drjobs 📬 Chef d'équipe Réception CDI (F/H)

📬 Chef d'équipe Réception CDI (F/H)

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Saint-Ouen - France

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Foodles cest la cantine en mieux : plus simple plus gnreuse et plus conviviale ! Nous r-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure livre cl en main afin que chaque collaborateur puisse accder une alimentation varie et quilibre et moindre cot.

Votre mission : Le/la dquipe en rception est le garant de la conformit des produits reus. Il assure le fonctionnement du dpt sur les procdures dentre des marchandises. Il est le lien entre le responsable logistique et les oprateurs. Ses comptences sont donc de deux ordres : Planification et contrle des oprations et du management dquipe. Il manage avec proximit son quipe et les aide atteindre un taux de service conforme au standard Foodles . Il veille la bonne harmonie de son service et la bonne ralisation des missions de part sa proximit il est un rouage essentiel au cur de lactivit et contribue lharmonie au sein du service. Sa rigueur et son professionnalisme garantissent la prsence de produits de qualit chez les clients finaux. Centralisation des informations montantes et descendantes pour assurer une bonne communication et information de chacun

    Vos responsabilits : Pour mener bien votre mission au sein de Foodles vos principales activits seront les suivantes :

    • Gestion du planning :

    - Piloter le planning des quipes et sassurer de la bonne allocation des ressources (hommes / matriel) pour rpondre de faon efficiente au besoin

    - Exprimer les besoins supplmentaires en ressource auprs du responsable de service

    - Veiller au respect des pointages quotidiens des dures de temps de travail (quotidiennes et hebdomadaires) et solutionner les anomalies de badgeage en cas de besoin

    - Grer et valider les demandes de congs des rceptionnaires et animateurs quil manage

    - Vrifier la correspondance entre le SIRH et le planning affich

    - Sassurer que les rceptionnaires respectent les procdures

    - En cas danomalies informer sur les canaux ddis

    - Suivi des heures des collaborateurs

    -Contrle rception et gestion des incidents terrain

    - Saisir lentre en stock des produits dans loutil informatique

    - Vrifier les signalements danomalies constates par les rceptionnaires et les communiquer aux personnes concernes

    - Trouver des solutions aux anomalies/incidents (absence du prestataire retards et autres anomalies)

    - Sassurer de la conformit des produits prpars par lquipe prparation et destination des hubs rgionaux

    - Sassurer du chargement des palettes et des trolleys destination de la rgion et des hubs

    - Piloter les indicateurs de performance

    - Remettre en cause et optimiser rgulirement les procdures en place dans un souci damlioration continue

    • Contrle tiquetage produits :

    - Sassurer de la conformit des tiquetages raliss par lquipe

    - Sassurer que la quantit de produits tiquets correspond au besoin de lquipe prparation

    - Sassurer du respect de la mise en place des produits sur les lignes de prparation

    • Management :

    - Accueillir et intgrer les nouveaux rceptionnaires dans les meilleures conditions et selon les standards Foodles (veiller leur onboarding: prsentation de lentreprise dcouverte des autres services lui fournir ses quipements et EPI lors de son arrive linscrire aux formations adaptes etc). En relation avec lanimateur sassurer galement de sa parfaite intgration de lassimilation des process (et le vrifier) et la compatibilit du profil avec lentreprise

    - Organiser des feedback individuels rguliers pour vrifier la connaissance des process Foodles en remplissant la grille dvaluation des nouveaux entrants

    - Organiser des rituels dquipe en collaboration avec le responsable de service pour sassurer de la bonne concordance des informations communiques

    - Participer au dveloppement des comptences et carrire de son quipe

    - Assurer les entretiens mensuels et annuels avec les rceptionnaires quil manage

    - Apporter le soutien ncessaire aux animateurs et/ou les rceptionnaires sur lensemble de leurs tches en cas dabsences ou de pic dactivit

    Poste en CDI 37h bas Saint-Ouen.

    Horaire: 07H00 / 15H00

    Jours travaills: DIMANCHE AU VENDREDI AVEC 2 JOURS DE REPOS

    Profil recherch :
    Vous tes le/la dEquipe rception quil nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

    • Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement de la chaine logistique des normes de scurit
    • Vous avez une exprience significative en management dquipe
    • Vous tes laise avec les outils informatiques logiciel de gestion des stocks
    • Vous tes organis.e
    • Vous savez anticiper et vous adapter toutes situations
    • Vous tes face aux alas du mtier dans le but de satisfaire nos clients quotidiennement

    A comptences gales Foodles donne la priorit aux personnes handicapes et aux autres bnficiaires de lobligation demploi.


    Pourquoi rejoindre notre aventure

    • Une quipe dynamique et sur-motive au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilits
    • Des repas prix trs mini (vraiment mini) tous les midis
    • Des bureaux super biens situs et trs accessibles
    • Et bien dautres avantages ;)

    Employment Type

    Full Time

    Company Industry

    About Company

    Report This Job
    Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.