Product Owner H/F

Laurie-Anne et son quipe Projet & Agilit nattendent que vous pour rejoindre une quipe dagilistes en charge de satisfaire les besoins de nos clients en menant bien la livraison de produits de qualit et de garantir que le projet rpondra parfaitement aux attentes des usagers pour de grands comptes dimension internationale.

Immerg(e) au cur des enjeux techniques cyberscurit infrastructure financiers et stratgiques de notre client vous serez en charge de :

• Analyser et dfinir le besoin avec les mtiers ;

• Construire et communiquer la solution retenue ;

• Dfinir les User Stories (selon la mthodologie agile Scrum) et leurs critres dacceptation associs et aider leur priorisation selon leur valeur business ;

• Crer dfinir prioriser le backlog en collaboration avec le Scrum Master et le donneur dordre ct mtier ;

• Suivre les incidents et le capacitaire de linfrastructure en place ;

• Assurer un change rgulier avec les clients et valuer si besoin les changements apporter au projet ;

• Tenir inform le responsable de la gouvernance du primtre de lavance du traitement des besoins 

• tre le point de contact pour toute demande dvolution simple ou rsolution de bugs portant sur le primtre.

Vous serez intgr(e) une Squad dagilistes multi-clients base dans notre agence toulousaine de Basso Cambo.

Pour russir ce nouveau challenge nous vous proposerons des actions de formation des parrainages des certifications et un dispositif dvaluation personnel rgulier.

Qualifications :

Diplm(e) dune cole dingnieurs ou dun Master 2 vous disposez dune solide (au moins 3 ans) exprience haut niveau dans le secteur informatique.

You have a good level of spoken and written English as most of the projects involve international stakeholders !

Vous tes curieux vous aimez la technologie et vous restez la pointe des dernires nouveauts vous avez une bonne communication des capacits rdactionnelles danalyse et de synthse et aimez le travail en quipe.

Et si vous avez une apptence et des connaissances autour des technologies IT (type dveloppement Python Cloud Public AWS Kubernetes Jenkins etc.) et autres alors ce serait formidable !

Ce que vous apportera cette mission :

• Un travail dans une quipe dynamique et solidaire ;

• Une grande diversit de projets te permettant de dvelopper rapidement vos connaissances et vos capacits de leadership ;

• La possibilit de vous former et de vous certifier sur diffrents frameworks Agiles ainsi que sur les technologies Cloud DevOps CyberSecurit (et bien dautres) ! ;

• Des possibilits dvolution sur dautres missions ou dautres responsabilits ;

• Et enfin rejoindre une ESN connue pour sa bonne ambiance et lattention porte ses collaborateurs !

PROFIL RECHERCH 

• 3 10 ans dexprience confirme sur des rles de Product Owner IT ou Chef de projet technique IT. Certification PSPO apprcie ;

• Matrise des problmatiques dinfrastructure Cloud et Scurit et de dploiement grande chelle ;

• Matrise des enjeux concepts et outils lis lAgilit (Scrum Kanban SAFe Spotify ) ;

• Matrise de la suite Atlassian (Jira Confluence) et dautres outils agiles type Klaxoon ou Trello ;

• Capable dapprhender la complexit mtier et de faire preuve de rigueur et dorganisation ;

• Excellent esprit danalyse et de synthse ;

• Bonnes capacits crites et orales pour exposer les ides prsenter les ralisations ainsi que grer les changes avec efficacit ;

• Dot dun tat desprit Agile tre acteur du Knowledge Sharing hebdomadaire faire preuve de bienveillance douverture desprit de transparence et dhonntet ;

• Faire preuve de curiosit et de proactivit permettant dtre au fait du march et de lvolution des technologies.

Additional Information :

Pourquoi nous rejoindre  

• Un suivi de carrire ralis par un manager tech avec des changes rguliers ; 

• Des certifications techniques et soft skills en libre accs avec un objectif de 2 certifications minimum par an des vouchers fournis et du coaching dexperts ; 

• Des partenaires technologiques de choix : Google AWS Microsoft ServiceNow Snowflake MuleSoft Outsystems SAP Databricks Gitlab ; 

• Une trajectoire aux possibilits varies via la mobilit interne gographique fonctionnelle et inter entit / tribu ou squad. 

• Des rles internes pour construire votre carrire au sein du Groupe : manager formateur interne tech leader digital champion squad leader  

• Des contributions internes pour largir vos comptences telles que les relations coles le recrutement le commerce la rdaction darticles lanimation de meet up ou de communaut  

• Un esprit de communaut fort au travers dvnements internes et dactivits sportives et culturelles grce plus de 30 clubs vous permettant de rencontrer vos collgues rgulirement et de partager vos passions ; 

• Une vision Tech for People qui sincarne dans nos valeurs nos pratiques responsables notre programme de dveloppement durable rcompens par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam

• Un premier change avec notre team de recruteurs (Talent Acquisition Interview) pour faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et valider vos motivations. 

• Une rencontre avec un expert mtier (Tech & Business Interview) pour approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins

• Un change avec un manager (Leadership Interview) afin dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.

• Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss. 

• Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire
 

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numrique responsable de demain alors vous tes peut-tre le passionn que nous recherchons chez Devoteam.

• Ne collaborer sur le long terme quavec des collaborateurs et collaboratrices hautement comptentes et ayant un impact positif sur le collectif.

• Toujours rechercher une meilleure faon de faire les choses.

• tre ouverte desprit aux ides changeantes et aux approches nouvelles.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time