Program & Services Sourcing specialist EMEA

Le poste

Fournir une expertise dans le domaine des catgories dapprovisionnement laborer et mettre en uvre des stratgies dapprovisionnement qui permettront dobtenir un avantage concurrentiel durable lchelle mondiale/rgionale dans la catgorie spcifique grce :

• La collaboration avec les parties prenantes afin dlaborer les spcifications de produits/services les plus pertinentes.
• Le soutien la conception et au dploiement de stratgies de catgorie et dapprovisionnement alignes sur les stratgies et les exigences de lentreprise et des divisions.
• Lobtention dun avantage concurrentiel durable grce une gestion efficace de lapprovisionnement et des dpenses au sein des categories.
• La minimisation de lexposition au risque de dtection au sein de la catgorie.
• Lutilisation des meilleures pratiques dapprovisionnement.
• La promotion et la communication de la valeur de la fonction dapprovisionnement indirect dans lensemble de lentreprise.
• La coordination avec les services dapprovisionnement locaux/rgionaux afin de consolider davantage les dpenses par catgorie.

Missions et Responsabilits

Programmes et services EMEA:

• Participe au dveloppement et la mise en oeuvre de la stratgie mondiale pour les prestataires de services tiers dans la rgion EMEA.
• Travaille en troite collaboration avec lquipe Service / Aprs-vente afin daligner les accords avec les prestataires de services tiers sur les exigences de nos clients et de sassurer que les conditions leur sont transmises de manire conscutive lorsquelles dpassent les conditions standard de Smiths avec les fournisseurs.
• Grer les relations avec les fournisseurs tiers qui assurent la maintenance les rparations et les installations des quipements Smiths Detection pour nos clients dans la rgion EMEA.
• laborer des documents dappel doffres pour les partenaires cls en interprtant les documents dappel doffres internes des clients.
• Dfinir les exigences en matire de cots pour chaque programme y compris mais sans sy limiter la garantie le cot des produits les conditions de paiement les conditions INCO etc.
• Ngocier de manire proactive en collaboration avec les quipes juridiques les conditions commerciales et juridiques et identifier/souligner tout cart par rapport aux engagements pris envers les clients.
• Rsumer les principaux rsultats et risques contractuels et commerciaux pour le processus RORB/DORB et les communiquer la direction.
• laborer des plans pour les dlais de livraison des quipements avec les partenaires cls conformment aux exigences des appels doffres des clients.

EMEA indirecte:

• Intevient dans toutes les catgories.
• Collabore avec les parties prenantes locales/rgionales afin daligner la demande et la stratgie dapprovisionnement.
• Aligne les activits dapprovisionnement sur les stratgies mondiales des catgories indirectes et dlgue aux responsables de catgorie/responsables stratgiques si ncessaire.
• Sassure que la dynamique du march local la disponibilit des fournisseurs et les exigences rglementaires sont respectes.
•  Identifie les opportunits de rduction des cots les tendances les facteurs de cots et les risques spcifiques au site et/ou la rgion en adaptant les stratgies dapprovisionnement en consquence.

General:

• Responsable de la direction dquipes interfonctionnelles composes de parties prenantes oprationnelles tout au long du processus dapprovisionnement afin dobtenir des rsultats exceptionnels qui procurent un avantage commercial Smiths Detection.
• Assiste le responsable des achats indirects et les responsables de catgorie dans llaboration et la mise en uvre dune stratgie claire pour le groupe Detection.
• Charg de veiller ce que les fournisseurs offrent un bon rapport qualit-prix et des avantages commerciaux lentreprise notamment par des propositions innovantes et le respect de la stratgie dapprovisionnement durable de Smiths Detection.
• Doit avoir une connaissance approfondie des tendances commerciales et de gestion des contrats sur les marchs dapprovisionnement respectifs afin dappliquer les meilleures pratiques la gestion des fournisseurs.
• Dvelopper des relations avec les fournisseurs existants qui tirent parti des dpenses pour rduire les cots tout en apportant innovation et avantages notre entreprise.
• Dvelopper de nouvelles relations stratgiques avec de nouveaux fournisseurs et partenaires afin de rpondre aux besoins et aux exigences des clients.
•  Diriger des exercices de gestion des cots afin didentifier les gaspillages et de gnrer des conomies immdiates sur les cots externes.
• Identifier les opportunits permettant de tirer parti des conomies dchelle (effet de levier du groupe standardisation normalisation des fournisseurs etc.)
• Il est essentiel de travailler avec les principales parties prenantes afin dacqurir une comprhension approfondie du secteur et des modles commerciaux associs.
• Ce poste joue un rle essentiel dans lamlioration de lexprience client et la rduction des risques grce la base dapprovisionnement au sein des catgories.
• Ce rle nest pas exhaustif et la socit peut vous demander de temps autre dentreprendre dautres tches raisonnables dans la mesure de vos capacits.

Qualifications :

Profil recherch

• Travailler avec le responsable des achats indirects afin dlaborer une vision long terme des achats indirects avec une stratgie et un plan oprationnel clairs soutenant les objectifs de lquipe Catgorie pour le groupe Dtection la stratgie commerciale et lamlioration de la contribution mesurable de lquipe aux performances commerciales.
• Assumer la responsabilit directe de llaboration et de la mise en uvre des stratgies de sous-catgorie pertinentes.
• Mettre en uvre la gestion des relations avec les fournisseurs comme un processus efficace et efficient en veillant au respect de toutes les politiques normes minimales et mcanismes de gouvernance/risque.
• Veiller ce que tous les accords avec les fournisseurs soient effectivement mis en uvre par les responsables au sein de lquipe de catgorie.
• Travailler avec le personnel de la division pour sassurer que toutes les activits dapprovisionnement salignent aussi efficacement que possible sur les objectifs de lentreprise et permettent une amlioration et une innovation continues.
• Avoir une vision et une comprhension des besoins de lentreprise et des volutions pertinentes du march de lapprovisionnement sur un horizon de 1 3 ans.
• Rsultats et performances: tre responsable de la qualit et de lefficacit de la prestation mesures laide dun tableau de bord quilibr convenu afin datteindre les objectifs financiers et de service.
• Comprendre parfaitement le modle commercial de la division la manire dont les diffrentes fonctions commerciales apportent de la valeur aux clients et comment ce service est pris en charge de manire rentable par des fournisseurs tiers.
• Examiner les contrats et les activits dapprovisionnement en rapport avec la stratgie commerciale.
• Dvelopper et amliorer en permanence les capacits des responsables de catgorie au sein de lentreprise afin de respecter la stratgie convenue qui englobe les services la structure les personnes les comptences les connaissances les processus la technologie et linformation.
• Solide exprience dans la conduite de projets dapprovisionnement de bout en bout en suivant un processus structur pour les demandes dinformations et les appels doffres.
• laborer et mettre en uvre des stratgies dachat en collaboration avec les parties prenantes et les fonctions commerciales afin dobtenir leur accord et leur engagement en faveur du changement.
• Gestion des ngociations avec les fournisseurs
• Processus de gestion des relations avec les fournisseurs valuations structures et tayes des performances des fournisseurs
• Gestion et influence des parties prenantes et des fournisseurs
• Capacit travailler et produire des rsultats au sein dune entreprise ou dune organisation complexe
• Exprience dans lutilisation doutils de-sourcing danalyse des dpenses et des conomies

Informations supplmentaires :

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

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Nous croyons que la diversit des modes de pense et des parcours de nos employs contribue au succs de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examines de faon quitable indpendamment  de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentit sexuelle le pays dorigine la situation conomique le handicap lge ou toute autre caractristique du candidat protge par la loi. Nous sommes fiers dtre une entreprise ouverte tous avec des valeurs bases sur lgalit et lthique o la diversit est encourage apprcie et valorise.