Parkplätze
• Intensive Einarbeitung

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